土木施工管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 いつも通る道。 川を渡る橋。 大雨から暮らしを守る河川。 完成すれば、街の風景になり、 毎日の暮らしを支えていく。 そんな土木の仕事を、 これからも続けていきたい方へ。 三和工務店では、 土木施工管理の経験者を募集しています。 現場で培った判断力や段取り力、 職人さんとの信頼関係を築く力。 その経験を、富士市の街づくりに 活かしていただきたいと考えています。 【道路・橋・河川などの施工管理】 担当するのは、 富士市内の公共工事を中心とした土木工事。 元請けの立場で、 工事の進行・安全・品質を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事全体の工程管理 ・予算や人員の管理 ・現場の安全確認 ・施工品質の確認 ・報告書などの書類作成 自ら施工する仕事ではなく、 現場全体を見ながら、 工事を円滑に進める役割です。 【現場が近いから、時間を有効に使える】 現場までは、車で30分程度。 移動に多くの時間を取られにくい環境です。 ドローンなどの設備も活用し、 業務の効率化を進めています。 現場で確認する時間と、 社内で書類をまとめる時間。 メリハリをつけながら仕事に取り組めます。 【現場を動かす経験を、日々の段取りにも】 工程や提出期限を踏まえ、 自分で段取りを組めるのも、 経験者にとって働きやすいポイントです。 現場の状況を見ながら、 書類作成を進める日、 早めに帰る日などを調整できます。 残業は月平均15時間。 会社としても、 なるべく早く帰ることを推奨しています。 【相談できる仲間がいます】 現場で迷うことがあれば、 先輩や上司に気軽に相談できます。 同僚の現場が近いと、 様子を見に行ったり、 一緒に昼食を取ったりすることも。 経験者同士でも声をかけ合い、 情報交換ができる職場です。 【アピールポイント】 ■つくるのは、地域で使われ続けるもの 道路や橋、河川など、 土木工事の成果は地域に残ります。 自分が担当した場所を通るたびに、 「あの工事に携わった」と感じられる。 身近な街を支える実感がある仕事です。 1952年設立の三和工務店で、 これまでの経験を地域のために活かしませんか。 ■週末の予定を、きちんと立てられる 完全週休2日制で、土日と祝日はお休み。 年間休日は124日です。 家族と出かける。 趣味に時間を使う。 ゆっくり体を休める。 現場のことを考える毎日の中でも、 自分の時間を大切にできます。 有給休暇の平均取得日数は12日。 5日以上の連続休暇も可能です。 ■富士市で、仕事も暮らしも積み重ねる 転勤はありません。 地域に腰を据え、 仕事の経験と暮らしを積み重ねられます。 UIターン支援や退職金制度、 家族手当なども用意しています。 ■経験の先に、もう一つ資格を 土木施工管理技士の資格取得も 会社がサポートします。 ・受験費用は会社が全額負担 ・講習会への参加、テキスト支給 ・先輩社員への相談も可能 実務で身につけた知識を、 資格という形にしたい方も歓迎します。

求めている人材 ★前職給与を保証します！ （※お気軽にご相談ください!!) ＜必須条件＞ ・土木施工管理の実務経験がある方 ・建設業界に関する資格をお持ちの方 学歴は問いません。 土木施工管理技士をお持ちの方は、 特に歓迎します。 建築・管工事・電気工事などの 資格をお持ちの方も応募可能です。 土木施工管理技士の資格がない方も、 これまでの土木施工管理経験を ぜひお聞かせください。 ＜歓迎する資格＞ ・1級、2級土木施工管理技士 ＜応募対象となる資格の例＞ ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・造園施工管理技士 ・建築士 ・電気工事士 ・その他、建設業界に関する資格 ＜こんな思いをお持ちの方へ＞ 「土木の仕事は好きだから、長く続けたい」 「これからは地元に腰を据えて働きたい」 「現場経験を活かしつつ、資格も取得したい」 「家族との時間を、もっと確保したい」 転職を考えた理由や、 今後どんな働き方をしたいかも、 面接でお聞かせください。 これまで担当した工事や、 現場で大切にしてきたことを伺いながら、 当社での仕事についてお話しできればと思います。

月給34万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 『手当一覧』 ①残業代支給 ②役職手当 ③評価手当 ④技術手当 ⑤家族手当 ⑥通勤手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度の年収は450万円～700万円です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00(休憩60分)

休日休暇 年間休日：124日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 休日・休暇について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■完全週休2日制 土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇 →5日以上の取得可能 ■GW休暇 →5日以上の取得可能 ■夏季休暇 →5日以上の取得可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇 →平均取得：12日 ■産前・産後休暇 →実績あり ■育児休暇 →実績あり ■介護休暇 【気軽に休める体制をづくり】 良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、 有休休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。 ※5日以上の連続休暇も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼入社してからもあなたを応援／ ①社長ランチ会 ②定期キャリアコンサルティングサービス ～生活に助かる福利厚生一覧～ ①財形預金制度 ②奨学金返還支援補助金 ③社内研修（資格取得支援） ④退職金制度 「仕事で使うもの（支給品）」 ①社用車 ②制服 ③スマートフォン ④PC ※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） - ★富士市勤労者福祉サービスセンター加入しています！★ 《健康診断系補助》 └人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助 《娯楽補助》 └施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助 《各種祝い金》 └結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付 《各種クーポン》 └契約店舗や施設で、割引価格や特典 《自己啓発サポート》 └ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ノルマなし
• 職場見学可
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK