イベント設営管理・営業(正社員)/20代・30代活躍中

仕事内容 【東証プライム上場企業であるユアサ商事のグループ会社】 当社は2025年、東証プライム上場企業である「ユアサ商事」グループへ仲間入り。 「機材+人材+ノウハウ」を揃えた新体制で、ブース設営専業から、主催まで手掛けるイベント総合企業へと進化中です。 【具体的な業務内容】 ・イベントや展示会の会場設営 ・店舗什器・備品の組立・設置 ・現場スケジュールの管理 ・アルバイトスタッフの指示・管理 ・クライアントとの打ち合わせ・提案 ──────────── はじめは先輩社員とペアで現場を回り、設営作業の流れや安全管理などを基礎から学びます。経験を積んだ後は、現場作業だけでなく、お客様とのやり取りや現場の進行管理など、“営業的な業務”にも携わっていただきます。 ◆毎回違う現場で新しい刺激に出会える ◆イベント成功時の達成感は格別 ◆体を動かす仕事＋コミュニケーション力も活かせます ────────────

応募資格 ◆未経験大歓迎です ◆正社員デビューも応援 ─────────────── 【異業種からの転職者も多数】 建築施工管理・土木施工管理・電気工事士などの現場作業員や、清掃や接客販売、居酒屋やカフェなどの飲食店スタッフからの転職者も多数 どんな方でも活躍いただける環境です。 ─────────────── 【こんな方におススメ】 ・エンタメが好きな方 ・イベントや展示会などが好きな方 ・美術、演出に興味のある方 ・好きなことを仕事にしたい方 ・チームで働くことが得意な方 ・体を動かすのが好きな方 ・好きな仕事でキャリアアップしたい方 ─────────────── 【社員インタビュー】 服飾関係の学校に通っており、個展などに「出展する側」だったのですが、この仕事を始めてから“運営する側”の面白さを知りました。空間づくりや演出を考える中で、出展者の想いやこだわりをどう引き出すかを意識するようになり、仕事の楽しみ方がどんどん広がりました。 最初は設営作業が中心でしたが、経験を積むうちにチームをまとめたり、お客様と直接やり取りをする"営業業務"も担当する立場へとキャリアアップ。現場を一つのプロジェクトとして動かせるようになった今、イベントが無事に成功した瞬間は本当に達成感があります。 職場は20～30代が多く、先輩もフランクで相談しやすい雰囲気。初めて現場を任されたときも、心配して電話をくれたりとサポートしてもらえました。大きな器材を扱う場面もありますが、安全を第一に、仲間と協力しながら成長できる職場です (28歳・男性社員) ───────────────

東京都世田谷区松原２丁目42-9美鈴Nビル6階　 株式会社ラインナップ 東京支店 勤務地 東京都世田谷区 【交通手段】 通勤情報 「明大前駅」徒歩5分

月給27万975円以上 給与 月給270,975円～ ＊経験、能力、現場数による ＊固定残業代40,975円(20時間)を含む ＊超過分は別途支給。固定残業代は残業がない場合も全額支給 ＊月給には一律地域手当1万円を含む ───── 21歳以下は 月給215,000円～225,000円 ───── ・賞与年２回(業績による) ・昇給、昇格年１回 【年収例】 ・580～620万円／8年・課長（月給42万円＋賞与＋各種当） ・520～560万円／6年・主任（月給32万円＋賞与＋各種当） ・400～450万円／2年・未経験入社（月給28.5万円＋賞与＋各種当） サービス残業は一切ナシ 働いた分は必ず残業代など各種手当を支給支給します◎ 【給与例】 給与例 月給270,975円～

シフト制 勤務時間 案件ごとに勤務時間が異なります 【休日】 ・シフト制(月8～12日休み) ・年間休120日以上 ※会社カレンダーによる ※休みに出勤となった場合は翌週に必ず振替の休暇を取れるので安心です ※休み希望のは応相談 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※有給休暇の取得率はくまとめて期連休を取得する社員もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・交通費規定支給 ・制服貸与（快適に作業できるように空調服等の支給） ・各種研修制度（安全に関する研修はしっかり行います） ・資格取得支援（クレーンやリフトなど） ・各種レクリエーション（ゴルフコンペに力を入れています） ・社員旅行（2年に1回） ・保養所など会社保有施設の利用OK （愛知県の南知多に社員たちがいつでも利用できる別荘を建てました ） ※加入保険：社会保険完備 ※受動喫煙対策：第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり ─────────────── 【休日】 シフト制/月8～12日休み 年間休日120日(2024年度) ※会社カレンダーによる 年間休日120日＋会社指定の有給取得促進日として最低5日有給取得日がありますので、実質【年間125日】以上休めます (土日祝休み希望の方は応相談) ─────────────── 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 有給休暇の取得率は高く、閑散期にまとめて長期連休を取得する社員もいます。 ───────────────

試用期間なし

• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内