キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

仕事内容: 【業務概要】 ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担います。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。 今回のポジションは新規事業の立ち上げメンバーとして、一人目の採用となります。責任者候補として、まずは営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後に責任者として、組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・法人企業向けの人材育成サービスの提案 既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。 ・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援 ・採用に関する広告運用　など 部署規模は10名程度で、企業様からの受注が増加中。より良い転職支援を実現するため、マッチング業務を担当します。 【業務のやりがい】 1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成　etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 【サポート体制】 OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。 【業務内容の変更範囲】 業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。

求める人材: ✨20～30代活躍中！✨ * 社会人経験　1年以上 * スピード感のある成長を目指せる方 * 粘り強く取り組める方 《あれば活かせる経験》※必須ではありません * 何かしらの営業経験 * 販売や接客など人と接する仕事経験

神田神保町1丁目24-1CIRCLES神保町Ⅱ　3階 株式会社ラストデータ 勤務地: 〈勤務地〉 〒101-0051東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 転勤の可能性：なし

月給30万円～70万円 給与: <給与> 想定年収：450万円～800万円 月給：30万円～70万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：６ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 3年後：700万円（3名の組織の営業責任者：月給40万円＋インセンティブ20万円/月） 5年後：1000万円（10名の組織の営業責任者：月給60万円＋インセンティブ25万円/月） 今は、自身の売上で基盤を作る時期です。今後、組織拡大を行い、10年後には、2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております。 〈補足情報〉 【月給】 30～70万円想定（固定残業代45時間込み） 450万想定⇒固定給25万円＋インセンティブ（1年目のインセンティブ平均：20万円/月） ★固定給は前職給与、実力を考慮して決定します 【昇給】 年1回（7月）※昨年実績：基本給平均15％UP 【賞与】 年2回（6.12月、インセンティブとして毎月支払か、お選びいただけます。）※昨年実績：200万円/年（経験2年） 【試用期間】 6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、資格手当、産休・育休、社会保険完備、健康診断、資格取得制度 補足情報：■残業手当（全額支給） ■上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり） ■研修制度（自社ITスクール利用） ■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修　等 ■社外研修受講支援制度 ■全社パーティー ■人間ドック ■社内表彰制度 ■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■U・Iターン支援制度

試用期間なし

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• 交通費支給