【運送事業拡大マネージャー/COO候補】5年で7拠点へ展開 拠点開発・統括 輸配送

企業名 株式会社ＰＡＬ 求人名 【運送事業拡大マネージャー/COO候補】5年で7拠点へ展開◆拠点開発・統括 仕事の内容 事業部長の右腕として運送事業の5ヵ年成長計画(売上3.3億→46億円/1→7拠点/13→135台)を強力に推進！新規拠点開発や運営標準化、ドライバー採用・広域配車・傭車統括、拠点P/L管理を担うCOO候補。 ■拠点開発:年1～2拠点を立ち上げ(立地・車庫選定、投資計画、許認可届出、収益化) ■標準化:1拠点20台・管理者専任体制をモデルに運行・安全・労務の仕組み整備 ■組織統括:採用、営業、広域配車・傭車管理(原価率85%目安)担当のマネジメント ■P/L管理:主要KPIモニタリングと改善 【魅力】千葉営業所をモデルに5年で売上3.3億→46億へ急拡大する中核を担えます。 募集職種 【運送事業拡大マネージャー/COO候補】5年で7拠点へ展開◆拠点開発・統括

必要な経験・能力等 【必須】運送・物流業界での営業所長・支店長・エリアマネージャー経験(3年以上)、第一種運行管理者(トラック)、普通自動車免許 【歓迎】複数拠点の統括、新規営業所・車庫の開設、傭車ネットワーク開拓経験 【歓迎】中型・大型免許、大手運送会社での大型拠点統括、ドライバー採用体制づくり経験。 【求める人物像】現場ドライバーとの信頼関係を大切にし、自ら課題解決に動ける方。既存ルールの維持にとどまらず、新しい運営の仕組みづくりに情熱を持てる方を歓迎します。 【キャリア魅力】事業部長の右腕から運送事業本部長・COOへステップアップ可能！年収800万～1,200万円を目指せる経営幹部候補募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 運行管理者

月給55万円～80万円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥550,000～ 基本給￥550,000～を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与・インセンティブ 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：105日 その他（週休2日制 ※シフト表に基づく） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日補足】 ・産前産後、育児・介護休等、法令に基づき取得可 ・その他、私傷病、慶弔等、社内規程に基づく 【その他】 ・制服支給 ・健康診断 ・オフィス内禁煙（屋外に喫煙可能スペース有） ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【年収イメージ（原稿記載例）】 850万円：入社1年目／拠点立ち上げ・標準化推進 1,000万円：入社2～3年目／5拠点・72台体制の統括 1,200万円：入社4～5年目／7拠点・135台体制達成（本部長・COO登用時） 【変更の範囲】 業務内容：当社業務全般 勤務地：当社の拠点 【年間休日について】 年間休日は105日ですが暦や繁忙・閑散により105日以上となることがございます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■物流テック導入型3PL ■物流テックエンジニアリング ■DX対応型コンサルティング 設立：2000年12月 代表者：代表取締役 辻 有吾 従業員数：120人 平均年齢：42.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒550-0013 大阪府大阪市西区 新町１－４－２６ 四ツ橋グランドビル２Ｆ 本社以外の事業所：東京支社 関連会社：アリスタソリューション株式会社（ロジスティクスIT事業を主軸とするSIer） その他備考・企業からのフリーコメント：送業界で所長やエリアマネージャーを務めてきた方へ。 「出来上がった既存のルールを守るだけの毎日に、物足りなさを感じていませんか？」 「上が詰まっていて、これ以上の権限拡大や事業を動かす手応えが望めないと諦めていませんか？」 当社は、物流DXとテクノロジーで業界変革に挑む株式会社PALです。現在、運送事業において【売上3.3億円→46億円／1拠点→7拠点／車両13台→135台】を目指す野心的な5ヵ年成長計画を力強く推進しています。 今回募集するのは、事業部長の右腕としてこの計画を一手に牽引する【事業拡大マネージャー（将来の運送事業本部長・COO候補）】です。 ミッションは、年間1～2拠点の新規立ち上げ、1拠点20台体制をモデルとした運営の標準化、月4～5名のドライバー採用体制づくり、そして広域配車・傭車ネットワークの最適化まで多岐にわたります。現場ドライバーとの信頼関係を大切にしながら、自ら課題解決に動ける方を求めています。 成果は経営幹部ポストと年収800万～1,200万円という最高水準の報酬で還元。自らの手で事業を急成長させ、COOへ駆け上がるダイナミズムを当社で体感しませんか。 決算情報： 決算期2023/03 売上高3,228百万円 経常利益17百万円 決算期2024/03 売上高4,395百万円 経常利益179百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり