食品工場の荷受け・入出庫管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2028年2月稼働予定！ 岡山新工場の立ち上げメンバー募集！ ✅岡山工場のオープンまで神戸工場で しっかりと知識とスキルを 身につけていただけます！ ✅夜勤なし/残業月5h以内 ✅年間休日120日！連休も取得しやすい！ ✅未経験者歓迎！スキルや資格は不要です。 ✅賞与年２回！昇給有！ ✅工場の日々の安定生産につながる やりがいあるお仕事♪ 【 仕事内容 】 当社の食品製造の基準に不適合な食材を 受け入れないための仕組みを構築することが この仕事のミッションです。 また、先入れ先出しを徹底した 在庫データ管理、製造エリアへの 異物（毛髪など）侵入対策、 5Sの徹底と無理・無駄ロスの削減提案と 実行も重要な役割となります! <具体的な仕事内容> 入荷された商品の検品作業、 データ入力、 管理（在庫・コスト・賞味期限）などを 行っていただきます。 ▶入庫受け入れ業務 ・発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ ※重量物（5㎏～20㎏）も扱いますが、 メンバーで負担を軽減するよう対応しています! ・発注量と納品量に相違がないか確認 ・適正な温度で納品されているか、 温度計測管理（専用の機器を使用） ・破損や不良品、規格外野菜を確認 ・賞味期限管理 ・返品赤伝対応 ▶払出作業 ・入荷した食材と在庫食材の 必要数量を次工程に格納 ・各工程で必要分の消耗資材品を供給 ▶棚卸作業 ・常温、冷蔵、冷凍、消耗資材品の棚卸 ▶品質、安全改善活動 定期的にＭＴＧを行い品質、 安全の改善策を提案、実行 ※冷蔵庫の温度帯（3℃程度）での 業務となるため、防寒着は貸与いたします。 ▼▼…（（ 入社後の流れ ））…▼▼ 2028年2月の岡山工場稼働までは、 神戸工場にて勤務・研修を実施します。 ▼既存工場での研修時 まずは職場のルールや作業の流れを 習得するところからスタート。 慣れてきたら、パートスタッフへの 指示出しや作業の段取りなど、 徐々に任せる範囲を広げていきます。 ▼岡山工場異動後 研修で身につけた知識・スキルをもとに、 岡山セントラルキッチンの 立ち上げメンバーとして活躍いただきます。 稼働前はセントラルキッチン全体の 流れを把握し、荷受け・入出庫管理の 工程に関するテスト運用、 稼働後は課題抽出・改善提案など、 キッチン全体を支える存在として 期待しています。 【⭐重要なポイント⭐】 岡山工場稼働開始後(2028年2月以降)は、 岡山工場へ配属となります。 ■初任地/神戸工場（兵庫県神戸市） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食をお届けしている ナリコマグループです。 医療・介護の現場において「たべること」は、 利用者様の「生きること」や幸せそのもの。 「365日、毎日違う献立で、 おいしく、安全に」。 その想いを支えているのが、 全国のセントラルキッチン。 最先端技術と徹底した衛生管理のもと、 医療・介護の食のインフラとして 安定供給を実現しています。 私たちが大切にしているのは、 ✅ 毎日食べても飽きない美味しい食事づくり ✅ 徹底した衛生管理による安心の追求 ✅ チームワークを大切にした職場環境 2028年2月には、全国7拠点目となる 岡山工場が新たに誕生します！ 今回は、その新工場の ＼ 立ち上げメンバーの募集です！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の立ち上げという、一生に一度の 貴重な経験をしてみませんか？ 「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」 を味わいながら、地域の高齢者の 健康を支える、やりがいに満ちた仕事を スタートしましょう！ 未経験からでも安心して成長できる 環境をご用意しています◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2028年2月稼働予定の岡山工場への異動前提の採用です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

求めている人材 ＜必須条件＞ ■2028年2月に岡山工場への異動が可能な方 ■高卒以上 ＜歓迎条件＞ 工場や倉庫でのピッキング・棚卸・在庫管理のご経験がある方 ◆こんな方、大歓迎! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から新工場の立ち上げに 関わりたい方 ・「食」を通じて社会の役に立ちたい方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・リーダーの指示を理解し 丁寧に作業できる方 ・誠実・素直にコツコツと 業務に取り組める方 ・高い安全/衛生意識を 大切にできる方 ・チームで役割分担し、効率良く業務を 進めることにやりがいを感じる方 ※未経験の方、大歓迎です! 充実した研修とサポート体制で、 安心してスタートできます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆報奨金：年2回（6月・12月） └半期ごとの会社利益を原資に 個人業績に応じて支給 ※参考：募集職種・募集等級における 報奨金支給 実績：5万～60万円／年（2024年度） ◆賞与あり：年2回（6月・12月） └月給の約2.0か月分／年 ◆昇給制度あり／年1回 （4月実施） ◆入社時の基本給は経験・スキルを 面接で評価し、社内等級制度に 基づき決定します 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社時想定年収例】 350万円～450万円 （別途報奨金あり） 基本給：25万円〜32万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 5：00～16：00の間 ※実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる ※月平均残業時間：約5時間 ■一日の流れ（5:00～14:00シフトの場合） 05:00 朝礼、手洗い・着替えをして作業開始 05:15 トラックの搬入、検品、開梱、払出 09:00 小休憩（10分）※水分補給をしてリフレッシュ！ 09:10 作業再開（事務作業 棚卸、伝票確認、赤伝処理 等） 11:30 お昼休憩＊リラックスルームで仮眠を取るスタッフも！ 12:30 午後の作業開始（各課の備品補充（手袋やトイレットペーパーなど）） 14:00 引継ぎ・片付けをして退勤 ■一日の流れ（7:00～16:00シフトの場合） 07:00 朝礼、手洗い・着替えをして作業開始 07:15 商品の開梱、払出 10:00 小休憩（10分）※水分補給をしてリフレッシュ！ 10:10 作業再開（事務作業 棚卸、伝票確認、赤伝処理 等） 12:30 お昼休憩 ※リラックスルームで仮眠を取るスタッフも！ 13:30 午後の作業開始（各課の備品補充（手袋やトイレットペーパーなど）） 14:00 引継ぎ（翌日の準備など） 16:00 清掃・片付けをして退勤

休日休暇 ・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ・土日出社頻度：月平均５日程度 ※連休の取得も可能です。 ◆年間休日120日（月間10日） ◆希望休をシフトに反映 └有給希望も同様 ◆年次有給休暇（法定通り） ◆特別有給休暇あり └慶弔に伴う休暇 ◆その他の休暇 └公民権行使のための休暇 └介護休暇 └看護休暇 └産前産後休業 └産前産後/育児休業制度 ※入社1年以上の方が対象 (2025年72名取得) ◆ウエルカム制度 └入社6ヶ月未満の特別有給休暇3日 ※休日設定した日に原則出社はなし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 └原則上限3万円 ◆退職金制度 └正社員勤続年数3年以上 ◆慶弔見舞金 └結婚祝い金 └出産祝い金 └入学祝金 └弔慰金 └傷病見舞金 └り災見舞金 ◆永年勤続表彰制度 └勤続5年ごとに最長30年まで ◆育児短時間制度 └小学校5年生の始期まで ◆各種研修制度 ◆お誕生日お祝い制度 ◆従業員食堂あり ◆リラックスルーム完備 ◆定期健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種費用の 一部補助 ◆再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎