老人ホームの生活サポートスタッフ

仕事内容 『賞与4.1ヶ月分✨未経験OK✅手当充実！月収25万円以上可』 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与年2回（昨年度実績4.1ヶ月分） ✅未経験でも月収25万円以上が可能（月給例） ✅住居・扶養・寒冷地など各種手当が充実 ✅残業は月平均4時間と少なめ ✅育児・介護・看護休暇の取得実績あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 老人ホームにて、利用者様の生活支援や介護業務全般をお任せします。 日々の生活に寄り添い、快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・入浴、排泄の介助 ・食事や移動のサポート ・リハビリの補助 ・レクリエーションや行事の企画・実施 ・その他、施設生活に関連する業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は試用期間（3ヶ月）があり、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 2．チームでの作業が多いため、分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 3．まずは簡単な業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した手当で生活を強力にサポート」 →住居手当（最大2.7万円）、扶養手当、寒冷地手当（最大11万円以上）など、生活を支える手当が充実。安定した基盤のもとで長く働けます。 2.「未経験からでも高水準の給与」 →未経験の方でも月収例25万円以上が可能です。また、経験や学歴はしっかりと基本給に反映・加算されるため、キャリアを適正に評価します。 3.「賞与4.1ヶ月分の高い実績」 →昨年度実績で計4.10ヶ月分の賞与を支給。日々の頑張りをしっかりと還元する体制が整っています。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など＞＞ 入社後はまず、先輩のサポートを受けながら介護職員初任者研修等で学んだ基礎を実践で身につけます。 チームで業務を行うため、未経験やブランクがある方もご安心ください。 実務経験を積みながら、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格取得を目指すことも可能です。 資格を取得した場合は基本給に加算されるなど、スキルアップが給与にも反映されます。 定年後も再雇用制度があり、65歳まで安定して活躍し続けることができます。

求めている人材 【必須条件】 ✅高校卒業以上 ✅介護職員初任者研修修了者 【尚可】 ✅介護職員実務者研修修了者 ✅介護福祉士 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人材】 ✅未経験OK ✅第二新卒OK ✅ブランクOK ✅フリーター歓迎 ✅細やかなサービスを提供したい方 ✅チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 福祉サービスを必要とする方へ、その環境や年齢及び心身の状況に応じて、 必要なサービスを総合的に提供されるように援助することを目的とした社会福祉事業を経営しております。 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 三楽荘：喫煙室設置 ことぶき荘：屋内禁煙

068-2105北海道三笠市清住町112番地5 三笠市社会福祉事業団 【交通手段】 交通・アクセス 中央バス「清住町駅」から徒歩5分

月給19万1976円～22万6700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6900円 〜 20万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5076円 〜 2万4200円 ※初認給は高卒～大卒者の基礎額で記載していますが、社会人の場合は学歴・職務経験等により決定させていただきます（上限額を上回る場合あり） ※介護支援専門員資格を取得した場合は基本給×2%を加算いたします 【固定手当】 ✅初任給（176,900～202,500） ✅処遇改善加算手当（8000円/月） ✅特殊勤務手当（7076円〜1万6200円） 【その他手当】 ✅夜勤手当（3000円/1回） ✅通勤手当 （月額3万1600円上限/当法人規定により支給） ✅住居手当（最大2万7000円/当法人規定により支給） ✅扶養手当（当法人規定により支給） ⇒支給例：6,500円（配偶者等）、1万円（子）、5,000円（満15歳～満22歳の子に加算） ※要件が細かく、配偶者や子以外にも支給される場合もありますので、詳細は面接時などにご確認ください。 ✅寒冷地手当（4万4000円～11万6800円/当法人規定により支給） ◆賞与 ✅年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績） ◆昇給 ✅1月あたり3.00％（前年度実績） ◆給与締日 ✅固定（月末） ◆給与支払日 ✅固定（月末）支払月：当月、支払日：21日 【給与例】 給与例 〇月給例：25万8,968円 ⇒短大卒基本給189,600円、特殊勤務手当（介護福祉士８％加算）15,168円、夜勤5回15,000円、処遇改善加算手当8,000円、住居手当27,000円、通勤手当（市内８キロ圏内）4,200円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】 ①7時30分〜16時30分（休憩60分） ②8時30分〜17時30分（休憩60分） ③9時30分〜18時30分（休憩60分） ④17時30分～9時30分（休憩4時間） ※④は夜勤となり、月4~5回程度発生します ◆月平均時間外労働時間 4時間

休日休暇 ✅年間休日：92日 ✅育児休業（取得実績あり） ✅介護休業（取得実績あり） ✅看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅駐車場有 ✅確定給付年金 ✅退職金（勤続年数1年以上） ✅定年制（定年年齢一律60歳） ✅再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） ✅定期健康診断 ✅インフルエンザ予防接種助成 ✅法人内職員福利厚生会（互助会） ✅北海道民間社会福祉事業所職員共済会（ソウェルクラブ）加入、各種助成、ライフサポート

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし