【浜松/経営企画・変革推進候補】社長直下/将来の管理部門長候補 経営企画

企業名 三光電機株式会社 求人名 【浜松/経営企画・変革推進候補】社長直下/将来の管理部門長候補 仕事の内容 ■社長とともに中期計画や社内課題の整理・実行を担う経営企画・変革推進ポジション。総務部長（60代）の後継も視野に、経営・現場双方に働きかけて実行を形にできる方を求めています。 【具体例】 ■経営層と連携し、経営課題（中期計画・人材定着・セキュリティ・DX等）に対する企画立案～実行 ■全社プロジェクトの管理、部門横断の連携・巻き込み支援 ■総務・労務・規程整備などバックオフィス体制の強化 ■社内会議体整備やKPI・経営数値の整理・見える化 ★変革テーマにチャレンジし、会社の未来を創る意欲のある方大歓迎です★ 募集職種 【浜松/経営企画・変革推進候補】社長直下/将来の管理部門長候補

必要な経験・能力等 【必須】■経営企画・総務・人事等での業務経験（課題解決や社内施策推進経験歓迎） 【歓迎】■カーボンニュートラル・DX・エンゲージメント・セキュリティ施策の推進経験 【当社の魅力】■顧客からの要請も多様化する中、社内体制を整え変革に挑むタイミングです。 【こんな方におすすめ】■カーボンニュートラル・DX・エンゲージメント・サイバーセキュリティなど、社会的要請の強いテーマを“実行可能な計画”へと落とし込む力を活かしたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

静岡県浜松市中央区植松町２５５－１ 三光電機株式会社 予定勤務地 静岡県浜松市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 浜松市中央区 植松町２５５－１（JR浜松駅より自動車で約10分） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める拠点 転勤：無

月給29万8000円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥298,000～ 基本給￥240,000～ 固定残業代￥48,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 日曜 祝日 その他（変形労働時間制） 有給休暇：（採用日に応じた日数を付与、最大10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：技術手当、家族手当、資格手当(資格により)、給付企業年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電設資材・電気機器の販売、FAシステム設計・施工、パソコンソフト開発、 メカトロ設計・施工、電気設備工事、管空調設備工事 他 設立：1975年07月 代表者：代表取締役社長 大石 雄示 従業員数：70人 資本金：44百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒430-0803 静岡県浜松市中央区 植松町２５５－１ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 社名「三光電機」のように「(1)社員(2)お客様(3)当社」の3つを光らせることを意識して経営を行っております。 社員を重要な資産と捉え、決算書の発表会を行い透明性の高い経営を行ったり、電気工事士の資格等を取得した場合に 手当を給付する自己啓発制度もございます。 IoT等によりメーカー工場などでFAシステムの工事受注が好調です。インドネシアにも支社を出しており海外に生産を移す企業にも対応 しております。現在業績が順調であり、決算手当の実績もございます。※6年連続支給中 【主要取引先】スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、遠鉄建設株式会社、アマノ株式会社 【モデル年収例】※好業績の際は、貢献に応じた決算賞与を支給しています。 32歳年収実績 600万円（各種手当含む）/40歳年収実績 720万円（各種手当含む）/45歳年収実績 850万円（各種手当含む) 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり