9時から18時の固定時間で回る精算機の保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場の精算機と ゲートの点検、保守、修理 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） これは、この仕事に入る一人を 想定して書いた話です。 人物の名前は仮名です。 ■前の仕事でのこと 北村さんは30歳。 エレベーターの保守を、 協力会社の一員として続けていた。 夜勤があった。 休日にも、呼び出しの電話が鳴った。 友人と食事の約束を入れる。 けれど、その日に限って携帯が震える。 「ごめん、行けなくなった」 そのひと言を送るのが、 いつのまにか癖になっていた。 予定を入れても、崩れる。 だから、そのうち予定を入れなくなった。 仕事が嫌いだったわけではない。 建物が変われば、機械の状態も変わる。 原因を探して、直して、動かす。 そこは、面白かった。 だからこそ、迷っていた。 面白い仕事は、生活が不安定になる。 安定した仕事は、毎日が退屈になる。 どちらかを選ぶしかないのだと、 半分本気で思っていた。 日曜の夜、スマホを伏せて天井を見る。 明日は電話が鳴りませんように、と思う。 明日が楽しみになるより先に、 身構えている自分がいた。 ■この求人を見つけたとき 求人を探していて、ある一文に目が止まった。 「勤務は9:00〜18:00の固定時間制」 固定時間。 その言葉を、何度か読み返した。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日は124日以上。 固定残業代はなく、残業は少なめ。 仕事は、駐輪場の精算機やゲートの保守。 エレベーターとは別の機械だった。 けれど、止まると困る人がいる設備、 という点では遠くない気がした。 気になったのは、退屈にならないか。 読み進めると、点検の仕事は、 前回との違いに気づく仕事だと書いてあった。 少し重い。音が変わった。戻りが遅い。 その小さな違いを見つける仕事だという。 選考は、ZOOMで15分の面接から。 在職中で今すぐ動けない人は、 調整の相談もできるとあった。 それなら、話だけでも聞いてみよう。 そう思って、応募ボタンを押した。 ■入ってからのこと 朝、まず担当エリアの予定を見る。 前日の引き継ぎを読んでから、 1件目の現場へ向かう。 移動は、社用車か電車。 回るのは、東京・神奈川・埼玉・千葉。 1日2件が目安になる。 入社してしばらくは、先輩と一緒に現場へ行く。 3ヶ月目に、初めて一人で現場に立つ。 それまでは、一人にならない。 点検するのは、4つ。 ゲートの開閉。 精算機の動作。 ラックの固定。 表示の見え方。 同じ精算機でも、同じ日はない。 雨の翌日と、気温差の大きい日とでは、 機械の機嫌がちがうのだと思います。 機器は屋外にあり、雨・風・気温差・ ほこりの影響を受けるからです。 年数が経つと、動きが重くなる部品がある。 そこを定期点検で見る。 前回の記録と照らして、違いを探す。 点検の記録は、その場でタブレットに入力する。 報告書には、作業内容と、 気づいた改善点を書く。 その1枚が、次に行く人の手がかりになる。 その場で直せない日もある。 持ち帰るか、部品を取りに行くか。 それを決めるのは、現場に立つ北村さん自身。 簡単な部品交換を、一人で担当する場面もある。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダー。 駐輪場に特有の機構は、 入ってから覚えればいい、という考え方だ。 そして、緊急コールが入る日がある。 予定していた順番が、入れ替わる。 2件目が先になることもある。 けれど、勤務は 9:00〜18:00の固定時間制。 順番は変わっても、 1日の枠は固定されている。 前の職場は、中身が動いて、枠も動いた。 ここでは、枠が固定されて、中身が動く。 生活の土台が動かないから、 仕事の変化を、面白がる余裕が生まれる。 北村さんは、そう感じ始めている。 夕方、帰社して報告書を書く。 勤務は18:00まで。 その先の夜は、約束を入れていい夜だ。 友人に送るのは、「行けなくなった」ではなく 「その日、空いてる」になった。 現場は、基本一人作業。 でも、一人きりではない。 毎朝のミーティングで、状況を共有する。 わからないことは、工場のスタッフに聞ける。 ここには、異業種から来た人がいる。 元販売職のAさん（3年目）は言う。 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 元飲食業のCさん（1年目）は言う。 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 元製造業のDさん（4年目）は言う。 「同じ仕事名でも、 求められることが全然ちがう」 元IT業界のFさんは言う。 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 電動工具や専用機器が発達していて、 力仕事は大幅に減っているそうだ。 高所作業や、仰向けで潜り込む作業はない。 点検は、目線の高さが中心になる。 ■1日の流れ（技術職の例） 9:00 出社、朝礼 10:00 1件目の現場 13:30 2件目の現場 15:00 部品調達（工場） 17:45 帰社、報告書 緊急コールが入った日は、 この順番が入れ替わります。 ■正直に書いておくこと きつい点も、先に書いておきます。 現場は、基本一人作業です。 3ヶ月目に一人で立つ日は、 うれしさと同じくらい、緊張もあると思います。 機器は屋外にあります。 雨の日も、風の日も、暑い日も、寒い日も、 現場に出る仕事です。 緊急コールで、1日の順番が 変わる日があります。 予定どおりに進む日ばかりでは ありません。 賞与は、決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、出ない年もあります。 年俸350万〜750万円には、 成果インセンティブが含まれます。 金額の詳しい説明は、 会社から直接聞いてください。 そして、毎日が刺激の連続でないと 物足りない人には、合わないかもしれません。 ここの変化は、前回との小さな違いを 探していく種類のものだからです。 ■その先にあるもの 東海技研は、昭和50年設立の 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 企画、製造、工事、保守まで、自社で一貫。 設備は、全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 お客様は、自治体や管理会社。 その先には、毎日この設備を使う利用者がいる。 朝、自転車を預けて、電車に乗る人がいる。 その人は、ゲートが動くのを 気にも留めないかもしれません。 気にも留められないほど、毎日止まらない。 それが、北村さんの仕事の成果なのだと 思います。 IoT・AIの技術導入も進んでいます。 機械、電子、通信が組み合わさる分野です。 技術研修と、資格取得の支援もある。 入社5年目で、 サービスリーダーになった人もいる。 現場で積んだ目が、次は人を見る目に変わる。 そんな道も、すぐそばにあります。 ■働き方と条件 ・勤務時間：9:00〜18:00 （休憩1時間） ・月の総労働時間：160時間 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：124日以上 ・固定残業代：なし ・年俸：350万〜750万円 ・賞与：決算賞与のみ ・通勤交通費：全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・試用期間：3ヵ月（条件は本採用と同じ） ■最後に 日曜の夜、明日が少し楽しみになる。 予定を入れても、崩れる心配をしなくていい。 北村さんが前の職場で諦めていたものは、 ここでは、同じ1日の中に並んでいる。 気になったら、まずZOOMで15分、 話を聞かせてください。

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：生活の土台が固定された上で、 機械の小さな変化を見つけたい人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 性格の話ではなく、 現場での動き方の話をします。 前に見たものと、今のものを見比べて、 違いに気づいたら言葉にできる人。 「少し重い」「音が変わった」 「戻りが遅い」 そのくらいの言葉でかまいません。 その場で直せないと分かったとき、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決められる人。 分からないことが出たとき、 一人で抱えこまず、 毎朝のミーティングや工場のスタッフに 聞ける人。 見たこと、やったことを、 次に行く人が読んで分かるように 報告書に書ける人。 緊急コールで予定が入れ替わったとき、 順番を組み直して、次の現場へ向かえる人。 雨の日も、風の日も、 屋外の機械の前に立てる人。 点検の記録を、その場で タブレットに入力できる人。 夕方に帰社して報告書を書き、 勤務時間の中で1日を閉じる人。 夜は、自分の予定のためにあります。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 北村さんのように、 エレベーターの保守をしてきた人。 呼び出しを受けて、予定を組み直す。 止まると困る設備を、止めない。 それは、精算機やゲートの保守と 同じ向きの経験だと思います。 夜勤と休日の呼び出しに、 予定を崩され続けた人もいるかもしれません。 その経験は、ここでは別の形で効きます。 急な呼び出しの重さを知っているから、 順番が変わる日の動き方がわかる。 そして、勤務の枠は 9:00〜18:00で固定。 同じ経験が、土台の上で使えるようになります。 止まるまで気づかれない設備を 相手にしてきた人は、止まる前の 小さな違いの価値を知っています。 その目は、ここでそのまま使えます。 エレベーターでなくても、構いません。 ・販売で、お客様の話を聞いてきた人 ・飲食で、段取りを組んできた人 ・製造で、同じ部品を見続けてきた人 ・物流や接客で、時間に追われてきた人 社員の声にも、異業種の人がいます。 元販売職のAさんは、 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」と話します。 元飲食業のCさんは、 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」と話します。 元製造業のDさんは、 「同じ仕事名でも、 求められることが全然ちがう」と話します。 ■ある1件の点検で、起きること ゲートを開けて、閉める。 精算機を動かして、動作を確かめる。 ラックの固定を見る。 表示が見えやすいかを、確かめる。 少し重い気がする。音が前と違う。 その小さな違いに気づくのが、 この仕事のいちばん大事なところです。 気づいたことは、その場でタブレットに入力。 報告書の改善点は、次に来る人への 手紙のようなものだと思います。 ■入社してからの順番 入社してからの流れを、順に書きます。 最初は、先輩と一緒に現場へ行きます。 3ヶ月目に、初めて一人で現場に立ちます。 元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」と話します。 現場は基本一人作業です。 ただ、毎朝ミーティングがあり、 工場のスタッフにも聞けます。 簡単な部品交換を、一人で担当する場面が 出てきます。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどです。 駐輪場に特有の機構は、 入ってから覚えればよい、 という考え方です。 技術研修と、資格取得の支援があります。 年齢層が幅広く、教え合い学び合う文化がある、 と元製造業のGさんは話します。 試用期間は3ヵ月。 条件は、本採用と同じです。 ■「安定か、面白さか」で迷っている人へ 安定した会社を選ぶと、 毎日が退屈になる。 面白い仕事を選ぶと、 生活が不安定になる。 そう思って、どちらかを諦めてきた人が いるかもしれません。 1年後も、同じ1日をくり返している。 その焦りがある人もいるかもしれません。 予定を入れても崩れる、 その疲れを抱えている人もいるかもしれません。 この仕事で、1日を決めているのは 固定された枠です。 9:00〜18:00。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日は124日以上。 固定残業代はなく、残業は少なめです。 その枠の中で、動くのは中身です。 1日2件が目安の現場は、場所も 機械の状態も毎回ちがいます。 緊急コールで順番が変わる日もあります。 前回との違いを探すことが、仕事の中心です。 安定と退屈は、セットではないのだと思います。 休みと時間が固定されているから、 仕事の中身の変化を楽しむ余裕が生まれる。 その順番なら、両方を手放さずにいられます。 いまの職場で「休みが読めない」 と感じているなら、それは条件として 口に出していいものです。 「同じ1日のくり返し」と感じているなら、 それも同じです。 休みも、面白さも、 片方だけを差し出さなくていい。 そういう仕事を探していいのだと思います。 元IT業界のFさんは、 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」と話します。 ■その先 東海技研は、昭和50年設立の 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 設備は、全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 その1ヶ所ずつを、自治体や管理会社、 そして毎日使う利用者が頼りにしています。 動き続ける設備の裏に、 点検の記録を残した人がいる。 そう思える仕事だと思います。 自分が点検した駐輪場が、 今日も朝の人を受け止めている。 街を歩くとき、見え方が 変わるかもしれません。 IoT・AIの技術導入が進んでいて、 機械、電子、通信が組み合わさります。 新しい技術に触れる機会は、 これから増えていくのだと思います。 入社5年目で、サービスリーダーになった Hさんがいます。 現場で積み重ねた目が、 次は人を導く目になる道もあります。 ■選考の流れ 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定まで、平均で 1週間〜1ヶ月です。 在職中で今すぐの転職が難しい人も、 調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 機械の経験は、必須ではありません。 駐輪場の仕組みも、入ってから覚えます。 ■こういう方には向きません 正直に書きます。 ・屋外の現場に出たくない人。 機器は屋外にあり、雨・風・気温差・ ほこりの影響を受けます。 ・誰とも話さず、一人で完結したい人。 現場は一人作業ですが、朝のミーティングや 工場のスタッフへの相談があります。 ・毎日がまったく新しい刺激でないと つらい人。 ここの変化は、前回との小さな違いを 探していくものです。 ・機械の中身に、まったく興味が 持てない人。 点検は、前回との違いを探す仕事です。 ・報告書を書くのが苦手で、 書かずに済ませたい人。 その1枚が次に行く人の手がかりです。 ・賞与で大きく稼ぐ前提の人。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、出ない年もあります。 条件の詳しい説明は、 会社から直接お聞きください。 日曜の夜、明日が少し楽しみになる。 その仕事を探している方を、お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与について】 年俸350万円〜750万円です。 固定残業代はありません。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 交通費は全額支給です。 退職金制度は勤続3年以上が対象です。 ご経験に応じた金額は、 面談の際にお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
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