収益不動産営業　〖同じ家はつくらない〗をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業‼

仕事内容 ★配属割合 用地仕入れ4：収益不動産販売4：：投資企画営業2 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■事業用地の仕入業務（BtoB）※MAIへ出向となります。 事業用地（共同住宅・長屋・RC開発）の仕入契約を行います。 ≪具体的には≫ 取引先や不動産仲介会社などから、用地の情報を取得し、企画、事業計画の作成を行います。 事業性があると判断した用地は、購入に向けて条件交渉を行い、契約を締結します。 ■収益不動産販売（BtoC）※MAIへ出向となります。 本ポジションは、仲介業者を介さずに自社設計の物件販売を一貫して行っていただきます。 ≪具体的には≫ まずはポータルサイトに自社開発の商品を掲載し、問い合わせのあった購入希望者に対して資料提供を行います。 ・その後はWEBや対面での面談を行い、ご希望条件などに合う商品の情報提供、物件説明（現地へのご案内など）を経て、契約からお引渡しまでを行なっていただきます。 ◎お客様は、一般の投資家様や不動産業者様、一般法人、など多岐に渡ります。 ◎グループ会社で所有している海外不動産（主にアメリカ・ロサンゼルス）も取り扱っています。 ◎反響による集客が主で、その他紹介などから購入希望者とのコンタクトを取っていただきます。セミナーを開催して集客する場合もございます。 ■投資企画営業（BtoB）※MAIへ出向となります。 アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。 ≪具体的には≫ 仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。 その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。 投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。 ■MAIの魅力 高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。 当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★内定の可能性が高い人★ 【歓迎】 高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。 ★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！ ◇こんな思考の方をお待ちしています 現在、仕入棟数、販売棟数拡大中 裁量を持って前線で活躍したい方は大歓迎！ 年齢制限：35歳以下の方 〖例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため〗

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F 株式会社メルディア 勤務地 東京都 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：新宿駅 都庁前駅 西新宿駅

月給30万円～80万円 給与 月給300,000円〜800,000円 ◇昇給（年1回） ◇賞与（年2回） 固定残業代: 1ヶ月あたり 74,500円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30~18:30 実働時間： １月あたり 170.0時間 夜間勤務 なし 平均所定労働時間： １月あたり 170.0時間

休日休暇 休日 土日休み 年間休日 110日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ◇完全週休2日制（土曜日・日曜日） 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇役職手当 ◇資格取得制度 ◇持株会制度 ◇社内表彰制度 ◇確定拠出型年金制度 ◇交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ◇スマートフォン、ノートパソコン貸与 ◇定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ◇住宅購入支援制度（上限200万円） ◇資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士10,000円 宅地建物取引士10,000円 など

試用期間あり 期間: 5カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 土日休み！2年目最高年収1000万円／完全週休2日制 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社メルディア 理念 ・ビジョン ◇メルディアのカルチャー 〈PJチーム〉 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 〈家づくりへのこだわり〉 その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 〈正当な評価制度〉 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 〈風通しの良さ〉 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 仕事・事業 メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。私たちは、全工程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現することができるのです。 働く人・社風 ◇⼊社後の流れ ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境も整っており、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、 営業経験がない⽅もご安⼼ください。 チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です。 給与・待遇 ・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます！ ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます！ ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり！入社2年目で年収1,000万円の実績もあり！ ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス！！ 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給