住まいの提案営業(愛知)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日127日・完全週休2日制 ✅固定給26.3万円〜＋賞与年2回 ✅前年度賞与実績はたっぷり5.5ヶ月分 ✅業界未経験からでも安心の研修制度 ✅36年連続グッドデザイン賞受賞の商品力 ✅チーム制の営業で1人で抱え込まない環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ミサワホームの「住まいの提案営業」として、 モデルハウス（住宅展示場） へご来場されたお客様への接客、 ライフスタイルに 合わせた住まいづくりのご提案をお任せします。 お客様の理想を形にするため、 最初のヒアリングから引き渡しまで 一貫して伴走できる、手触り感と 介在価値の非常に高い仕事です。 ・住宅展示場での接客・商談 ご来場されたお客様をご案内します。 「売り込む」のではなく、 お客様の暮らしの悩みや理想を じっくり「聞く」ことからスタート。 ・プランの提案・打ち合わせ 設計やインテリア、施工のプロと チームを組んで協働。 デザイン性と耐震技術を活かした 最適な住まいをプレゼンします。 ・敷地調査・役所調査 建築予定地を確認し、 光の入り方や周囲の街並みを考慮して 最適な設計の準備を行います。 ◎未経験からプロへ育てる研修制度 導入研修から資格取得支援まで、未経験者を 一人前に育てるカリキュラムが整っています。 入社後に専門知識を 少しずつ身につけられる環境ですので、 業界の知識がなくても心配いりません。 ◎1日のスケジュール例 10:00 出社・朝礼（チーム内で 情報共有・相談） 10:30 提案資料の作成や 設計スタッフとの打ち合わせ 12:00 ランチ（近隣でしっかりリフレッシュ） 13:00 住宅展示場での接客・ご案内 17:00 建築予定地の調査 19:00 日報作成、明日の予定を 確認して退社 ◎抜群の働きやすさと安定性 ・年間休日127日 火曜日・水曜日の完全週休2日制で、 プライベートとのオンオフを しっかり切り替えられます。 ・納得の給与体系 月給26万3000円〜42万7000円に 加え、 前年度実績5.5ヶ月分の賞与、 さらに実績に応じたインセンティブを支給。 未経験スタートでも安定したベース給与で 安心して挑戦できる仕組みを整えています。

求めている人材 【必須条件】 ■35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ■高卒以上 ■要普通免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■業界・職種未経験歓迎 ＜こんなモヤモヤを抱えていませんか？＞ ・今の仕事に大きな不満はないけれど、もっと 手触り感のある仕事をしたい ・「会社や商品の将来性」に、なんとなく不安を 感じることがある ・転職したいけれど「休みが減る」「年収が 下がる」のは避けたい 私たちは、あなたが培ってきた「相手の意図を 汲む力」や「段取り力」を高く評価します。 転職による不安を解消し、安心して新しい一歩を 踏み出せる環境を整えています。 ＜ミサワホームが「安心」を約束できる理由＞ ◎年間休日127日の充実 完全週休2日制（火・水・他）で、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 ◎前職給与を考慮したベース給与 転職時の年収ダウンリスクを抑えるため、 これまでの経験や前職給与を考慮し、 納得いただける固定給を話し合って決定します。 安定した固定給＋賞与（前年度実績5.5ヶ月分）に加え、頑張りはインセンティブとしてしっかり還元します。 ＜こんなタイプの方が活躍しています＞ ・口達者であるより、 誠実に人の話を聞ける方 ・チームで協力して物事を 進めるのが好きな方 ・新しい知識を吸収することに 抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万3000円～42万7000円 給与詳細 基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり（年2回） └前年度実績5.5ヶ月分 ◆昇給あり ◆残業手当 ◎完全週休2日制（火水） ◎年間休日127日 ✅本給＋賞与に加え、 実績に応じた販売報奨金の インセンティブ制度あり！ 未経験からスタートしても、安定した固定給と 年2回の賞与（前年度実績5.5ヶ月分） をしっかり確保。ベース給与の安定性が 高いため、転職時の年収ダウンのリスクを 最小限に抑えて新しいキャリアへ挑戦できます。 さらに年間休日127日の充実した休日数も 確保。しっかり休んで、安定した収入を 得られる環境を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給 26万3000円 〜 42万7000円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ＋ インセンティブ ※あなたの経験・能力、前職給与などを 考慮し、納得いただける条件を 話し合って決定します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職による「年収ダウン」の リスクを抑える仕組み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 未経験スタートでも、 固定給＋賞与（5.5ヶ月分実績）で安定した ベース収入を確保。 そこに、成果に応じたインセンティブが 上乗せされます。 「成果は出ているのに給与が上がらない」 というジレンマとは無縁です。 【年収例】 ■708万円／30歳・入社9年目 （月給37万円＋賞与＋報奨金） ■650万円／入社3年目・未経験中途 （月給30万円＋賞与＋報奨金） ※モデルケース ※ あなたの頑張り次第で、 30代のうちに年収800万～1000万円を 目指すことも現実的な環境です。 ※上記モデル年収には別途支給される インセンティブは含まれていません。 ※月20時間程度の時間外労働を含む 金額です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 10：00～19：00 （標準労働時間8時間 / 休憩60分） ■コアタイムなし ■残業あり 【オンオフのメリハリをつけて働ける環境】 朝はゆとりを持てる10時始業。 年間休日127日とお休みもしっかり確保できるため、平日の業務とプライベートの時間をしっかりと両立しながら、無理なく長く活躍できる勤務体系です。

休日休暇 ■年間休日数127日 （業界でも多めの休日数で、 プライベートもしっかり満喫できます） ■完全週休二日制（火・水・他） （平日の混雑を避けて買い物やレジャーを 楽しめるメリットがあります） ■第一日曜日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐昇給年1回 ⭐賞与年2回 ⭐交通費規定支給 ⭐借上社宅あり ⭐社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ⭐財形貯蓄制度 ⭐退職金制度 ⭐自社製品購入割引制度 ⭐公的資格試験合格祝金制度 ⭐認定試験手当制度 ⭐ミサワホーム健康保険組合 ⭐定期健康診断 【大手ならではの安心の労働環境】 ◎年間休日127日（完全週休2日） オンとオフをしっかり切り替えて、 プライベートも大切にしながら 長く健やかに働ける環境です。 ◎東証プライム上場グループの安定性 充実した福利厚生と手厚い制度で、 転職後の生活の安定を保障します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり