《東京・大阪》DXプロデューサー(社内SE・施設系BPO担当):スマートOS推進課 社内システムエンジニア

企業名 アデコ株式会社 求人名 《東京・大阪》DXプロデューサー（社内SE・施設系BPO担当）：スマートOS推進課 仕事の内容 本ポジションでは、施設系業務に精通した視点から、業務課題の構造的分析、改善戦略の立案、最適なデジタルソリューションの選定・導入、運用定着までを一貫して担当いただきます。 ■業務課題の構造的分析と、DXソリューションの企画・導入■施設系業務に適したツール選定・設計を行い、運用現場に即したソリューションを構築■導入・構築したツールの現場導入支援（トレーニング、マニュアル整備、定着化支援）■導入済みDXソリューションの効果測定・分析および社内報告資料の作成■最新技術のリサーチと、施設系業務に適した革新的DX施策の導入検討■事業部内向けの事例共有・教育セミナーの企画・実施 募集職種 《東京・大阪》DXプロデューサー（社内SE・施設系BPO担当）：スマートOS推進課

必要な経験・能力等 【必須】■ショールーム、アミューズメント施設、商業施設などの施設系業務において、DX導入を主導した経験 （業務課題の抽出から、改善施策の立案、ツールの選定・導入、現場への定着支援まで、一連のプロセスを自ら推進した経験）※SIerやソリューションベンダーとして、クライアント支援の立場で携わった経験も歓迎します。 【歓迎】■施設運営・BPO業務に関する実務経験■業務系システムの開発・導入経験（要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一連の工程に関与した経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 スマートOS推進課

東京都23区内 アデコ株式会社 予定勤務地 東京都23区内、大阪府 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 23区内（霞が関、木場、池袋） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名： 所在地：大阪府（グランフロント） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※リモートワーク可、必要に応じてPJ先勤務対応あり 転勤：当面無

月給46万円～58万円 想定年収 700万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥460,000～ 基本給￥460,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社休日/年末年始/慶弔休暇等） 有給休暇：（※入社月に応じた日数で最大10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案 設立：1985年07月 代表者：代表取締役社長 平野 健二 従業員数：3,000人 平均年齢：39.8歳 資本金：5,560百万円 株式公開：海外上場 主な株主：アデコグループ 100.0％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒100-0013 東京都千代田区 霞が関３－７－１ 霞が関東急ビル８階 本社以外の事業所：【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道～沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。 その他備考・企業からのフリーコメント：《Adecco Groupについて》■Adecco Groupは、1日あたり70万人以上の人々に雇用の機会を創出しています。10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供し、世界60の国と地域に34,000人以上の従業員と、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けています。 《日本におけるAdecco Groupについて》■Adecco Group Japanは、お客様の多様多彩なニーズに応えるため、差別化された6つのブランドによる最適なサービスを提供。お客様のさまざまな人財ニーズに応える多様多彩なサービスがあり、仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。 ■新たな事業領域への展開として、フリーランサー向けデジタルプラットフォーム事業への参入をはじめ、技術者派遣のグローバルブランドである「Modis」の国内立ち上げ、そして障がい者および外国人財の人財紹介サービスが開始されました。 【「人財躍動化」を通じて、社会を変える。】というビジョンのもと、働く方々のキャリア開発をサポート、企業の環境変化への改革支援を通じて、成長を続けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
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• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み