輸入中古車販売店の店長候補|オープニング|完全来店型

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 輸入中古車販売店『MID Cars Sapporo』 オープニング募集！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「自動車セールスの経験はあるけど 次はマネジメントにも挑戦してみたい」 「集客の不安から解放され、 純粋に営業戦略と組織づくりに没頭したい」 そんな、店長職を目指されている方へ 読んでいただきたい求人です。 従業員800名以上、多ブランドを展開する MID ALFAグループの強固な安定基盤と集客力。 今回、新たにオープンす『MID Cars Sapporo』では その圧倒的なブランド力とマーケティング力で 集客を会社が強力にバックアップします。 だからこそ、あなたは「どうすれば成約率が上がるか」 「どうスタッフを育成するか」という 店舗運営の最も面白く、コアな部分に100％注力できる環境です。 新店舗の歴史をゼロから創り上げる 初期メンバー（店長候補）としてお迎えします。 ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 完全来店型の輸入中古車販売店にて 営業マネージャー（店長候補）として 店舗経営全般をお任せします。 外回りや飛び込み営業は一切ありません。 ✅ 店舗の販売戦略立案・KPI管理（集客データに基づく施策企画・成約率向上） ✅ プレイングマネージャーとしての商談・クロージングフォロー ✅ オープニングスタッフの育成・マネジメント、チームビルディング ✅ 輸入海外ブランド中古車の仕入れ連携・在庫管理・展示レイアウトの工夫 ≪仕事の魅力≫ ✅ グループの集客力があるため、来店されたお客様への 提案・クロージングという「成約率」を上げる戦略に集中できます。 ✅ 成果は給与・ポストで正当に評価。拠点長からエリアマネージャーへ、 スピード感のあるキャリアアップが可能です。 ≪リアルな実態≫ オープニング店舗ゆえに、業務フローや チーム内の連携は「これから走りながら整えていく」フェーズです。 想定外のトラブルや、スタッフの足並みが揃わない等 バタバタする瞬間も必ずあります。 また、新車とは異なり、中古車は「一期一会の1台」を扱うため 在庫の流動性に応じた臨機応変な戦略変更が求められます。 マニュアル通りにいかない難しさを 「自分たちで創る面白さ」として 楽しめる方に向いているポジションです。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後まずは、MID ALFAグループの理念やシステム 取り扱う海外輸入ブランド車の知識をインプットしていただきます。 その後はオープン準備に参画し、既存店舗の成功事例を参考にしながら 独自の店舗ルールや戦略を構築していただきます。 グループ内に頼れる先輩店長が多数おりますので 壁にぶつかった際はいつでも相談できる環境が整っています。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 当社について ◢| 北海道札幌市発祥の輸入車正規ディーラーグループです。 設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、 グループ全体で35店舗以上を運営。 17ブランドの輸入車を取り扱っています。 「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、 輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど 多角的に事業を展開中です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ディーラーまたは中古車販売店でのセールス経験（ブランド不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCの基本操作（Excel、Word等） ＜歓迎条件＞ ・「集客」ではなく「成約率向上」に向けた戦略を練るのが好きな方 ・決まったレールを走るより、ゼロからチームやルールを創り上げることにワクワクする方

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮のうえ相談 ◆別途インセンティブ制度あり ◆昇給年1回 ◆残業手当 ◆交通費会社規定支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100%

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:45〜18:45（実働8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 完全週休2日制 （シフト） ※カレンダーあり ※月8日～12日休み ＜年間休日＞ 年間休日115日＋有給休暇推奨日 年間休日123日以上可 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ＜産休・育休制度、実績有＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤OK ■交通費規定支給 ↓交通費の上限あり↓ ・車：月20,900円 ・公共交通機関：月100,000円 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■社員車両購入割引制度 ■資格取得祝い金あり(FP・整備士等)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100%

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給35万円以上
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 社割あり
• 社員登用あり
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり