介護職

医療法人西部診療所

〒350-0806埼玉県川越市大字天沼新田307-1

月給21万7500円～28万1000円

仕事概要

仕事内容	介護老人保健施設プライムケア川越求人概要介護老人保健施設プライムケア川越：介護職/正職員入所フロアorデイの選択可！栄養満点のランチ・入職祝い金あり！入所はショート夜勤で手当1回5750円☆デイは日曜休！年間休日・休暇120日◆積極採用中☆【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・老健入所/デイ・介護職・正職員】職種介護職所在地〒350-0806 埼玉県川越市大字天沼新田307-1 給与【入所フロア配属】月収24万0500円（月給21万7500円＋夜勤手当2万3000円）月収30万9750円（月給28万1000円＋夜勤手当2万8750円）上記はショート夜勤4～5回（5750円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給21万7500円～28万1000円＋夜勤手当2万3000円～2万8750円（1回5750円×4～5回）【デイ配属】月給21万7500円～28万1000円 ※いずれも月給に介護処遇改善手当3万円～4万円、ベースアップ手当1万4000円を含みます ※経験・能力により異なります求人詳細入所フロアorデイの選択可！栄養満点のランチ・入職祝い金あり！入所はショート夜勤で手当1回5750円☆デイは日曜休！年間休日・休暇120日◆積極採用中☆【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・老健入所/デイ・介護職・正職員】入所フロアは、夜間時、夜勤スタッフ以外に施設内または施設近隣に役職者が待機・宿泊している体制があるため、緊急時も安心です！手当と休日が充実しているのでプライベートも充実させやすい★実務者研修の受験費用金額補助や、各資格受講日、スクーリング、試験前日の勤務調整等の支援あり！研修制度や外部研修受講支援制度を利用してスキルアップをめざせます！「鶴ヶ島駅」から徒歩圏内★ 職種介護職仕事内容・PR _/_/_/ 介護スタッフ募集中 _/_/_/ このページから直接応募いただいた方限定で、入職祝い金の支給をします♪ 年間休日・休暇120日でしっかり休めるのもオススメのポイントです♪ 介護老人保健施設またはデイでのお仕事です！見学希望の方からのお問い合わせも歓迎です！＜入所フロア＞介護老人保健施設の入所フロア（定員:最大80名）にて介護業務をお任せします。 ▼仕事内容・生活援助・・・食事、排泄、就寝、入浴介助など・身の回りのお世話など ※5～6名のスタッフで20名程度の利用者様の介護をしています。 ※夜勤は22:00～翌8:00のショート夜勤です。 ※夜勤回数は月2回～7回でご相談OK ▼ここがオススメ！夜間帯は、夜勤業務に入る介護スタッフの他、施設内または施設近隣に役職者が待機・宿泊している体制となっています。夜間は他ユニットとの連携に加え、いわゆる緊急対応時は、この役職者が医師に連絡して指示を仰ぐことになっています。そのため何かあった時に相談しやすい環境があり、ご経験の浅い方やブランクのある方も、安心して取り組んでいただけます。 ▼デイ通所リハビリ（定員40名）の利用者様への介護業務全般をおまかせします。 ◎以下業務を行っていただきます。・食事介助・入浴介助・排泄介助 ※送迎業務は同乗をお願いする可能性あり ※運転ができる場合、別途手当を支給 ※働きながらの資格取得を応援する補助もご用意しています。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員契約期間雇用期間の定めなし
求めている人材	必要資格資格・経験不問
職場環境・雰囲気	受動喫煙対策敷地内禁煙
勤務地	〒350-0806埼玉県川越市大字天沼新田307-1 Googleマップで開く介護老人保健施設プライムケア川越勤務先情報施設名介護老人保健施設プライムケア川越所在地〒350-0806 埼玉県川越市大字天沼新田307-1 【交通手段】最寄駅東武東上線「鶴ヶ島駅」から徒歩13分、各線「川越駅」から車22分
給与	月給21万7500円～28万1000円給与【入所フロア配属】月収24万0500円（月給21万7500円＋夜勤手当2万3000円）月収30万9750円（月給28万1000円＋夜勤手当2万8750円）上記はショート夜勤4～5回（5750円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給21万7500円～28万1000円＋夜勤手当2万3000円～2万8750円（1回5750円×4～5回）【デイ配属】月給21万7500円～28万1000円 ※いずれも月給に介護処遇改善手当3万円～4万円、ベースアップ手当1万4000円を含みます ※経験・能力により異なります
勤務時間	変形労働時間制勤務時間【入所フロア配属】 8:00～17:00、7:00～16:00、11:00～20:00、13:00～22:00、22:00～翌8:00 ※休憩はいずれも60分 ※時間外月平均1時間 ※夜勤回数は月2回～7回でご相談OK 【デイ配属】 8:30～17:30 ※休憩60分 ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
休日・休暇	休日・休暇年間休日・休暇120日月9日（法人カレンダーによる※デイケアは日曜休み）誕生日休暇（1日）リフレッシュ休暇（2日）夏季休暇（4日）冬季休暇（5日）有給休暇（法定通り）育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生	【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（業績・個人評価により異なる）社会保険完備財形貯蓄制度退職金制度（勤続3年以上）資格手当（2000円～7000円/月）早・遅番手当家族手当（対象者1人につき5000円/月）住宅手当（8000円～1万2000円/月※対象の方のみ）送迎運転手当（2000円/月※運転業務は希望者のみ、軽自動車での送迎）通勤手当（実費支給、上限なし※規定による）マイカー通勤可（無料駐車場あり※規定による）外部研修受講支援制度（年1回）研修制度（介護実務者研修取得者向けなど）医療費補助あり食事補助あり（栄養満点の昼食が老健300円、デイケア360円で食べられます) インフルエンザ予防接種（無料）育児短時間勤務制度（小学校就学時までのお子様がいる場合）入職祝い金あり ※規定による ※以上すべて規定による試用期間3ヶ月（同条件）
試用期間	試用期間あり試用期間3ヶ月（同条件）
その他	当社HP http://www.seibu-hp.jp/
仕事に関するPR	入所フロアorデイの選択可！栄養満点のランチ・入職祝い金あり！入所はショート夜勤で手当1回5750円☆デイは日曜休！年間休日・休暇120日◆積極採用中☆【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・老健入所/デイ・介護職・正職員】＜当法人のここがよい所☆＞ ●残業がほとんどなく、定時で退勤出来る。 ●希望休もかなり取りやすく、連休も取得出来る。シフト完成後の勤務変更も出来る。 ●人間関係に悩むことなく働ける環境。 ●若い世代からシニア世代まで幅広く在籍。 ●1日の業務の役割分担が決まっていて働きやすい。 ●有給休暇の消化率は高め！入職3年以上のスタッフは毎月有給休暇を月1日以上消化、消化率は97.8％と高水準。 ※体調不良時や家庭事情、やむを得ない事情などにおいての有給休暇取得はもちろん、自分の有給休暇を旅行や推し活・趣味にあてるなど、有給休暇を積極的に取得中！＜管理者にインタビュー＞【プロフィール】介護福祉士養成校在学中に当施設で介護実習を行い、その後新卒入職。ユニットチーフや学生実習担当を経て、入所介護課管理者として勤務中。【当施設の研修制度について】それぞれの経験に応じた研修期間を設けています。新卒スタッフや介護未経験スタッフに対しては1か月目：日勤業務習得、2か月目：遅番業務習得、3か月目：早番・夜勤業務習得といった形で、徐々にステップアップをしていきます。介護経験のあるスタッフに対しては、上記新卒者の基準を持ちつつも、個々のスキルに合わせ1～2か月間での業務習得を目指す場合もあります。また、新人職員研修や外部研修への参加、資格取得支援制度もあり、自身のスキルアップも目指せます。喀痰吸引研修は自施設で実習可能なため、公休を使わずに取得を目指すこともできます。【日勤・遅番体制について】日勤・遅番帯ともに1グループ10名のご利用者様に対して職員1名配置をしています（施設全体で4ユニットあり、1フロア2ユニット、1ユニット2グループ）入浴はフロア単位で行っていますが、入浴介助職員をAM・PMそれぞれ2名ずつ配置しているので、日中は20名の1ユニットに対して介護職が計3名、フロア単位では6名は配置されています。その他に看護師も各フロアに2名配置されているため、介護・看護合わせれば1フロア40名のご利用者様に対して、職員が8人配置されている状態です。職員配置が多いうえ、集団介護では無く少人数のグループに分かれているため、ご利用者様の生活ペースやニーズに合わせた個別ケアを行うことができています。そのため残業は基本的にありません。職員で欠勤が発生してもカバーできる体制を整えているため、体調不良での欠勤が出ても、複数名重なったりしない限りは、残業になる事はほとんどありません。【夜勤体制について】当施設では夜勤入りの日に7時～11時の半日勤務＋夜勤明けの日が22時～翌朝8時までのショート夜勤を組み合わせた体制となっていて、夜勤明けの翌日もしっかり公休を取得してもらっています。一見複雑な勤務体制に思えますが、ショート夜勤でよくあるような夜勤前日を公休扱いされることがないため、夜勤明けの8時以降とその翌日の公休を合わせて丸2日間しっかりと体を休めることができます。また、夜勤開始日の午前中に勤務している事で、「前日の夜勤者からの申し送りを受け、自分でも半日フロアの様子を見ることができている」状態で夜勤に臨むことができます。夜勤帯は各ユニット職員1名（施設内4ユニットなので計4名）＋オンコール対応又はフリーの当直職員1名を配置しています。そのため、ご利用者様に変化があっても1人で対応せず、オンコール又はフリー職員と相談して対応ができるため、安心して夜勤業務に臨むことができます。【お休みについて】 1シフトの公休は9日間で、希望休は基本的に3日間までとしていますが、4日目以降の取得も相談に乗っていますし、連休を取ることも可能です。＜先輩スタッフインタビュー①＞ CASE 1：新卒入社3年目スタッフ（福祉系学校卒） ■入社のきっかけ：リアルな現場での学び元々お年寄りと関わるのが大好きで福祉の世界を目指しました。入職時はコロナ禍で、認知症の方と接するのも初めて。最初は「家に帰りたい」と不安そうな利用者様にどう接していいか戸惑うこともありましたが、話題の切り替え方など教科書には載っていない生きたコミュニケーションを、先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれました。 ■焦らず成長できるステップアップ研修最初は日勤からスタートし、書面で1日の流れを確認しながら先輩がフルでついて教えてくれます。「1ヶ月目に日勤、2ヶ月目に遅番、3ヶ月目に夜勤」と、できることを少しずつ増やしていける見守り体制だったので安心でした。先輩によってケアのやり方が少し違うこともありますが、「ゴールが一緒であれば、職員の体格や力に合わせた関わり方の違いがあっても良いので、自分に合ったやり方を見つけていけばいいよ」と言ってもらえるので、前向きにスキルを吸収できます。 ■プライベートの両立と、残業ゼロで掴んだ「社会福祉士」入社3年目になりますが、本当に残業がゼロです！他施設で働く同級生から「夜勤明けで昼まで残業してる」「定時で帰れるなんて羨ましい！」とよく驚かれます。お休みの希望も相談しやすい環境があるなど、スタッフ同士で助け合う環境があり、退勤後のプライベートの時間を使って念願だった「社会福祉士」の国家資格も取得できました。 CASE 2：中途入社3年目スタッフ（介護経験9年・特養・障がい分野からの転職） ■入社のきっかけ：「次」を目指せる老健の魅力障がい者支援施設と特別養護老人ホームで経験を積んできました。特養では身体状況に合わせてゆっくり過ごす支援が中心でしたが、「在宅復帰など、利用者様が目標に向かって進む『次のステップ』に焦点を当てて前向きに支援したい」と思い、リハビリに注力する老健への転職を決意。プライムケア川越は個別ケアやユニットケアを大切にしており、面接や見学時の印象もとても良かったことが入職の決め手でした。 ■前職との違いに驚いた「残業ゼロ」と休みの取りやすさ以前の職場では毎日のように残業があり、有給休暇もほとんど使えない環境でした。でも、ここはイレギュラー時を除いて本当に残業がなく、定時でスッキリ帰れます！有給や連休も気兼ねなく取れますし、何より「夜勤明けの翌日は必ずお休み」というルールが徹底されているのがありがたいです。前職のように明けの翌日に通常勤務が入ることもなく、しっかり体を休めてプライベートと無理なく両立できています。 ■若い世代も活躍！相談しやすく風通しの良い職場中途採用ばかりだった過去の職場と違い、新卒の若いスタッフが毎年しっかり入ってきて定着している点にも職場の健全さを感じます。同世代や先輩はもちろん、後輩とも気さくに話せるフラットな人間関係です。上司へ相談した際も形式だけで終わらず、必ず真摯に話を聞いて解決に向けたフィードバックを返してくれるので、一人で悩みを抱え込まずに安心して働けます。 ■転職を考えている方へのメッセージスタッフ同士の雰囲気が良いのはもちろん、穏やかな利用者様が多く「ありがとう」の言葉ややりがいをダイレクトに実感できる現場です。「今の職場の人間関係や残業に悩んでいる」「もっと前向きなケアに携わりたい」という方には、ぜひ一度見に来てほしいですね！＜先輩スタッフインタビュー②＞ CASE 3：新卒入社1年目スタッフ ■入社のきっかけ：実習で実感した温かさ学生時代に1ヶ月間実習に来たことがきっかけです。実習先によっては忙しくてピリピリしていたり、質問しづらかったりする施設もあり悩んでいたのですが、ここは職員さんが本当に優しく、技術も丁寧に教えてくれてとても話しやすい環境でした。「ここなら安心して働ける！」と実感し、入社を決めました。割安で食べられる栄養課の手作りごはんや美味しいおやつ、通勤のしやすさも魅力です。 ■人間関係の良さと前向きになれる指導体制とにかく人間関係が良く、先輩や上の役職の方々が本当に優しいです。改善点やプロとしての厳しいポイントもしっかり指導してくれますが、決して頭ごなしではなく温かく伝えてくれるので、素直に吸収してスキルアップできています。さらに他職種との連携がしっかり取れていて、介護の視点だけでは難しいこともリハビリや看護スタッフに気軽に相談できるのが心強いです。 ■チームで支え合う体制と安心のシフト全部で4ユニットあり、日勤は1ユニットフロア3～4名、遅番も複数名体制で、協力し合って業務を進めています。夜勤は1ユニットフロア1名体制ですが、役職者が当直で施設内または施設近隣で待機し、オンコールがあれば介護業務のヘルプに駆けつけてくれる仕組みがあるので不安はありません。シフトも希望休（月3日まで）はもちろん、「家の都合でこの日は遅番（または夜勤）がいい」といった相談にも柔軟に対応してくれます。 ■新しい仲間に伝えたいメッセージ本当に居心地がよく、スタッフみんなで協力し合える温かい職場です。技術や知識を惜しみなく教えてもらえる環境なので、学校の後輩たちにも胸を張っておすすめしたいですね！ CASE 4：中途入社3年目スタッフ（異業種・20代からの転身） ■入社のきっかけ：活気ある職場の雰囲気 25歳のときに前職の音楽活動から介護の世界へ飛び込みました。いくつかの施設を見学しましたが、プライムケア川越西部診療所はスタッフ同士が明るく挨拶を交わし、リハビリ職や看護師など多職種がイキイキと連携している活気ある雰囲気が一番の決め手でした。介護の枠にとどまらず、幅広い専門知識に触れながら学べる面白さがあります。 ■未経験・異業種からでも安心の育成体制介護未経験の中途入社でしたが、見学時から教育体制やシフトについて具体的に説明してもらえたので安心感がありました。現場に入ってからもイチから丁寧に教わり、標準的な3ヶ月のペースで無理なく独り立ち。「不安があれば期間を延ばして教えるよ」と都度声をかけてもらえたのも心強かったです。事前に初任者研修で学んだ内容も現場でスムーズに活かすことができました。 ■フラットな人間関係と安心のショート夜勤専門知識の豊富な先輩たちが多く、たとえ年下の先輩であっても気さくでフラットに接してくれるので、変な壁を感じることはありません。また、身体の負担が軽いショート夜勤がメインなのも魅力です。夜間は他ユニットとの連携に加え、施設内または施設近隣に役職者が待機・宿泊している体制があるため、万が一の急変時も安心感を持って落ち着いて業務に取り組めています。この安心感は、未経験からスタートした私にとってはとても大きなポイントですね。＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！などそんな方も是非お問い合わせください。例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →職種によりますが、施設見学や説明の機会を設けさせていただいております。ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →職種や部署によっては、半年先など先の入職でも柔軟に対応しているケースもございます。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、空いている時間からスタートしたり、ということもご相談可能です。気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。お待ちしております。
仕事の特徴	賞与あり通勤交通費全額支給交通費支給退職金あり住宅手当あり食事補助あり残業なし職場見学可車通勤OK 研修あり入社祝い金あり

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 049-231-4165 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。対応可能時間平日 9:00～17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に担当が不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

企業情報

社名	医療法人西部診療所
事業内容	病院・診療所
本社所在地	〒350-0806 埼玉県川越市天沼新田307-1
代表者	島田尚史
企業代表番号	0492314165
企業ホームページ	http://www.seibu-hp.jp/