富山駅前外資系ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅富山駅前徒歩3分の好立地で通勤も便利◎ ✅未経験からでも充実研修あり♪ ✅国内外ゲストとの交流機会★ ✅年間休日120日でプライベートも充実！ ⭐富山初＆北陸初⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆富山駅から徒歩3分の好立地☆ 2023年1月に誕生しアクセス抜群の 最高のロケーションです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ダブルツリーbyヒルトン富山での チェックイン・アウト対応や 各種案内業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩チェックイン・チェックアウト対応 ⏩ホテル情報の案内 └各種サービス、価格、 特別なプロモーション、 当日のVIPゲストや 特別イベントについての 情報を理解する ⏩おもてなしマナー ⏩身だしなみ基準の徹底 ⏩アップセルや マーケティングプログラムによる 売上収益の最大化の理解 ⏩会員登録および管理 ⏩ゲスト対応全般 └様々なリクエストや質問、 ご意見に迅速丁寧に対応 また社内での情報共有を実施 ⏩その他の関連業務 └キャッシャー業務 └セーフティボックス管理 └ ベル業務 └ドア業務 └コンシェルジュ業務 .✽. 当ホテルについて .✽. ꧁———————————————꧂ 私たちは、地域にお住まいの皆さまに 繰り返しご利用いただける ホテルを目指しています。 心躍るような食の体験を ご提供するとともに、 地域の方々にとって働きやすい 職場環境の整備にも力を入れております。 遠方からお越しの皆さまに、 旅先として富山をお選びいただけるよう、 ヒルトンならではの上質なサービスと 心を込めたおもてなしを提供しています。 あわせて、富山の魅力を余すことなく 発信し、地域の価値を高めることを 大切にしています。 .✽.———————————————.✽.

求めている人材 ◇必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅チームワークを重視できる方 ✅基本的なPCスキル ┗（Word、Excelの操作） ◇歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日本語が堪能な方 ✅英語が堪能な方 ✅ホテル業界やサービス業での フロントやコンシェルジュの 実務経験をお持ちの方 ✅人とのコミュニケーションを楽しめる方 ✅お客様に「特別なひととき」を 届けることにワクワクできる方 ※サプライズが好きな方歓迎♪ ✅中国語や韓国語などで コミュニケーションが取れる方 ◇こんな方もぜひ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向上心を持ち、 目標達成に向けて行動できる方 ✅業務の優先順位を判断し、効率よく 成果を上げることに注力できる方 ✅発想が豊かで、 いつも新しい視点を持てる方

930-0002富山県富山市新富町1-1-10 株式会社池田ホテルマネジメント(ダブルツリーbyヒルトン富山) 【交通手段】 交通・アクセス 富山駅より徒歩3分

月給18万円～22万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験・能力を考慮の上、 社内規定に基づき決定します ◆給与改定は原則年1回 （個人業績に応じて改定）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ⏰勤務時間⏰ ￣￣￣￣￣￣￣ ■1日実働8時間 ■シフト制勤務

休日休暇 ■年間休日：120日 ┗公休：107日＋特別休暇：13日 ■年次有給休暇 ■子の看護休暇（年間最大5日） ■家族の介護休暇（年間最大5日） ■結婚休暇（5日） ■配偶者分娩休暇（5日） ■妊娠中通院休暇 （妊娠毎に最大9日） ■忌引休暇（最大5日） ■傷病休暇（年間最大12日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐時間外手当あり ⭐深夜勤務手当あり ⭐賞与あり（業績連動性） ⭐昇給制度あり ⭐交通費規定支給 ⭐食事無料支給（勤務日） または食事手当支給 ⭐退職金制度あり ⭐国内外のヒルトングループホテルを 従業員価格で利用可能 ⭐団体長期障害所得補償保険加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 駅近5分以内
• 中国語
• 食事補助あり