提案営業(リゾート施設向け派遣)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 私たちが今回募集するのは、 リゾート業界に特化した人材サービスの法人営業。 既存顧客への提案はもちろん、 新規顧客の開拓や取引拡大にも取り組み、 事業の成長を担っていただくポジションです。 大きな組織の歯車になるのではなく、 自分の行動で売上をつくり、 会社の成長を実感できる。 そんな環境で、新しい挑戦をしませんか。 【この求人のポイント】 ✅月給26万円以上＋インセンティブ ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ✅既存顧客営業＋新規開拓にも挑戦 ✅少人数組織でアイデアを活かせる ✅全国のリゾート施設への出張あり ✅将来のリーダー・管理職候補も歓迎 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩今回の採用について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、リゾートバイトに特化した 人材サービスを展開している会社です。 これまで長年にわたり、 全国のホテルや旅館などと 信頼関係を築いてきました。 一方で、これからの事業成長に向けて、 既存のお客様との取引拡大だけでなく、 新しい取引先の開拓にも さらに力を入れていきたいと考えています。 そこで今回、 営業体制を強化するための増員を決定しました。 求めているのは、 ただ決められた仕事をこなす人ではありません。 「こんな営業方法はどうだろう」 「このエリアにも提案できるのでは」 「もっと売上を伸ばせるはず」 そんな発想を持ち、 自ら考えて行動できる方です。 少人数の組織だからこそ、 一人ひとりの存在感は大きなもの。 これまでの営業経験を活かして、 会社の次の成長を一緒につくってください。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩仕事内容／法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のホテル・旅館・レジャー施設へ、 人材サービスの提案を行います。 人手不足に悩む施設の課題を把握し、 必要な人材の確保をサポートする仕事です。 営業活動は既存顧客への提案と 新規取引先の開拓が中心となります。 【新規顧客の開拓】 ■新しい取引先へのアプローチ ■人材不足や採用課題のヒアリング ■人材サービスの提案・商談 ■契約条件などの調整 ■新規取引の開始に向けた各種対応 ホテルや旅館など、 まだお取引のない施設に対して 当社サービスをご案内します。 新しいお客様との関係をつくり、 取引開始につなげることがミッションです。 【既存顧客への営業】 ■既存取引先への定期的な連絡 ■追加の人材ニーズの確認 ■繁忙期に向けた人材確保の提案 ■新たな職種・施設への取引拡大提案 ■お客様との関係構築 既存顧客には、 これまでの取引実績を活かしながら 新しい提案を行っていきます。 【人材のマッチング・フォロー】 ■求職者の希望条件の確認 ■施設と求職者のマッチング ■就業開始までの調整 ■就業中スタッフのフォロー ■給与計算・請求書発行などの事務業務 人材を提案して終わりではなく、 就業後までサポートすることで 継続的な取引につなげます。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩自分の営業が、会社の売上を変えていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大人数の営業組織ではありません。 だからこそ、新しい取引先が増えたり、 担当するお客様の売上が伸びたりすると、 その成果が会社全体の成長に直結します。 例えば、 これまで取引がなかったエリアを開拓する。 既存のお客様から、 別の施設も任せてもらえるようになる。 新たな営業方法を考え、 これまでになかった取引を生み出す。 こうした挑戦を積み重ねることで、 会社の事業規模を広げていくことができます。 もちろん、簡単なことばかりではありません。 新規営業では断られることもありますし、 提案がすぐに成果につながるとは限りません。 それでも工夫を重ね、 自分の提案で新しい契約を獲得したときの 達成感は大きなものです。 「数字を追う仕事が好き」 「成果を出すことにこだわりたい」 そんな方にこそ、 面白さを感じてもらえる仕事です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩私たちの会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ファインコミュニケーションズは、 リゾートバイト求人サイト 「リゾートファイン」を運営しています。 2000年12月設立、資本金7,000万円。 ホテル・旅館・保養所をはじめ、 スキー場・テーマパーク・ゴルフ場など、 全国のリゾート施設に特化した 人材サービスを展開してきました。 リゾート施設では、 観光シーズンによって必要な人数が変わり、 人材確保が大きな課題となります。 私たちは、そんな施設に対して 人材派遣などのサービスを提供し、 円滑な施設運営を支えています。 また、人材サービスや環境事業などを 展開するエコシスグループの一員です。 長年培ってきた事業基盤がありながら、 今後の事業拡大に向けて 新しい挑戦にも取り組んでいく。 それが現在の当社です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩全国があなたの営業フィールド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案先は全国各地のリゾート施設。 月1～2回程度、 全国各地への出張もあります。 現地で施設の担当者と顔を合わせ、 採用状況や人材の課題を直接ヒアリング。 施設の特徴や現場の状況を理解し、 より具体的な提案につなげていきます。 さまざまな地域のお客様と関わり、 自分自身の営業エリアを広げられることも この仕事の魅力の一つです。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩経験・成果を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は26万円以上。 これまでの経験や能力を考慮して決定します。 さらに、成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 ■月給26万円以上 ■インセンティブあり ■賞与年2回 ■決算賞与の支給実績あり 営業として新しい取引先を増やし、 既存顧客との取引を拡大していく。 その成果を収入にもつなげられる環境です。 また、今後の組織拡大に伴い、 将来的には営業チームをまとめる リーダーや管理職へのステップアップも 目指していただけます。 営業としての実力を高めたい方も、 その先のキャリアを描きたい方も、 積極的に挑戦してください。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員による マンツーマン指導からスタートします。 リゾート人材サービスの仕組みや 取扱施設の特徴、マッチングの流れなど、 業務に必要な知識を身につけていきます。 その後は実際のお客様対応を通じて、 営業活動の進め方を習得。 2～3ヶ月程度でのひとり立ちを目指します。 人材業界が未経験でも、 営業や接客などで培った経験は 十分に活かすことができます。 経験者の方には、これまでの強みや 得意な営業スタイルも活かしながら、 積極的に活躍していただきたいと考えています。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩ある1日の仕事のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・メール確認 ▼ 既存取引先への連絡 ▼ 新規顧客へのアプローチ ▼ お客様との商談・提案 ▼ 人材のマッチング・条件調整 ▼ 営業状況の確認・事務処理 ▼ 翌日の営業準備・退勤 ※仕事内容や訪問・出張予定によって 1日の流れは異なります。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業としてもっと数字を伸ばしたい」 「新規開拓で成果を出すことが好き」 「自分の実力を試せる環境に行きたい」 「決められたやり方だけでは物足りない」 「頑張った分だけ収入も増やしたい」 「少人数の組織で裁量を持って働きたい」 「会社の成長に直接関わりたい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 法人営業・個人営業など、 これまでの営業経験を活かしたい方は大歓迎。 人材業界での経験は問いません。 私たちが重視するのは、 現状に満足せず、新しい成果を 生み出そうとする姿勢です。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 次の成長をつくるのは、これからの仲間です。 自分の営業力で、会社の未来を変えていく。 そんなチャレンジを、 ファインコミュニケーションズで 始めてみませんか。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊普通自動車免許(AT限定)をお持ちの方 ＊基本的なビジネスマナーを理解している方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊業界・職種未経験スタート歓迎 ＊営業や接客経験がある方歓迎 ＊旅行や観光が好きな方 ＊人と話すことが好きな方 ＊誰かをサポートする仕事がしたい方 ＊フットワーク軽く行動できる方

月給26万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～28万円 ＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ＋決算賞与（年1回） ⏩経験・能力を考慮して決定！ ⏩未経験からでも成果を正当に評価！ 《各種手当》 ◆家族手当 ｜配偶者：月5000円 ｜子ども：月8000円(1人) ◆役職手当 ◆皆勤手当 試用・研修期間：6ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：330万円～380万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ✅ 選べる勤務時間 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 実働7.5時間 休憩1.5時間 - ✅ 残業と評価について ・月平均残業30時間 ・40時間分のみなし残業手当を支給 ・超過分は別途全額支給 成果はインセンティブや 年2回の賞与に反映します。 - ✅ 出張について ・月1～4回程度 ・全国の観光地へ訪問 ・早朝や深夜の移動あり ※出張実績は業務成果として 評価制度に組み込まれます。

休日休暇 ＼年間休日120日／ 完全週休2日制(土日祝休み) ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ◆決算賞与(業績による) ◆交通費規定支給 ◆OJT研修(3ヶ月～半年ほど)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし