名古屋市の学童施設の所長候補(主任職)

仕事内容 ＼子ども支援×組織づくりの最前線／ ✅子どもと一緒に遊びながら施設運営も ✅現場とマネジメントの両方で活躍 ✅プレイヤー経験者のキャリアUPに 学童で、子どもたちの放課後を支えながら 現場運営や職員育成なども担う リーダーポジションの募集です。 プレイヤー業務もこなしながら、 チームと子ども双方の成長を支える “所長候補”としてお迎えします。 ▼＜具体的には…＞ ・子どもたちの生活・遊び・活動のサポート ・職員育成／チームミーティングの実施 ・保護者・行政・地域との連携 ・保育内容や行事の改善・新企画への挑戦 ・所長補佐として施設全体の運営に関与 ▼1日の流れ（例） 10:35 出勤／ミーティング・業務準備 13:00 行事や企画の準備、保護者対応 15:00 子どもたちの受け入れ・遊び・見守り 18:00 振り返り・職員とのミーティング 19:35 退勤 ▼＜子どもと“全力で遊ぶ”が仕事＞ 現場では、鬼ごっこやボール遊びに 一緒に参加。デスクワークよりも、 体を動かす時間が多いポジションです。 保育というより“成長の伴走者”として、 子どもと笑い合いながら 信頼関係を築いてください。 ▼＜組織づくりの中心に立てる＞ 行事や運営の改善、ミーティングの進行、 職員の声を汲み取る仕組みなど、 チーム全体を前進させる役割も。 将来的には所長として、採用・運営の 方針策定にも関われる可能性があります。 ⭐プレイヤーからのキャリアUPに ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験3年以上の方が、 チーム運営・マネジメントへの 一歩を踏み出す絶好の機会です。 5～10名規模のスタッフと連携しながら、 マネジメントの基礎から実践できます。 ⭐子どもと職員の“成長”に関われる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの「できた！」だけでなく、 職員の「やってみよう！」を引き出す仕事。 人を育てる立場にやりがいを感じる方には ピッタリの環境です。 ⭐子育て・地域に貢献できる実感 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の小学生や保護者、 行政とも連携して運営しているため、 「この仕事が地域の安心をつくっている」 と実感できる社会貢献性の高さも魅力です。 ～✨代表からメッセージ✨～ 「放課後を、 もっとワクワク、ずっとおもしろく」 子どもたちと一緒に動き、笑い、挑戦する 現場で、あなたの経験を活かしませんか？ ただ管理するだけではなく、現場を動かし、 チームを育て、未来をつくるポジション。 学童を“働く大人も成長できる場所”にしたい。 そんな思いに共感できる方をお待ちしています。 現場の熱を大切にしながら、 職員も自分自身も前に進める環境です。 挑戦する仲間とともに、 「育ち合う学童」をつくりませんか？ あなたの経験とエネルギーを、 ぜひ、あおぞらで発揮してください。

求めている人材 【必須条件】 ・学童・児童福祉・保育・教育などで 3年以上の実務経験 ・5～10名規模のチームマネジメント経験 （業界不問） 【歓迎条件】 ・保育士／教員免許／放課後児童支援員資格 をお持ちの方 ・地域連携・保護者対応・行事企画の経験者 【こんな方にピッタリ】 ・「もっとこうしたら良くなる」と仕組みの 改善を考えられる方 ・育てる立場にやりがいや面白さを感じる方 ・子どもたちと一緒に全力で遊び、走り、動ける方 ・課題を見つけたらすぐ行動できる方 ・チームで成長するのが好きな方 ・学びを楽しみ、成長をエネルギーにできる方 ・教育・保育現場からキャリアを広げたい方 ・地域に根ざした教育・保育をつくっていきたい方

職場環境 一拠点あたり約5〜10名の職員体制。 子育て経験のあるスタッフや 保育・教育の経験者も多く、 職員間の対話やミーティングを大切にしています。 ICTも導入済みで、業務効率化も進めています。

458-0815愛知県名古屋市緑区徳重1-1108 あおぞら学童保育クラブ 【交通手段】 交通・アクセス 徳重駅から徒歩10分

月給22万3000円～30万1000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 30万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルにより決定 ◆資格手当 ◆処遇改善手当 ◆職務手当 ◆交通費 ◆住居手当（転居が必要な場合のみ/規定有） 【給与例】 給与例 ✅年収例／430万円 （児童支援経験3年＋主任経験あり） ✅年収例／400万円 （異業種マネジメント経験5年）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ✅10:35～19:35（実働8時間） ✅シフト制 ✅イベント等で変動あり ★家庭・子育てとの両立も 応援する勤務体制です。

休日休暇 ✅週休2日制（日曜＋他1日） ✅年間休日110日以上 ✅年末年始・夏季休暇 ✅有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回（業績による） ✅交通費支給（上限あり） ✅資格取得支援制度あり ✅自転車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり