民泊事業・不動産AI事業のCOO候補_インセン、株式付与あり

仕事内容 クラサポ株式会社｜事業統括／最高執行責任者（COO候補）_募集 成長中の2つの中核事業を牽引し、0→1→10のスケールを担う事業を統括する責任者ポジション クラサポ株式会社（https://kurasap0.co.jp/）では、 当社の注力事業2領域の成長を統括し、経営陣と共に事業全体を推進いただくCOOポジションを募集します。 事業戦略の策定からKPI設計・予実管理、営業・マーケティング組織の構築、オペレーション最適化、アライアンス推進に至るまで、横断的にリードしていただきます。 スピードと実行力をもって事業をスケールさせ、企業価値の最大化にコミットしていただく役割です。 ■ 担当いただく2事業 ① ペイプロ（https://paipro.jp/） 生成AIを活用した、SaaS型の外壁塗装業者向けマーケティング支援事業 ・約600社の加盟店を保有する業者マッチングプラットフォーム ・AIチャットボット／自動記事生成／ローカルSEO等を統合 ・成果報酬・SaaS課金・AI開発費など多層の収益構造 ・エクイティ調達実績あり（直近バリュエーション：約1億円） ② Stay＆（https://stayand.co.jp/） YouTube × ブランド戦略で展開する民泊支援サービス ・民泊の申請〜運用代行を一気通貫でサポート ・M&A案件（民泊営業権）の仲介 ・「Stay&池尻大橋」「Stay&逗子」「Stay&石垣島」などブランド型展開を計画 ・顧客単価：1件あたり50万〜300万円、toC/toB両軸で収益化 ■ 募集ポジション 事業執行責任者（COO）の見習い 月額報酬：30万円＋インセンティブ（売上10％目安）＋株式付与あり 勤務形態：リモート可も基本出社（東京・神楽坂オフィス） ■ 主な業務内容 ・事業戦略の策定および収益モデルの設計・実装 ・キャッシュポイントの明確化と収益基盤の構築 ・KPI／OKRの設計、SFA・CRMなどデータドリブンな仕組みの導入・活用 ・リード獲得からクロージングまでのプロセス設計と型化 ・営業・マーケティングチームの採用・育成・マネジメントによる組織拡大 ・パートナー提携やアライアンスによる事業拡張とスケール戦略の推進 ・経営陣と連携した予実管理、事業全体のPDCAサイクル統括 【こんな方にぴったり】 ✅ 不動産・民泊・リフォーム・システム開発・投資・高付加価値サービスなど、数百万円規模の高単価商材を扱い売上をつくってきた実績のある方 ✅ 営業現場／マーケティング現場に強く、同時にチームマネジメント・KPI管理・組織設計を担い、事業全体の成果を出してきた方 ✅ SaaS・SFA／CRM・LINE・SNS・ウェビナーなど、最新ツールやデジタルマーケティングを活用し、仕組みで成果を出してきた方 ✅ マニュアルや前例がない環境を楽しみ、高速でPDCAを回し、事業を0→1→10へと牽引してきた方 ✅ シード〜アーリー期のスタートアップで、売上インセンティブや株式報酬を通じて企業価値と自身のリターンを同時に拡大したい方 ✅ 経営に近い立場で、数字責任を持ちながら事業全体をリードするCOO的ポジションを探している方 【働き方とチーム環境】 出社と在宅リモート&フルフレックスな働き方を採用しています。 神楽坂にあるオフィスは、カフェのような落ち着いた内装で、周囲には京都を思わせる情緒ある街並みが広がり、 クリエイティブな発想が自然と生まれる環境です。 出社日はランチを囲みながらアイデアを出し合ったり、プロジェクトのキックオフを行ったりと、チームのつながりを深める時間に。 その一方で、リモート（在宅勤務）の日は各自が集中して業務に取り組めるスタイルで、自由と成果のバランスを大切にしています。 在籍メンバーは全員20代で、多様なバックグラウンドを持った個性豊かな人材が集まっており、 互いにリスペクトしながらフラットに意見を交わすカルチャーが根付いています。 チームは、困っている人を放っておけない「お節介でフレンドリー」なメンバーが多く、 わからないことがあれば、誰かが必ず声をかけてくれる――そんな温かいチームです。 さらに、仕事以外へのアンテナも高く、韓流ドラマや離島旅行、廃墟めぐり、サブカル、現代アート、暗号資産、台湾料理の食べ歩きなど、話題は多彩。 大学のサークルのような和やかさと、スタートアップらしい推進力が同居する、居心地のよいチームです。 【クラサポ株式会社とは】 クラサポは、「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに掲げ、 生成AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を根本から解決するスタートアップ企業です。 私たちが主に取り組んでいるのは、不動産、外壁塗装、民泊、地域マーケティングといった分野で、 これらの業界において広告費やブランド力に頼らず、構造的な勝ち方を設計・提供しています。 これらのサービスは一見バラバラに見えるかもしれませんが、すべてが一貫した考えのもとでつながっており、 領域をまたいで成果を生み出す「連動型の仕組み」として機能しています。 私たちはこの仕組みをさらに磨き、より多くの人に価値を届けていくための仲間を探しています。 変化の大きい時代の中で、どうすれば本質的な課題解決ができるかを考え、実行に移していく。 そんな前向きな挑戦に、一緒に取り組んでいただける方と出会えることを、心から楽しみにしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅ なし、学歴・経験不問 【歓迎する経験・スキル】 ✅ ChatGPT・Geminiなど生成AIを活用し、事業や業務に革新をもたらした経験、または強い関心 ✅ スタートアップや急成長フェーズにおいて、課題を自ら定義し、仕組み化・標準化・スケールに結びつけた経験 ✅ スピード感と変化を楽しみ、学習と実行を繰り返しながら成果を出してきたマインドセット ✅ KPI・OKRを設計し、事業数値をドライブさせた経験 ✅ コンテンツマーケティングやデジタル施策を通じて、認知拡大・リード獲得・ブランド価値向上を仕掛けてきた経験 ✅ ビジネスグロース（新規事業の立ち上げ、事業モデル拡張、アライアンス推進など）をリードした経験 ✅ 経営陣と共に戦略を描き、組織をゼロから立ち上げ、事業をスケールさせてきた経験

職場環境 【出社（神楽坂）＋一部リモート】 ・平均年齢26歳！ ・業務委託含め15名が活躍中 みんなが伸び伸び働ける職場なので、 気さくに話しかけてもらえる風通しの良い職場◎ 「自由」が当社の強みです！ 代表との距離も近く、意見を伝えやすい環境です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

162-0833東京都新宿区箪笥町18-3コスモシティ市ヶ谷203 クラサポ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大江戸線『牛込神楽坂駅』徒歩1分/東西線『神楽坂駅』徒歩6分

月給33万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・報酬・インセンティブについて 私たちは 「事業成長とメンバーのリターンが直結する仕組み」 を大切にしています。 固定給に加えて、COOとして成果に応じた2種類のインセンティブをご用意しています。 売上連動型インセンティブ 例：月額1万円〜500万円超（上限なし） マイルストーン型インセンティブ 例：代理店300社契約達成で200万円 など 【給与例】 給与例 年収モデル・将来のリターン 事業のスケールに伴い、報酬も段階的に増加していきます。 実績次第で 固定報酬（インセンティブ除く）2,000万円以上も可能です。 さらに、株式を付与するため、保有によるリターンも期待できます。 現在、事業のバリュエーションは 20億円以上を目指しており、スケールに応じて株式の価値は大きく跳ね上がります。 あなたの活躍がそのまま 「企業価値 × 自身のリターン」 へ直結するポジションです。

固定時間制 勤務時間詳細 9:30～18:30（休憩1時間） COO候補となりますので、基本的には自己裁量で主体的に動いていただく形となります。

休日休暇 業務委託契約でも同条件となります。 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW長期休暇休暇 ◇夏季長期休暇（25年10連休） ◇年末年始長期休暇（直近10連休）

試用期間なし

• 歩合給あり
• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 在宅OK
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• 履歴書不要
• 友達と応募OK
• リゾート
• ひげOK
• 髪型・髪色自由