LIXILショールームコーディネーター_東京エクステリア

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨求人のポイント✨ …………………………………………………… ✅成果に応じて収入が伸びる明確な評価制度 ✅提案力がそのままキャリアと収入に直結 ✅4年目以降3つのキャリアルートから選択 ✅年間休日125日・育休復職率94.7% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「LIXIL東京エクステリアショールーム」は 全国に5ヶ所だけの エクステリア専門のショールームです。 今回募集を行うショールームスタッフは お客さまの住まいの理想を具体的な形へ導く 言わば、空間提案のプロフェッショナル。 担当するのは、接客・ヒアリング・ プラン提案・お見積作成といった 暮らしの未来をデザインする業務です。 販売ノルマや売上目標などはなく、 ご提案の質・プロセス・顧客満足度が スタッフの評価基準になります。 積み重ねた提案力がそのままキャリアとして 確かな成長につながる専門性の高い ポジションです。 ▶具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ヒアリング・ご提案＞ ご来館されたお客さまに対し 住まいや暮らしの背景を丁寧にヒアリング。 門扉・カーポート・ガーデンルームなどを 組み合わせ、自由度の高いエクステリア空間 をご提案します。 予約された上でのご来館が多いため 事前に準備を整えて提案に集中できます。 ＜プラン作成・お見積作成＞ ヒアリング内容をもとに 商品選定・レイアウト・デザインを検討し プラン資料と見積を作成。 『お客さまの想像を超える提案』を形にする クリエイティブな工程です。 ＜社内外との連携＞ 営業担当・施工業者と打ち合わせを行い 提案内容の精度を高めます。 ショールーム運営サポートも担当し より良い空間づくりに関わります。 ✔ 集客のための営業電話・外回りはなし ✔ ノルマなし・その場で売る接客もなし ▶研修・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社～1年目】 接客・商品知識・建築基礎を学ぶ研修 ＋OJTで基礎を固めます。 【2〜3年目】 提案力強化・リフォーム知識・実践研修など より高度なスキルを習得。 【4年目以降】 下記3つのキャリアルートから選択可能 ①マネジメント（チーフ／マネージャー） ②専門職（リフォームコンシェルジュ） ③本部職へのキャリア展開 定期面談を通じて、あなたの目指す 働き方に合わせたキャリア形成ができます。 ▶職場環境・制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LIXILは、住まいと暮らしの総合メーカー として、全国にショールームを展開しており 東京エクステリアショールームは 「日本一のショールーム」を目指し チームで学び合い、成長し合う文化が 根付いています。 未経験で入社したスタッフが98％！ サポート体制が非常に手厚い環境です。 …………………………………… 働きやすさを支える制度も充実 …………………………………… ＊有給休暇取得率：70％ ＊育休復職率：94.7％ ＊社員の約9割が女性 ＊時短勤務・早出勤制度あり ＊ライフイベントとキャリアを 両立できる制度が多数 キャリアを諦めずに長く働ける環境が整って いることも、ショールームで働く大きな魅力 の1つになっています◎ ▶スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【チーフコーディネーターA.Nさん】 チーフとしてフロア全体を見ながら お客さま一人ひとりに最適な提案が できるよう調整し、仲間と共に 「日本一のショールーム」を目指して 日々成長を感じているとのこと。 住宅業界に憧れ、ショールーム訪問で 「ここが理想の職場だ」と確信して入社。 接客は想像以上に奥深く、生活に踏み込んだ ヒアリングに悩んだ時期もあったものの 経験を重ねる中で、お客さまから 「人生最後の日はこのキッチンで過ごす」 と言われるほど信頼される存在に。 特に印象深いのは、スペシャル コーディネーターとして参加した 「ミラノサローネ2023」だそう。 世界のデザインに触れ、LIXILの強みである デザイン性と提案力の重要性を再認識した 経験だったと語ります。 社員の声を大切にし、挑戦を後押しする 企業文化も魅力で、制度改善が社員の意見 から生まれることも多いそうです。 ＼詳細はコチラ！／ ☞当社ホームページもぜひご覧ください。 https://www.las-recruit.jp/

求めている人材 ■未経験歓迎（98％が未経験入社） ■経験不問・学歴不問・資格不問 ┌―――――――――――――┐ │下記に当てはまる方は大歓迎│ └―――――――――――――┘ ◎お客さまの期待を超える提案がしたい ◎成果に応じた評価・収入を得たい ◎キャリアの道筋が明確な環境で成長したい ◎仕事で成長をしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客さまの笑顔のために」 SMILE Valuesに込めた私たちの思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客さまの笑顔のために何をするべきか？ と悩んだときの行動指針としている5つ 1.スピード（Speed） 2.こころざし（Motivation） 3.挑戦（Improvement） 4.主体性（Leadership） 5.敬意（Esteem） この頭文字を取って 「SMILE Values」と呼んでいます。 お客さまが笑顔になれるサービス提供 のため、常に中心に「SMILE Values」 を置いて仕事を行っています。

168-0073東京都杉並区下高井戸5-4-41 LIXIL 東京エクステリアショールーム 【交通手段】 交通・アクセス 京王線「上北沢駅」北口より徒歩5分

月給21万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ年1回（6月） ※いずれも業績・評価による ■賞与年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当あり ※別途1分単位で全額支給 【給与例】 給与例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社1年目の年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶年収350万円 ［内訳］ 月給21万5000円×12ヶ月 ＋残業代12ヶ月分 ＜モデル年収例（実績平均）＞ ＋賞与＋インセンティブ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ モデル年収例（実績平均） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶年収430万円／入社3年目 月給23万8000円＋賞与47万6000円 ＋インセンティブ96万8000円 ▶年収530万円／チーフ 月給29万円＋賞与58万円 ＋インセンティブ124万円 ▶年収735万円／マネージャー 月給43万円＋賞与86万円 ＋インセンティブ133万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30〜18:00 ◆実働7時間／休憩1時間 ◆残業少なめ（月平均11時間程度） ―――― 1日の流れ（例） ―――― 9:30 朝礼、予約確認、開館準備 10:00〜17:00 接客、プラン作成、見積作成、打ち合わせ 12:00 休憩（1時間） 17:00 閉館／清掃・整理 17:30 終礼 18:00 退社

休日休暇 ●週休2日制（原則：水曜＋平日1日） ●年間休日125日 …………………… ⏩各種休暇制度 …………………… ・長期休暇／夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇（全従業員平均取得率70％） ・生理休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ……………………………… ⏩復職・働き方サポート ……………………………… ★育休取得率100％ （2023年10月～2024年3月実績） ★産休・育休からの復職率87.8％ （2023年4月〜2024年3月実績） ★短勤務制度あり ★早出勤制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✧社会保険完備 ✧昇給あり ┗年1回／4月（業績・評価による） ✧賞与あり ┗年2回／6月・12月 ✧インセンティブ支給 ┗年1回／6月（業績・評価による） ✧交通費全額支給 ✧時間外勤務手当（1分単位全額） ✧制服貸与 ✧定期健康診断 ✧資格取得支援制度 ✧慶弔・見舞金 ✧副業OK ✧オフィス内禁煙 ✧短勤務制度 ✧早出勤制度 ✧退職金制度（確定拠出年金）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし