調達部門における購買業務(主任候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、原材料購買、部品購買 ✨電気・機械部品の調達経験を活かせる ✨調達職として専門性を継続して高められる ✨将来の主任・部門中核候補 ✨完全週休2日制、年間休日126日 ✅調達の専門性を、長期的なキャリアに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配電盤などの受変電設備や 制御システムに使用する、 電気・機械部品の調達・購買を担当します。 単なる発注入力や納期確認ではなく、 見積取得、価格交渉、契約、 納期・品質調整など、 仕入先と直接折衝する バイヤー業務が中心です。 入社後は調達業務を軸に経験を積み、 調達戦略や業務改善などへ 担当領域を広げながら、 専門性を高めていけます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電気・機械部品等の調達 設計仕様や生産計画を確認し、 仕入先への見積依頼、比較、発注を行います。 ■価格・契約条件の交渉 仕入先と価格、納期、契約条件を調整し、 最適な調達条件を検討します。 ■納期・品質対応 設計変更、納期遅延、品質問題などが 発生した際に、仕入先および社内関係部門と 対応を調整します。 ■サプライヤー選定・評価 新規仕入先の検討、既存仕入先の評価、 調達リスクの把握と改善を行います。 ■調達実績の分析・改善 コスト、納期、品質等のデータを可視化し、 原価低減や業務改善につなげます。 ■コンプライアンス対応 関係法令や社内規程に基づき、 適正な調達業務を遂行します。 ✅社内外をつなぐ役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計、製造、品質、生産管理などの 社内部門と、仕入先の間に立って 調整を行います。 製品仕様や案件状況に応じて、 仕様変更や長納期品への対応など、 定型的な発注業務だけでは 解決できない場面もあります。 関係者から必要な情報を集め、 コスト・納期・品質の最適解を考えて 実行する役割です。 ✅成果が数字で見える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 価格交渉や原価低減の成果が 数字として表れ、 会社の利益や製品の安定供給に 直接貢献できます。 ✅携わる製品・事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・配電盤などの受変電システム ・上下水道等の監視制御システム ・発電所・変電所向け保護制御システム ・情報システム関連製品 社会インフラを支える製品の安定供給に、 調達の立場から貢献できます。 ✅主任候補としてのキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは担当品目・案件の調達実務を担い、 経験に応じて、難易度の高い案件、 サプライヤー戦略、原価低減、業務改善へ 担当範囲を広げます。 将来的には、部門の中核として、 後輩支援やチームの業務推進を担うことを 期待しています。 ✅組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調達部門には13名が在籍し、 購買、管理、企画の 3チームで構成されています。 20代から60代まで幅広い世代が 在籍しており、経験豊富なメンバーから 知識やノウハウを学べる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■高卒以上 ■調達・購買業務の実務経験（目安5年以上） ■以下いずれかを含む調達・購買業務の経験 ・仕入先への見積依頼、比較・査定 ・価格、納期、契約条件の交渉 ・サプライヤー選定・評価 ・発注後の納期・品質対応 ・原価低減、調達改善 ※発注入力や納期確認のみの 事務経験ではなく、仕入先と直接折衝し、 調達条件を調整した経験を想定しています。 ※調達というポジション名ではなく、 仕入先への見積依頼、 価格・納期交渉、発注、 サプライヤー管理等の 実務内容を重視します。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■上記の調達・購買業務を複数経験している方 ■電気部品、機械部品、設備、直接材の調達経験 ■受注生産品、個別仕様品の調達経験 ■設計・製造・品質部門との仕様、納期調整経験 ■調達戦略、サプライヤー開拓、原価低減の経験 ■ERP、SAP、調達管理システムの使用経験 ■海外サプライヤーとの折衝経験、英語力 ■後輩支援、チームリーダー、業務取りまとめ経験 ✨こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調達職として専門性を継続して高めたい方 ・社内外の関係者を巻き込み、 調整を進められる方 ・価格だけでなく、納期・品質・供給リスクを 総合的に判断できる方 ・将来的に主任として、 案件やチームをリードしたい方

年俸600万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ※賞与は業績により変動 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収600万円～800万円/主任職/月給311,500円～409,000円 ※年収は月20時間の残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30～17:00（実働7時間45分） ■フレックスタイム制あり ■休憩45分 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績）

休日休暇 ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日） ■半日・時間単位年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％ ※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆日立グループ社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆育児・介護両立支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上