仕事内容 | 仕事内容 ご遺族から 「あなたが担当でよかった」 「本当にありがとう」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 人生で一番大切な時間に寄り添う。 誰かの役に立った実感を、心から味わえます。 ◤15秒でわかる!他社との違い◢ ────────────────────── ◎夜間勤務・宿直・急な呼び出しなし ◎未経験でも月給27万円スタート ◎賞与年2回+決算賞与実績あり ◎4年連続給与ベースアップ中 ◎ほぼ100%希望休の取得可能 ◎未経験スタート9割 ◎完全分業制だから運営に専念できる ◎1日1組限定で、目の前のお客様に専念できる ◤具体的なお仕事内容◢ ────────────────────── ご遺族が安心して故人様を送り出せるよう、 お葬式当日の運営を担当します。 祭壇や会場の準備、参列者様のご案内、 式の進行サポート、お茶出しなど、 ご遺族が安心して過ごせる空間をつくる仕事です。 葬儀業界では珍しい【完全分業制】を採用しているため、 ・営業担当 ・運営担当 ・夜間担当 ・アフター担当 それぞれ専門スタッフが担当。 運営スタッフは、 目の前のご遺族に寄り添うことに集中できます。 さらに、1日1組限定の家族葬だからこそ、 流れ作業ではなく、一つひとつのお式を大切にできます。 ◤こんな人が活躍しています◢ ────────────────────── 現在活躍しているスタッフの9割が未経験入社。 前職は ・カフェ店員 ・ホテルフロント ・アパレル販売 ・一般事務 など様々。 入社前は 「葬儀の知識なんて全くありませんでした」 「自分にできるか不安でした」 そんな先輩ばかりです。 だからこそ、 未経験の不安が分かる先輩が隣でサポートします。 ◤「ありがとう」が生まれる仕事です◢ ────────────────────── 私たちが目指しているのは、 故人様らしい最期の時間をつくること。 以前、野球が大好きだった故人様のために、 ユニフォームやトロフィーを飾った メモリアルコーナーを設けました。 式の後、 寄せ書きを見た奥様が初めて笑顔を見せ、 「主人らしい式になりました。」 そう声を掛けてくださいました。 「あの時、あなたにお願いして本当に良かった。」 そんな言葉をいただける瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 実際に、一度退職したあと 「やっぱりこの会社で働きたい」と復職した社員もいます。 その理由は、 助け合う風土と、夜間勤務や急な呼び出しのない働きやすさ。 仕事にも、人にも、本気で向き合える環境です。 ◤1日のスケジュール例◢ ────────────────────── [11:00]仕事開始・葬儀の打ち合わせ準備 [11:30]お客様との打ち合わせ [12:00]昼休み [13:00]午後の仕事開始 [14:00]打ち合わせ内容をもとに取引先に発注 [15:00]お通夜のお客様のお出迎え準備 [18:00]通夜開式 [19:00]通夜終了 [19:00]業務終了 ◤確かな成長と、頑張りを支える待遇◢ ────────────────────── お客様に寄り添う仕事だからこそ、 働くスタッフの生活も大切にしています。 ◎入社2年でチーフ、3年でマネージャーへの昇格事例多数 ◎賞与年2回+決算賞与 ◎年齢や社歴ではなく、日頃の姿勢や成長を評価 ──【年収例】 ・年収380万円/入社2年目(28歳) ・年収480万円/入社4年目(30歳・MGR) ・年収580万円/入社7年目(36歳・課長) ◤私たちについて◢ ────────────────────── 1960年設立。 札幌圏を中心に「コープの家族葬ウィズハウス」を展開。 超高齢社会を迎えるこれからの時代、 ますます必要とされ続ける安定した事業基盤が強みです。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いがあれば、 特別な経験は必要ありません。 あなたの気配りや優しさが、 誰かの支えになる仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか? |
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求めている人材 | 求めている人材 未経験・第二新卒・異業種からの転職もOK! 経験や知識よりも、人柄を大切にした採用です。 【必須条件】 ■45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ■普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ◎人の役に立つ仕事がしたい ◎接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい ◎誰かから感謝される仕事にやりがいを感じる ◎落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合いたい ◎チームワークを大切にしたい ◎夜間勤務のない環境で長く働きたい 現在活躍している社員の《9割》が未経験入社です。 前職は販売スタッフや飲食店スタッフ、 ホテルスタッフなどさまざま。 「人と接することが好き」という気持ちを活かして、 新しいキャリアをスタートしています。 葬儀に関する知識や経験は、 入社後の研修で身につけられますのでご安心ください。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 産休から復帰し、 9時半〜16時半の時短勤務で子育てと両立する仲間も活躍中! 保育園の送り迎えも無理なく行える環境です。 上下関係がなく、困った時は自然と声を掛け合うチーム。 心からの感謝をいただける誇れる仕事を、ここで一緒に始めませんか? 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 005-0812北海道札幌市南区川沿十二条2丁目2-1 ウィズハウス川沿 勤務地 ※当社は札幌圏を中心に複数の斎場を運営しております。 1日1組限定の丁寧な葬儀を大切にしているため、 別斎場で勤務していただく場合がございます。 もちろん、すべて通える範囲内での調整ですので、 転居を伴う勤務は一切ございません。 【交通手段】 交通・アクセス 札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」から車で約10分 |
給与 | 月給27万円~29万円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキル等を考慮の上決定 【手当】 固定残業なし 残業手当/全額支給 役職手当 通勤手当(上限あり 月額:2万円) 子ども手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 決算賞与(昨年度支給実績あり) ※業績による 【給与例】 給与例 【年収例】 580万円/入社7年目・36歳・課長(月給35万円+手当+賞与) 480万円/入社4年目・30歳・MGR(月給30万円+手当+賞与) 380万円/入社2年目・28歳(月給25万円+手当+賞与) |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり174時間 勤務時間:9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分) ☆葬儀によって業務時間が前後いたします ☆残業時間は月平均20h/もちろん残業手当は全額支給! |
休日・休暇 | 休日休暇 月8日休み(シフト制) 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇 ・ドナー休暇 ※育休・産休/取得実績あり ※男性2名が育休取得(2023年3月・6月1か月間取得) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 車通勤OK※勤務地により異なる 資格取得支援制度/取得費用全額補助 育児に伴う時短勤務制度あり 制服貸与 評価制度 慶弔見舞 退職金制度 残業手当 新入社員研修 社員旅行(年1回、2022年、2025年は沖縄) 社割あり |
試用期間 | 試用期間なし |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 ★面接日・入社日はお気軽にご相談ください。 「少し入社が先になりそう」などもお気軽にご相談ください◎ ★面接ではざっくばらんに、お互いのことをお話ししましょう! 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。 |
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募集人数 | 5人 |
社名 | 株式会社いとあ |
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事業内容 | 冠婚葬祭・イベント |
本社所在地 | 北海道恵庭市駒場町6丁目4番6号 |
代表者 | 竹本 学 |
企業代表番号 | 0112998622 |
企業ホームページ | https://itoa.ne.jp |
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正社員
人生の大切な瞬間に立ち会う 葬祭スタッフ
株式会社いとあ
〒005-0812北海道札幌市南区川沿十二条
月給27万円~29万円
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株式会社いとあ