介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『市川グループホームそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、京成本線「鬼越駅」から徒歩22分、または「京成中山駅」から徒歩24分です。当センターが展開する「グループホーム(認知症対応型共同生活介護)」では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、安心・安全に、そして「その人らしさ」を保ちながら長く暮らし続けられるよう、家庭的な環境を大切にしています。今回は、施設運営のリーダーとして現場の介護サポートから行政・ご家族対応まで幅広くマネジメントを担う「グループホーム 管理職(契約職員／正規フルタイム社員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用の契約のため、腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【グループホーム 管理職業務のポイント】 グループホームにおける管理者として、現場での直接的なお客様への支援を行いながら、スタッフの育成や関係機関との調整、契約業務など、施設全体の円滑な運営マネジメント全般を担当していただきます。 主な業務内容： 現場サポート・日常介護：お客様の日常介護や生活介助に携わりながら、フロアで活躍する介護スタッフの業務サポートを行います。 健康管理・個別計画の立案：サービス責任者としての健康管理やご家族対応、認知症ケアに関するアセスメント、お客様お一人おひとりに合わせた個別対応の計画立案を行います。 関係機関との連絡・調整：ご家族や医療機関、ケアマネジャーと緊密な連携を図り、スムーズなサービス提供のための調整役を担います。 スタッフの育成・勤怠管理：共に働く介護スタッフの勤怠管理や指導・育成、チームワークを高めるチームビルディングを行います。 契約・行政対応：お客様の入退去手続きや契約関連業務、日々の運営状況の記録管理、自治体(行政)への対応を行います。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様が24時間を通して「その人らしく」安心して輝けるケアを提供するためには、現場を第一線で支え、スタッフが一丸となれる環境を作るリーダーの存在が必要不可欠だと考えています。今回の募集では、【介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか】の資格をお持ちで、【介護職員としての実務経験が3年以上】ある方を対象としています。さらに「認知症管理者研修」を受講されている方は特に大歓迎です！「これまでの介護経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「現場感覚を忘れることなく、施設の運営やチーム作りに深く関わりたい」という前向きな意欲を持った方を全力でバックアップします。大手ならではの各種研修制度が整っているため、管理者としての実務が初めての方も安心してスタートでき、将来的なキャリアをさらに広げていける環境です。 【市川グループホームそよ風の3大メリット】 月給280,000円～378,000円＋月3万円の処遇改善手当で高水準の安定収入： 管理職にふさわしい充実の給与水準をご用意しました。基本給に加えて【処遇改善手当30,000円／月 ※実績確認後4ヶ月目より支給】が毎月一律で支給されます！また、シフトにより夜勤が発生した場合は【夜勤手当6,000円／回】、準夜勤の場合は【準夜勤手当3,500円／回】が別途プラス。固定残業代はなく、試用期間3か月間も条件変更はありません。 別格の特別報酬制度(平均55.7万円)＆安心の正社員登用・65歳定年制： 寸志とは別に、業績と個人評価によって支給される【特別報酬(2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円)】制度があり、円滑な施設運営への貢献が大きな収入として還元されます。さらに、将来を見据えて働ける【正社員登用制度】や、長く活躍できる【定年65歳(再雇用で70歳まで勤務可能)】など、長期的にキャリアアップできる環境が整っています。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆自分らしいスタイル(髪型・ネイルOK)： 月9日(2月は8日)の公休に加え、入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)】が支給されるため、管理職でありながらプライベートの時間もしっかり確保できます。また、スタッフの個性を尊重し、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっているのも特徴。あなたらしいスタイルのまま、笑顔でチームを引っ張っていただけます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 280,000円～378,000円 ※契約職員／正規フルタイム社員(雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。固定残業代はありません。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし！) ※応募資格：介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれか必須。介護職員としての実務経験3年以上必須。認知症管理者研修受講者歓迎。 プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※実績確認後4ヶ月目より支給) 夜勤手当(6,000円／回 ※施設形態・シフトによる) 準夜勤手当(3,500円／回 ※施設形態・シフトによる) 特別報酬(業績・評価による、2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間： 7：00～16：00 8：30～17：30 10：30～19：30 16：30～翌9：30 ※休憩各60分。施設により多少時間が異なる可能性があります。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 業務効率化や属人化の解消に注力しており、管理職ポジションであっても過度な残業を抑え、チーム全体で公休やリフレッシュ休暇をしっかりと消化できる環境作りを進めています。 マネジメントスキルを高める各種研修制度： SOYOKAZEグループならではの豊富な研修体制をご用意しています。介護の専門知識だけでなく、店舗マネジメントや労務管理、チームビルディングなど、管理者として必要なスキルを基礎から体系的に学べるため、着実なステップアップが可能です 個性を尊重する風通しの良い職場風土： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められています。「管理職だからこうでなければならない」という古い固定観念にとらわれず、自分らしさを大切にしながらフランクで風通しの良い職場環境を築いていけます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度を完備。また、育児・介護休暇制度など、ライフステージの変化があってもフルタイムで安心して働き続けられる福利厚生がしっかり整っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(30,000円／月)、夜勤手当(6,000円／回)、準夜勤手当(3,500円／回)、特別報酬制度、寸志あり、正社員登用制度あり、定年65歳(70歳まで継続雇用あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日(月9公休、2月は8公休)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「これまでの現場経験を活かして、待遇や手当が手厚い大手の施設で管理職へとステップアップしたい」「正社員登用も見据えて、腰を据えて施設運営に携わりたい」という熱意と責任感のある方をお待ちしています。現在、他の施設にお勤め中で「今すぐの転職・退職が難しい」という方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、高い給与水準・働きやすさが揃った当センターで、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 上記いずれか必須 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方 認知症管理者研修受講者歓迎 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #長期休暇あり

月給28万円～37万8000円 【給与】 月給 280,000円〜378,000円 夜勤手当 6,000円／回 準夜勤手当 3,500円／回 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00 8：30～17：30 10：30～19：30 16：30～翌9：30 休憩60分 施設により時間は異なる可能性があります。

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり