人事労務スタッフ

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■勤怠管理 クライアント企業の従業員の出勤・退勤時間、休暇取得状況などの勤怠データを正確に管理します。 システムへの入力やデータチェックを丁寧に行い、適正な労働時間の把握と管理をサポートします。 ■給与計算 従業員一人ひとりの給与を正確に計算します。 勤怠情報や各種手当、控除、社会保険料などを反映し、ミスのない給与明細の作成を担当。 給与支払いに関わる重要な業務を担います。 ■算定基礎届の作成 毎年実施される社会保険料の算定基礎届を作成し、必要な情報をまとめて管轄の年金事務所に提出します。 法令に基づく正確な処理と期日厳守を徹底しています。 ■年度更新手続き 社会保険・労働保険の年度更新業務を担当。 保険料の算出や申告、提出資料の作成を行い、クライアントの法令遵守を支援します。 【仕事の特徴】 ・全国の幅広い業種・規模の企業のバックオフィス業務を経験でき、豊富な知識とスキルを身につけられます。 ・業務の流れは入社後に丁寧に指導。分からないことも気軽に相談できる環境です。 ・人事労務の基礎から応用まで学べるため、キャリアアップをしながら専門性を高められます。 ・営業活動は営業部門が担当するため、純粋に実務に専念できるのが魅力。

東京都品川区西五反田2-24-9五反田Nビル9F Work Rules社会保険労務士法人 勤務地: 【転勤なし／ JR「五反田駅」徒歩6分】 本社：東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F JR「五反田駅」徒歩6分

年俸450万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥56,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ（2.5万円～40万円以上も可）＋賞与（業績による） ※給与は経験等により相談のうえ決定します。 ※上記はみなし残業代（5万6100円／月30時間分）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間（最大3ヶ月間）は月給30万円 └上記はみなし残業代（5万6100円／月30時間分）を含む。時間超過分は別途支給します。 ★月収80万円以上も目指せます！（インセンティブ含む） 【インセンティブについて】 クライアントにアプローチするのは営業メンバーなので、 あなたにお任せするのは案件獲得後からです！ 担当しているクライアントの契約金額から 担当者ごとにインセンティブを振り分けて支給します。 担当するクライアントが増えれば、 その分インセンティブの金額もアップします！

固定時間制 勤務時間・曜日: スケジュールの管理など、個人の裁量の大きい環境です。 メリハリをつける働き方／成果重視の働き方…どちらも歓迎します！

休暇・休日: 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（有給推奨期間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上連続休暇取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■時短勤務制度 ■育児休業制度 ■携帯・PC支給 ■服装自由 ■ネイル・ピアス・髪型自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥300,000以上 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給