頑張りがそのまま反映される訪問看護ステーションの正看護師 R13520-ns-ns-nf-kyo

仕事内容: 訪問看護ステーションの看護師として、 ご利用者宅を訪れて看護ケアを提供します。 その他、社内カンファレンスや各種の連絡調整、 担当者会議等への参加、記録・書類作成業務なども お任せします。 【訪問看護の詳細】 - 訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 - オンコール担当回数：2～4回/月 - 移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク - チーム制 - 定期の申し送り：なし - 直行直帰：OK

求める人材: ＜必須＞ ■ 正看護師 ■ 18歳以上（オンコールが含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） ※訪問看護経験やブランクは不問です！

東京都江東区猿江1-18-9前田ビル2階204号室 WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション江戸川〈住吉エリア〉 勤務地: 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル 2階 204号室 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分

月給29万5000円～40万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥295,000 〜 ￥408,000は1か月当たりの固定残業代￥33,900〜￥41,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給295,000円～408,000円 ＊想定年収：4,130,000円～5,846,000円 ※月給は、経験などを考慮のうえ社内規定に則って決定 【給与内訳】 ・基本給：221,100円～273,100円 ・固定残業代：33,900円～41,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分） ※オンコールあり。担当回数は2～4回/月です。

休暇・休日: 週休二日制（曜日固定のシフト制） 年間休日120日 有給休暇（入職日に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与（年2回、業績による） 昇給（年1回、試用期間は対象外） 社会保険完備 通勤手当（上限30,000円/月） 端末貸与 ユニフォーム貸与 学会・研修参加サポートあり （学会費・旅費を年1回まで支給） 直行直帰可 引越費用補助（6km範囲に転居した場合に、 引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助） ＼豊富な各種手当をご用意！／ ＊住宅手当（近隣手当）…10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ＊108手当…15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ＊土日出勤手当…4,000円（月4回想定） ＊夜間待機手当…20,000円（月4回想定） ＊時間効率手当…2,000円※拠点稼働率が40％を 超えた場合、当該拠点サポーターへ支給 ＊医療保険割引手当…2,000円※医療保険割合が 70％を超えた場合、その拠点の従業員へ支給 ＊サンキュー手当…240,000円※3ヶ月の平均月間 訪問件数110件以上を四半期全て達成した場合

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 295,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内