M&A推進担当

仕事内容: お任せする仕事 グループ全体の経営戦略に直結するM&Aの推進担当として、リサーチ〜PMIまで一連のプロセスに関与いただきます。未経験でもマネージャーのサポートのもとで実務を学び、将来的にはM&A実務を主体的にリードできることを目指していただきます。 【初期にお任せする業務】 * M&A対象企業のリサーチ／ターゲットリスト作成 * 仲介会社とのリレーション構築、候補企業へのアプローチ * 社内報告用資料の作成（進捗報告・概要説明など） 【将来的にお任せする業務】 * デューデリジェンス、企業価値算定、契約交渉などM&Aの実行 * PMI（統合プロジェクト）の設計・推進 * 企業価値向上に向けた改善施策の立案・実行

求める人材: 【必須条件】 * 財務諸表を理解し、M&Aに関心のある方 * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 自発的に課題解決へ取り組める方 【歓迎条件】 * プロジェクト推進経験（リーダーでなくても可） * 経営層向けの資料作成やプレゼン経験 * 経営企画、事業開発、管理部門などでの業務経験 【活躍中の人物像】 * 若手リーダー候補として成長意欲のある方 * チームとの相性を重視し、柔軟に学び吸収できる方 * 経営層と近い距離で仕事をしたい方

東京都中野区本町一丁目32番2号ハーモニータワー27階 株式会社ウィルグループ 勤務地: 勤務地：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階 ※中野坂上駅「1番出口」直結／徒歩約3分 ※在宅勤務制度あり（フルリモート不可） ※受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（勤務地により異なる） ※転勤：当面なし（将来的には全国／在宅含む変更の可能性あり） 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」1番出口直結 徒歩約3分

年俸600万円～800万円 給与: 月給40万～53万円（年収600万～800万円） ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与：年2回（業績・個人評価連動） ※昇給：年2回（評価制度による） ※交通費全額支給（上限月3万円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（所定労働時間8時間） ※フレックス制度あり（4時間以上勤務必須）

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝） * 年間休日125日 * 有給休暇10日〜20日 * 年末年始休暇、夏季休暇、GW、弔事休暇、育児・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（入社初日から加入） * 通勤交通費全額支給（上限3万円） * 在宅勤務制度・短日/短時間勤務制度あり * 結婚祝金、出産祝金（10万円） * 資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会 * 健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回） * 副業可（パラレルワーク制度） * 表彰制度、達成会、社内サークル活動 * 定年：65歳（希望者は嘱託社員で継続可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■本求人のご案内について 本求人は、マーケティング・DX領域に特化した人材紹介会社「株式会社ウィンスリー」（紹介免許番号：13-ユ-305810）が責任を持って掲載・ご案内しています。 当社は、電通、アクセンチュア、NTTデータ、セブン＆アイなど、日本を代表する企業の採用支援実績を多数有し、13年以上にわたりマーケティング・DX領域に特化したノウハウを蓄積してまいりました。 本求人の担当は、20代若手・ポテンシャル人材に特化した《エース事業部》。 AI、デジタルマーケティング、DXなど、今後のキャリアアップに直結する成長企業・厳選ポジションを中心にご提案しています。 エントリー後は、キャリア面談から書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォローまで、ウィンスリーのノウハウを活かし、すべて無料でサポートいたします。 ■ご応募の流れ ・オンライン面談（ご希望・ご経験をヒアリング） ・求人のご紹介（ご希望条件に沿った企業をご提案） ・書類作成・添削サポート ・面接対策（企業ごとの傾向に沿ったアドバイス） ・面接後フィードバック ・内定・条件交渉（年収・ポジションなど） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 財務諸表の読解: 1年 (必須) * プロジェクト推進や企画業務: 1年 (必須) * M&A業務: 1年 (必須)

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