群馬県職員(電気職)

仕事内容 ＼＼ 安定した働き方が叶う公務員 ／／ 「生活に関わる公共性の高い仕事がしたい」 「仕事もお休みも、どちらも大事にしたい」 そんな思いを持つ方をお待ちしています！ 《ポイント》－－－－－－－－－－－－－－ ＊県民の暮らしを技術の力で支える仕事 ＊電気に関する知識や経験を活かせる ＊民間から転職してきた方も多数活躍中 ＊土日祝休みでワークライフバランス充実 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 電気に関する専門的な知識を活かして、 以下の業務を行います。 ＊発電所や浄水場の設備に関わる 運転・保守管理 ＊県庁舎・病院・教育文化施設などの 県有施設における電気設備の 保守管理・改修工事 など ※勤務地について※ 配属先： 県庁（企業局、知事戦略部、総務部、 県土整備部、教育委員会） 地域機関（発電事務所、水道・工業用水道 事務所、下水道総合事務所） など 採用後に配属先を決定します。 《安定した環境で長期的にキャリア形成！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備の導入から保守まで一貫して携わり 豊富な知識や経験を得ながら成長できます！ 日々の生活に欠かせない電気に関わることで 人々の暮らしを支えるやりがいもあります。 《働く職員の声》－－－－－－－－－－－－ 調査や計画から設計、施工、運用・保守、 リニューアルまで幅広い業務に携わるため、 生活の基盤となる電気の供給を支えている という実感を持ちながら働けています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

求めている人材 ＼＼暮らしを支える意欲のある方歓迎！／／ 電気設備工事・保守管理・調査・計画など 電気分野の経験や知識を活かして働けます。 【応募資格】 ・昭和55年4月2日～ 平成8年4月1日生まれの方 ・令和7年10月31日時点で、民間企業など での職務経験が通算5年以上ある方 (通算できるのは週30時間以上の勤務を 1年以上継続して就業した経験のみ) ・地方公務員法第16条に該当しない方 ※詳細な応募資格は、 群馬県職員・警察官採用情報HPを ご確認ください。 ＜電気職と併せて建築職も募集中です！＞ https://www.pref.gunma.jp/site/saiyou/729318.html 《 こんな方を歓迎します＊経験者歓迎 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊電気分野の知識をお持ちの方 ＊電気設備に関する調査、設計、保守管理、 研究などの業務経験がある方 ＊電気インフラ計画・保守などの経験を 活かしてキャリアを築きたい方 ＊専門知識・経験を活かして 地域に貢献したい方 ＊公共性の高い電気インフラに携わりたい方

職場環境 ＜有給平均取得日数＞ 12.6日※令和5年度実績 ＜平均年齢＞ 42.8歳 ＜育児休業取得率＞ ＊男性の育休取得率も高め！ 男性：89.9％ 女性：100％ ※令和6年度実績 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

371-8570群馬県前橋市大手町１丁目１番１号 群馬県 【交通手段】 交通・アクセス ※採用後に配属先を決定

月給23万8701円以上 給与詳細 基本給：月給 23万8701円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験年数・職務内容に応じて決定 ※地域手当あり (県内勤務の場合2.8％) ＊昇給あり ＊賞与あり：年2回(6月・12月) ※計4.6ヶ月分 ※期末・勤勉手当として支給 【各種手当】 ・通勤手当(交通費支給/規定あり) ・時間外手当(残業代全額支給) ・特殊勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当 【給与例】 給与例 【月給例】 ＊38歳・大卒・民間経験16年の場合 月給32万400円(地域手当2.8％を含む)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:15(休憩60分) 【月平均残業時間】12.5時間

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ※交替制勤務が必要とされる場合は、 週休日に相当する日が別に定められます 【年間休日】120日 【各種休暇制度】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(20日) ・特別休暇(夏季休暇・結婚休暇など) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：雇用保険法により適用除外のため雇用保険なし 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・各種がん検診 ・人間ドック ・メンタルヘルス相談 ・巡回健康相談 ・給付制度(病気・出産など) ・貸付制度(住宅の取得など) ・宿泊施設利用助成 ・サークル活動(野球、サッカー、 スキー、テニス、馬術、釣り など) 【研修あり】 やる気を積極的にバックアップする 充実の研修制度があります。 ・新規採用職員研修 ・目的別研修(希望制研修) ・階層別研修 ・自己啓発研修 ・派遣研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み