社内ITサポート|ヘルプデスク・業務効率化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■仕事について 今回募集するのは、社内のIT環境を支え、業務をスムーズにするポジションです。 社員からの 「PC設定が分からない」 「ツールを使いやすくしたい」 「業務を効率化したい」 といった相談に対応し、IT環境を整えていただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、 「もっと簡単にできる方法はないか」 「このツールで負担を減らせないか」 といった気づきを業務改善につなげることも重要です。 開発専任のエンジニアではなく、現場の声をもとにITで会社全体を支える役割です。 まずは社内環境や業務を理解し、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■主な業務内容 【社内のITサポート】 ・社員からのPCやITツールに関する問い合わせ対応 ・PC・スマートフォン・タブレットの設定、管理 ・新入社員のPCセットアップ ・アカウントの発行・変更・権限設定 ・Wi-Fi、複合機、電話などのIT機器のトラブル対応 ・社用デバイスの在庫・資産管理 【ITツールを使った業務改善】 日々の仕事の中で、 「もっと簡単にできないか」 「手作業を減らせないか」 「情報をもっと分かりやすく共有できないか」 といった課題を見つけ、ITツールを使って改善していきます。 ・Lark、生成AIを使った業務改善 ・社内申請やワークフローの見直し ・定型業務の効率化・自動化 ・新しいITツールの選定・導入サポート ・社内マニュアルの作成・更新 専門的な対応が必要な場合には、外部のベンダーやパートナーと連携しながら進めていきます。

求めている人材 ITスキルを活かして、会社の仕組みを支えたい方。 「もっとこうしたら便利かも」と考えながら、柔軟に動ける方を歓迎します。 【求めている人材】 ・社内外の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方 ・現場の課題に気づき、自ら改善できる方 ・幅広いIT業務（インフラ・ソフト両方）に関わってみたい方 ・新しいツールや仕組みに前向きな方 【歓迎スキル】 ・社内SE／情シスの経験 ・ネットワークやサーバーの構築・運用経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験 ・ベンダーとのやり取りや導入調整の経験

月給19万8550円～23万4650円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万4800円 〜 21万8400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万3750円 〜 1万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】250～370万円 【基本給】¥184,800〜¥218,400 【固定残業代（10h〜40h）】¥13,750〜¥65,000 ※固定残業時間を超えた分については別途残業代を支給 【通勤手当】実費をもとに上限 ¥20,000まで 【扶養手当】配偶者は¥6,000/配偶者以外の方一人当たり¥2,000 【賞与（昨年実績）】夏・冬・決算賞与の年3回 【役職手当】役職に応じて¥10,000〜¥80,000 給与については、ご経験・スキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 試用期間中は条件が異なります。 試用・研修期間：3〜6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※固定残業時間は、職種や役割に応じて設定いたします。 ※試用期間中の賞与支給なし ※固定残業時間を超えた分については別途残業代を支給 ※入社後は適性確認のため、一定期間は1か月ごとの契約更新となります ※勤務状況等を踏まえ、本採用を判断します

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日9:00～18:00の間の勤務 ＜3～5時間程度/日からOK＞ ＜週3日以上からOK＞ お昼休み12時～13時

休日休暇 ・週休2日（会社カレンダーあり／原則土日祝休み） ・産前産後休暇、育児休暇 ※実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇成果を重視しているため、結果次第でどんどん良くなります！ 〇昇給/年1回 ◇賞与/業績や個人の実績に応じて ◇役職手当 ◇役割成果手当 ◇出張手当 ◇通勤費 ◇家族手当 ◇交通費支給 試用期間中は条件が異なります。

試用期間あり 試用・研修期間：3〜6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※固定残業時間は、職種や役割に応じて設定いたします。 ※試用期間中の賞与支給なし ※固定残業時間を超えた分については別途残業代を支給 ※入社後は適性確認のため、一定期間は1か月ごとの契約更新となります ※勤務状況等を踏まえ、本採用を判断します

• 中途入社50％以上
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