F23141063【汐留・名古屋他】車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー 組み込み制御プロジェクトマネージャー

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 F23141063【汐留・名古屋他】車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー 仕事の内容 急速に進展する自動車の制御ソフトウェア開発のPMを募集いたします。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 【職務内容】 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務 ■電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ■ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ■モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。 募集職種 F23141063【汐留・名古屋他】車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー

必要な経験・能力等 【必須】 ■組込みソフトウェア開発でのプロジェクトマネジメント経験 【キャリア形成】ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。 最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区東新橋2-16-2 富士ソフト株式会社 予定勤務地 東京都港区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名：汐留ANNEXオフィス 所在地：東京都 港区 東新橋2-16-2 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：新名古屋オフィス 所在地：愛知県 名古屋市中村区 名駅4-21-10（各線名古屋駅より徒歩7分） 最寄駅：JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩7分、名古屋市営地下鉄 東山線 名古屋駅 徒歩7分、名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 事業所名：新大阪駅前オフィス 所在地：大阪府 大阪市淀川区 西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪（[最寄り出口]JR:南口/地下鉄:7番出口） 最寄駅：JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分、JR 山陽新幹線 新大阪駅 徒歩5分、Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：開発拠点も首都圏・東海・関西・広島・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします。 転勤：当面無

月給31万6000円～46万9000円 想定年収 605万円～898万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥316,000～￥469,000 基本給￥316,000～￥469,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、社宅 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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• 退職金あり
• 完全週休2日制
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