3【海外営業(南米地域)】現地駐在あり/グローバル建設機械メーカー/WEB面接可 自動車/輸送機器法人営業

企業名 日立建機株式会社 求人名 3【海外営業（南米地域）】現地駐在あり/グローバル建設機械メーカー/WEB面接可 仕事の内容 当社は世界中に85拠点持ち、鉱山での資源開発やリサイクル業、農業、林業等の幅広い場面で用いられる建設機械のグローバルメーカーです。そんな当社にて南米地域の海外営業業務をお任せいたします。 【業務詳細】■南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行サポート ■南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信 ■社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務 【キャリア形成】■入社直後：OJTにより会社、業務、各種関係（社内、グループ会社、商社等）構築し、基本的な業務が自身で遂行で、南米チームを纏め上げる ■2-3年後：現地駐在として各種計画、施策の立案、実行を遂行 募集職種 3【海外営業（南米地域）】現地駐在あり/グローバル建設機械メーカー/WEB面接可

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルのスペイン語 ■チームリーダーとしてのご経験 【歓迎】■南米での生活、留学、駐在経験 ■マネジメント経験 【当社詳細】■当社は総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現し、パイオニアとして常に成長を続けています。■海外売上比率は約82％であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICsなどの新興国でも、製造事業及び販売・サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。約2万5千人の社員と今後も事業拡大を続けていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：その他 資格：

配属先情報 販売企画部19名：部長3名 部長代理5名 主任3名 担当7名 派遣1名

東京都台東区東上野2丁目16番1号上野イーストタワー 日立建機株式会社 予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 台東区 東上野2丁目16番1号上野イーストタワー 最寄駅：JR 山手線 上野駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給50万円以上 想定年収 900万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：無 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※「制度・福利厚生備考」参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：日立グループ保険、住宅手当制度、借上部屋制度、育児・介護休暇制度等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス ※2015年度より会計基準を日本基準からIFRS基準に変更しております。 設立：1970年10月 代表者：代表執行役 執行役社長兼ＣＯＯ 先崎 正文 従業員数：26,230人 平均年齢：40.3歳 資本金：81,576百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：HCJIホールディングス 25.7％ 日立製作所 25.1％ 日本マスタートラスト信託銀行 14.2％ 本社所在地：〒110-0015 東京都台東区 東上野２丁目１６番１号 上野イーストタワー １２階～１６階 本社以外の事業所：■開発・製造関連：土浦工場、霞ヶ浦工場、常陸那珂工場、常陸那珂臨港工場 龍ヶ崎工場、播州工場、つくば部品センタ 関連会社：■連結子会社：86社(国内7社、海外79社) ■持分法適用会社：15社(国内2社、 海外13社) その他備考・企業からのフリーコメント：“「個」のポテンシャルを統合されたパワーへ” ■共感を呼ぶ“挑戦目標”を明示しよう■“アイデア”と“ガッツ”を結集しよう■“ひと”を活かし“ひと”を育てよう 人の力が組織力として纏まったパワーになるよう、構成メンバーや関連する縦･横の組識と情報および価値の共有化を進め、この3点を 実行して、個々の力を大いに引き出し、組識としてのエネルギーを統合して目標達成に向けて努力します。 “一人ひとりが仕事に「誇り」と「喜び」を” ■お客様に常に誠実に接しよう■変化をつかむ感性を磨き、独創性を発揮しよう■発言し、参画し、素早く行動しよう 企業は各個人の集合体であり、企業の運命は個人の力量に大きく依存しています 。少数のヒーローが頑張る企業よりも、共通の目標を持ち、ベクトルを合わせて仕事に情熱を燃やし、仕事に楽しさを見出した人の集団 からなる企業の方が力を発揮できると考え、この3点を心がけます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高1,279,468百万円 経常利益112,661百万円 決算期2024/03 売上高1,405,928百万円 経常利益160,476百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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