介護老人保健施設の看護師長

仕事内容 【介護老人保健施設での看護師長募集！】 ー 施設入所定員は100名です。 ４ユニット制(1ユニット20～27人です) 通所リハビリ定員は1日30名です 【仕事内容】 介護老人保健施設における看護部門の責任者 として、入所者様の健康管理と、看護・介護 スタッフのマネジメント全般をお願いします ＜看護・介護業務の統括と品質管理＞ 入所者様のバイタルチェック、投薬管理、 経管栄養などの医療処置が適切に行われる よう監督します。 また、事故防止（リスクマネジメント）や 感染症対策の指針策定・徹底を行い、安全な 療養環境を構築します。 ＜スタッフの育成・マネジメント＞ 看護・介護スタッフのシフト作成、 教育・指導、メンタルヘルスケアを行います 多職種が混在する現場で、チームワークを 最大化させるリーダーシップを期待します。 ＜入退所支援と多職種連携＞ 医師、リハビリ職、ケアマネ等と連携し、 在宅復帰に向けたケアプランの検討等を 行います。ご家族への説明や、急変時の 病院との調整など、施設内外の「連携の要」 としてご活躍いただきます。

求めている人材 ＜必須＞ 看護師、介護施設での業務経験 【当施設で働く魅力】 駅徒歩圏内・充実の福利厚生・病院併設 ー ●コミュニケーションを大切にできる方 看護師だけでなく、介護職やリハビリ職、 相談員など、異なる視点を持つ専門職の 意見をまとめ、チームを一つにする [聞き上手・調整上手]な方を歓迎します ●「生活を支える看護」に共感できる方 病気を治すことだけでなく、入所者様が 「その人らしく過ごすこと」や 「住み慣れた家へ帰ること」を支える事に 喜びを感じられる方を求めています ●現場の課題に前向きに取り組める方 業務効率の改善やケアの質向上など、 これまでの経験を活かして、より良い施設 づくりに主体的に関わりたいという 意欲のある方をサポートします！ プライベートも充実！年間休日124日 しっかり休んでリフレッシュできる環境を 整えています。年間休日は124日と充実して おり、仕事とプライベートのメリハリを つけて働くことが可能です。心身ともに健康 な状態で、利用者様と向き合えます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 再雇用制度あり(上限年齢70歳まで)）

職場環境 当施設は、平成15年に開所し、通所リハビリテーションや短期入所サービスを併設している施設 病院も併設しておりますので、緊急時にも安心です 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

252-0231神奈川県相模原市中央区相模原4‐11‐5 医療法人社団仁和会　介護老人保健施設とき 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜線「相模原駅」徒歩8分

月給38万8000円～39万3000円 給与詳細 基本給：月給 38万8000円 〜 39万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給388,000円～393,000円 〇基本給 315,000円〜320,000円 ＜一律手当含む＞ 役付手当／50,000円 職務手当／20,000円 処遇手当／3,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ①8:45～17:15(休憩1時間) ②16:45～翌9:15(休憩1.5時間) ※基本的には①の日勤帯での勤務となります ◆月平均時間外労働時間は4時間です

休日休暇 ●4週8休シフト制 ●年間休日124日 ●夏季休暇(3日) ●年末年始休暇(3日) ●有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日) ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費全額支給 ●社会保険完備 ●昇給年1回 ※業績・評価による ●賞与年2回(前年度実績3.0ヶ月分) ※業績・評価による ●退職金制度(勤続2年以上) ●法人病院受診時自己負担なし ●車通勤可(駐車料金月額5,000円自己負担あり)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 原則定時退社