食品工場の設備管理・現場リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、品質管理（食品/飲料/たばこ） 【仕事内容】 製造現場でのリーダー経験を、 次のキャリアに活かしませんか？ 今回募集するのは、 食品工場の設備管理チームをまとめる 現場リーダー・責任者候補です。 設備保全の専門経験がなくても応募可能。 これまでに、 ・製造現場でスタッフをまとめていた ・班長、主任、係長を経験した ・シフト管理をしていた ・工場の進捗管理をしていた ・スタッフへの指示出しをしていた といった経験があれば、その経験を活かせます。 設備の専門的なメンテナンスは、 経験豊富なスタッフが担当します。 入社後は実際の現場を見ながら、 設備や業務の流れを少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 食品工場の設備管理チームにおける、 現場の管理・調整をお任せします。 ・設備管理スタッフの管理 ・スタッフのシフト、スケジュール調整 ・設備管理業務の進捗確認 ・スタッフへの業務指示 ・工場との打ち合わせ ・取引先との打ち合わせ、調整 ・設備トラブル発生時の対応、関係者との連携 ・報告書などの資料作成 ・現場の改善提案 など。 「自分で設備を修理する」ことよりも、 現場がスムーズに動くように人・設備・工場を 調整することが中心の仕事です。 【こんな経験を活かせます】 ・製造現場でのリーダー経験 ・班長、主任、係長などの経験 ・工場スタッフの管理経験 ・シフト管理経験 ・現場の進捗管理経験 ・スタッフへの指示、教育経験 ・取引先との調整、折衝経験 ・設備管理、設備保全経験 設備保全の経験者はもちろん歓迎します。 一方で、設備保全の専門経験がなくても、 製造現場などで人をまとめた経験があれば応募可能です。 【この仕事のポイント】 ◆月給30万円～35万円 ◆設備保全未経験からチャレンジ可能 ◆製造・工場のリーダー経験を活かせる ◆班長・主任・係長経験者歓迎 ◆現場管理から責任者を目指せる ◆転勤なし ◆津田沼駅・京成津田沼駅から無料送迎あり ◆固定勤務地で長く働ける ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【特に歓迎】 ・製造現場での班長、主任、係長経験 ・工場でのリーダー経験 ・スタッフ管理経験 ・シフト管理経験 ・現場の進捗管理経験 ・取引先との折衝経験 ・設備管理、設備保全経験 ・機械メンテナンス経験 ・食品工場での勤務経験 業界・職種は問いません。 「人をまとめる仕事をしてきた」という経験を活かせます。 【歓迎】 ・人をまとめることが得意 ・現場の状況を見ながら判断できる ・スタッフとコミュニケーションを取れる ・周囲と協力して仕事を進められる ・製造現場の経験を次のキャリアに活かしたい ・プレイヤーから管理職へステップアップしたい ・安定した環境で長く働きたい ・船橋エリアで働きたい ・設備保全の知識を身につけたい 【こんな方に向いています】 「プレイヤーとして作業するだけではなく、次は人をまとめる仕事がしたい」 「製造現場の経験を、管理職として活かしたい」 「班長・主任・係長などの経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向いている仕事です。 設備保全の経験者はもちろん歓迎しますが、 製造現場でのリーダー経験があれば、 設備保全未経験でも応募可能です。 【将来的には】 現場リーダー ↓ 設備管理チームの責任者 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー といったキャリアアップを目指せます。 所長昇格後は役職手当（月2万円）を支給します。

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8560円 〜 26万6640円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1440円 〜 8万3360円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～35万円 【キャリアアップ】 所長昇格後は 役職手当（月2万円）を支給。 能力・実績に応じて、さらに上位ポジションへの キャリアアップも目指せます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜入社1年目＞ 年収400万円 （月給30万円） ＜所長＞ 年収460〜520万円 （月給＋役職手当＋賞与） ＜エリアマネージャー＞ 年収550〜650万円 （月給＋役職手当＋賞与） ※年収例は実績・評価・賞与等により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00 （実働8時間・休憩1時間） ※基本的には定時退社を推奨しています。 ※設備トラブルなどにより、状況に応じて対応をお願いする場合があります。

休日休暇 週休2日制 ※工場カレンダーによる 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給／年1回（1月） 決算賞与（12月※業績による） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当（基本的に定時退社を推奨） 役職手当 職能手当 資格手当 資格取得支援制度（規定有） 社内融資制度 確定拠出年金制度 定期健康診断 健保組合提携の保養施設利用可 団体保険加入済み 屋内原則禁煙 無料送迎バスあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 駅近5分以内