【プロダクトエンジニア】AI活用による人材紹介事業のDX化/新規人材紹介事業 web/オープンSE

企業名 パーソルイノベーション株式会社 求人名 【プロダクトエンジニア】AI活用による人材紹介事業のDX化/新規人材紹介事業 仕事の内容 キャリアアドバイザーの価値を拡張するAIプロダクト開発を担当。人×AIのハイブリッド型モデルの実現に向けて、プロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までを実装する役割 を期待しております。 ■新規プロダクト・プロトタイプ・MVP開発■人×AIの価値拡張プロダクトの実装（求職者・キャリアアドバイザー向けAI活用機能の開発/AIを組み込んだ新しいUX／業務フロー改善の技術支援等）■プロダクト改善支援（技術領域）■AIを活用した開発基盤の構築（PoC～本番を見据えたアーキテクチャ設計/データ基盤・インフラ・検証環境・運用環境の設計・構築等）・新技術・AIツールの調査および導入提案など 募集職種 【プロダクトエンジニア】AI活用による人材紹介事業のDX化/新規人材紹介事業

必要な経験・能力等 【必須】■WEBサービス開発経験3年以上■自社プロダクトの開発経験 ■Gitを使用したチーム開発の経験 【歓迎】生成AIツール（Github copilot, ClaudeCode, Cursor, etc）の活用経験や興味関心 【魅力】■東証プライム上場パーソルグループの後ろ盾がありながらスタートアップの事業として安定感×急成長企面白さがあります。。 ■パーソルグループの大規模データ・顧客基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感でプロダクト開発・AI実装・ユーザー検証を推進できるのが特徴です。PdM・エンジニアには、この“事業変革の中核”を担うプロダクトづくり に取り組んでいただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3階 パーソルイノベーション株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階 最寄駅：東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩6分、東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：会社の定める就業場所 【業務変更の範囲】会社の定める職種 転勤：無

月給44万2600円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥442,600～ 基本給￥304,760～ 固定残業代￥137,840～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（年末年始（12/30～1/3）、特別休暇） 有給休暇：（入社月によって変更有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休職制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 制度備考：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【働き方・コミュニケーション体制】 ■各自案件を持ち、自律的に業務を推進しています。週1回の1on1MTGやチームMTGで進捗報告を実施。相談があればオフィスまたはSlackで気軽に相談できる環境です。 【補足】当社の人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後更に領域拡大予定。 企画側の部署では、下記業務（一例）を行っております。 横断的施策の推進： AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築 など 特定領域の成長推進：顧客CRM施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築 など 新規領域開拓：セールス・CA部隊の立ち上げ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉 など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賃金備考】上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当40時間を含め算出 【事業補足】私たちは、エッセンシャルワーク領域（物流・介護など）を中心に人材紹介事業を展開しながら、人×AIのハイブリッド型人材紹介モデル の構築に挑戦しています。少子高齢化により深刻化する人材不足に対して、従来の“労働集約・属人性”に依存した紹介モデルを、テクノロジーとプロダクトで再設計すること をミッションとしています。 キャリアアドバイザー（CA）が持つノウハウや判断知を、AIやプロダクトによって拡張することで、 ・求職者への最適な提案タイミングの自動化 ・面談内容のAI分析によるCA育成支援 ・対話型AIを活用した新しい転職体験 ・静的データ＋動的データを用いた新アルゴリズム開発 など、既存の人材紹介の枠を超える仕組みづくり を進めています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務 設立：2019年04月 代表者：代表取締役社長 大浦 征也 従業員数：284人 平均年齢：34.2歳 資本金：55百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山１－１５－５ パーソル南青山ビル3階 関連会社：ミイダス株式会社 シェアフル株式会社 ポスタス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■≪新手法、新領域で、未来をぬりかえる。≫1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域の次世代イノベーション事業開発を担うため2019年に誕生し、様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションはグループ次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながらスピード感はベンチャーそのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 【魅力】■東証プライム上場パーソルグループの後ろ盾がありながらスタートアップの事業として安定感×急成長企面白さがあります。 ■立ち上げ初期のため、クイックに数十億円規模から先々は百億円超の規模を目指す事業に共に携われる環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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