介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。ご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的としたサービス提供が中心です。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務(※夜勤なし) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) ・入浴介助(個別の状態に合わせた対応) ・食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) ・機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) ・記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・施設内の環境整備(清掃、備品管理など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『八王子ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営するデイサービス施設です。 八王子市に位置し、JR八高線の「小宮駅」から徒歩5分と非常にアクセスが良く、毎日の通勤がノーストレスで続けられる好立地が魅力です。お客様が住み慣れたご自宅で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアを提供しています。今回は、契約職員(正規フルタイム社員※雇用期間の定めなし)の「デイサービス 介護スタッフ(介護職／ヘルパー)」として、お客様の生活リズムの維持や機能訓練をサポートし、笑顔あふれる場を一緒につくってくださる新しいメンバーを募集します。 【デイサービス 介護スタッフ業務のポイント】 デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。お客様がご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的とした、日中の安心・安全なサービスを提供するやりがいのあるお仕事です。 まごころを届ける日中ケアと送迎： 朝夕の「送迎業務(ハイエース、ノア、タントなどの運転・添乗)」をはじめ、来所時の血圧・体温測定や体調観察などの「健康チェック」を行います。また、お一人おひとりの状態に合わせた「入浴介助」、配膳や見守り・声かけを含む「食事介助・口腔ケア支援」を丁寧に行います。 笑顔を引き出すレクと機能訓練補助： 体操、手芸、脳トレといった「レクリエーションの企画・実施」を通じて、お客様が生き生きと楽しめる時間を演出します。また、専門職の指導に基づいた軽運動や動作支援を行う「機能訓練補助」も担当し、お客様の自立支援をサポートします。 スムーズなチーム連携と環境整備： 日々の生活の様子やご利用報告書などの「記録作成(簡単なPC入力あり)」を行い、スタッフ間での情報共有を徹底します。さらに、施設内の清掃や備品管理などの「環境整備」も行い、常に清潔で心地よい空間を維持します。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、デイサービスの介護スタッフとして専門性を発揮しながらじっくり取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は【介護資格不問(普通自動車免許は必須)】！学歴不問で、未経験の方やブランクがある方も大歓迎です(初任者研修以上の有資格者や経験者の方は優遇いたします)。「資格はないけれど、大好きな街で福祉の仕事に挑戦してみたい」「夜勤のない規則正しい生活リズムで、フルタイムの安定収入を得たい」という想いを全力でバックアップします。雇用形態は、雇用期間の定めがないフルタイムの契約職員(定年65歳)となり、将来的に「正社員登用制度」を利用してさらなるキャリアアップを目指すことも可能です。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、スタッフの個性を大切にする自由で開放的な職場です。 【八王子ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給24.4万円～25.3万円＋寸志＆「特別報酬」でモチベーション高く稼げる： 安定した高い基本月給に加え、毎月しっかり加算される【処遇改善手当(日勤195円／時 ※月額支給例：34,320円)】を支給。さらに日頃の頑張りに応じた寸志や、業績と個人評価に応じた【特別報酬(2025年6月実績：平均33.8万円／最高130万円)】が別途支払われるため、やりがいがしっかりと収入に還元されます。 夜勤なし＆入社初日から「リフレッシュ休暇17日」支給： 勤務は「8：00～17：00」または「8：30～17：30」の日勤帯のみで、デイサービスのため夜勤はありません！年間休日107日(月9公休、2月は8公休)のほかに、なんと入社当日に【17日間のリフレッシュ休暇】が支給されます(入社月により変動あり)。プライベートやご家族との時間を大切にしながら、しっかりリフレッシュできる特別な制度です。 小宮駅徒歩5分・資格不問＆「正社員登用制度」で成長できる： 駅からすぐの好立地で毎日の通勤がラクラク！資格や経験がなくても、充実した各種研修制度があるため安心してスタートできます。さらに正社員登用制度も用意されているため、まずは契約職員として仕事を覚え、将来的に正社員へステップアップしたいという意欲のある方に最適な環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 244,000円～253,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の給与や条件の変更なしで安心！)、固定残業代なし プラスの手当・待遇： 寸志あり、処遇改善手当(日勤195円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)、特別報酬支給あり(業績・個人評価による)、正社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(夜勤なし・残業なし！)： 8：00～17：00 8：30～17：30 (※休憩60分) 日勤帯のみのフルタイム勤務です。残業はなく、生活リズムを一定に保ちやすいため、健康的に長く続けられます。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数変動あり)、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベート、趣味などと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟な労働環境の整備や業務効率化を徹底して推進しています。 安心のサポート体制と各種研修制度： 介護未経験の方やブランクがある方であっても、新しい職場に慣れるまでは何かと不安があるものです。当施設では各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに日々の業務の流れに馴染んでいけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 長く安心して働ける定年65歳： 定年は65歳までとなっており、その後も再雇用制度により最大70歳まで勤務可能です。ライフステージが変わっても、安定した東証上場グループの基盤のもとで長く元気に働き続けられる環境です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金完備で安心です 各種手当・考慮： 寸志あり、処遇改善手当あり、特別報酬支給あり、社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与あり その他： 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)など、嬉しい待遇が整っています。 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日や入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、夜勤なし・資格不問からスタートできる安心の環境に守られながら、あなたらしく新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護資格不問 自動車運転免許 学歴不問 未経験可 ブランク可 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方 経験者優遇 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #ブランクOK #未経験者歓迎 #制服貸与 #長期休暇あり

月給24万4000円～25万3000円 【給与】 月給 244,000円〜253,000円 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ■処遇改善手当(日勤195円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00 8：30～17：30 ※休憩60分

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり