システムエンジニア_hitachi-787

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット( アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 HMAX＆AIデリバリ本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当組織は、日立グループのAI事業拡大をけん引する組織として、 生成AIをはじめとした先進技術を活用し、 お客さまの業務変革や新たな価値創出を支援しています。 特に、製造業・社会インフラ分野を中心としたお客さまに対し、 AIを活用した業務改革、システム高度化、 新規サービス創出を推進しています。 また、国内外のグループ会社やグローバルエンジニアとの連携を 通じて、最先端技術を活用したソリューション開発・提供を 行っています。 組織のミッションは、 ・AIを活用したHMAX事業の拡大 ・顧客課題の解決に向けたAIソリューションの企画・実装 ・AI事業の拡大および競争力強化を通じて、 日立グループ全体の価値向上に貢献することです。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 製造業・社会インフラ分野のお客さまに対し、 生成AIをはじめとする先端技術を活用した業務変革や 新規サービス創出を推進しています。 顧客課題の整理からAI活用構想の策定、ソリューション提案、 システム開発・導入、導入後のデリバリーおよび価値創出支援まで 一貫して携わり、AIによる変革をリードしていただきます。 ▼職務概要 生成AI・AI技術を活用したプロジェクトにおいて、 顧客の経営・業務課題の整理から、ソリューションの企画・提案、 システム開発の推進、プロジェクトマネジメントまで幅広く 担当していただきます。 お客さまに近い立場で課題解決を構想し、 AIによる業務変革を実現するための戦略立案から 実装・定着までをリードいただく、 上流から下流まで携わることができるポジションです。 ▼職務詳細 お客さまの経営・業務課題を起点に、 生成AIを活用したソリューションの企画・提案から、 PoCの推進、要件定義、システム開発・導入までを一貫して 担当していただきます。 単なるシステム導入に留まらず、 お客さまと伴走しながら業務変革を実現するため、 運用定着支援や継続的な改善提案にも携わり、 AI活用による新たな価値創出をリードしていただきます。 プロジェクト推進にあたっては、 社内外のビジネスパートナーやグローバルエンジニアと 連携しながら、プロジェクトマネジャーとしてチームを 牽引いただきます。 小規模なPoCから数億円規模の大規模案件まで幅広い プロジェクトに参画し、構想策定から事業化・運用まで、 AIビジネスの成長を最前線で推進いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ① AI活用の最前線で事業創出に携わることができる 生成AIなどの先端技術を活用し、 お客さまの経営・業務課題の解決や新たなサービス創出に 挑戦できます。 構想策定から実装・定着まで一貫して携わり、 AIによる価値創出をリードできるポジションです。 ② PMと技術の両面で成長できるプロジェクトマネジメントに 加え、生成AI・クラウド・アプリケーション開発など幅広い 技術領域に携わります。 ビジネスとテクノロジー双方の知見を磨きながら、 市場価値の高い人財へ成長できます。 ③ グローバルな活躍機会 海外グループ会社やGlobalLogicと連携しながら、 多様なプロジェクトを推進いただきます。 日立グループのグローバルネットワークを活用し、 国際的な環境で経験を積むことができます。 ▼働く環境 ①１００名規模の組織へ配属。 ２０代から５０代まで幅広い年齢層で構成若手層は技術指向の強く 専門性高いメンバが比較的多い印象。 中堅層以上では、リーダシップを発揮、 マネージャーとして各種PJを牽引している。 人柄良い方が多く、ワークライフバランスを尊重して 働ける職場です。 ②在宅勤務OK。 出社頻度は配属先PJにて決定（参考： 週１回目安＋必要に応じて出社）。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※いずれも目安5年以上 １）AIまたは生成AIを活用したプロジェクトの推進経験２） システム開発プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント経験３） 構想策定や導入提案などでの顧客折衝経験 ■活かせる経験（歓迎） ・LLM、Azure OpenAI等を活用した プロジェクト経験 ・クラウド環境を活用した開発経験 ・Python、React等を用いたアプリケーション開発経験 ・製造業、工場DX、IoT／OT領域に関する知見・実務経験 ・10名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・複数ベンダーやパートナー企業を含むプロジェクト推進経験 ・AIソリューションアーキテクトとしての経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 自部門のPM・リーダーとしてAIを活用した製品／サービス／ プロセスの新たな事業分野を開拓し、 社会課題・業務課題の解決につながるビジネス戦略、 及び分析技術の定義をリードする。 経済動向、競合他社の動向や世の中のトレンド、 最新の技術情報も取り入れ、技術的サポートを行ない、 新たな価値創出に向けた自部門の方向性を導き出す。 上記に加え、自部門の中長期的ビジョンを設定し、 ビジョン達成のために必要な組織能を特定し、 リソースの獲得・最適な配置を計画し、 自部門全体のマネジメントを行なう。 ■最終学歴 学歴不問

月給64万円～82万円 給与: ■月給：640,000～820,000円 ■年収：11,600,000～14,900,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 640,000円 - 820,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間