障害者福祉施設の生活支援員

【仕事内容】 ＼自分の人生や家族との時間も大切にできる福祉のお仕事／ 生活介護事業所・就労継続支援B型事業所・グループホームなどを展開する「ほくぶ」で、利用者の日常生活を支える生活支援スタッフを募集します。 この仕事で大切にしているのは、利用者の暮らしだけではありません。 そこで働くスタッフ自身も、仕事だけに追われることなく、自分の生活や家族との時間を大切にできること。 「福祉の仕事に興味はあるけれど、家事や子育てと両立できるか不安…」そんな方にこそ知ってほしい、無理なく自分らしく続けられる環境が整っています！ 【自分の生活も大切にできる働き方】 ▶生活との両立がしやすい： 残業は月平均10.9時間と少なめで仕事終わりの予定も立てやすい！ ▶ライフステージの変化を応援： 産休・育休、子の看護休暇など完備！ ▶未経験・ブランクOK： 充実の入職時研修＋OJTで基礎から優しくサポート！ ▶安心の年収体系： 前職換算あり！賞与年4.4ヶ月実績で安定した収入を確保！ ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられるよう、さまざまな制度を整えています。 ■仕事内容 お任せするのは「いつもの生活」のサポート。 利用者とのコミュニケーションや見守りをはじめ、日中活動や日常生活をサポートします。 ・利用者の見守り、日常生活の支援 ・生活に関する相談、助言 ・日中活動の支援 軽作業、創作活動、 余暇活動、運動プログラム など ・レクリエーションの実施 ・健康管理、通院や外出時の付き添い ・食事、入浴、排泄などの生活介助 ・起床・就寝、着替え、服薬のサポート ・個別支援計画の作成、記録業務 ・関係事業所との連携、情報共有 ・その他運営業務 (季節行事の企画・運営、委員会活動など) 毎日すべての業務を行うわけではなく、配属先やその日の活動内容に合わせて、チームで役割を分担しながら進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で頑張らなくていい仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分にできるのかな」 「経験がないと難しそう」 そう感じる方もいるかもしれません。 ほくぶでは、入職時研修やOJT、フォローアップ研修などを用意しています。困ったことがあれば、周囲のスタッフに相談しながら進められる環境です。 最初からすべてできる必要はありません。 まずは利用者の名前を覚え、会話をし、日々の過ごし方を知る――一つずつできることを増やしていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く福祉を続けられる！ 安心の子育て・介護サポート制度！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子の看護休暇」や「産前産後・育児休業」など、暮らしの変化に寄り添う制度が勢ぞろい！ 年1回のキャリア面談では「今のペースを維持したい」「新しい支援分野に挑戦したい」など、人生の選択に合わせて働き方を柔軟に調整できます。 横浜市内の範囲で転居を伴う異動もないため、住み慣れた街で長く活躍いただけます！ 仕事も、自分の人生も大切にしながら、長く福祉の仕事を続けていきたい。そんな方をお待ちしています。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 経験・学歴不問 【暮らしに寄り添う仕事】 日々の関わりを通して、一人ひとりの想いや変化に気づける仕事です。その人らしい毎日を、地域の中で支えていきませんか。 ■年齢条件 法令により22時～5時の勤務は18歳以上の方のみ ※例外事由2号 ■優遇条件 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での経験 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修 ・普通自動車免許 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることが好きな方 ・福祉の仕事に興味がある方 ・一人ひとりに向き合いたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・ゆっくり関係を築く仕事がしたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・一律一律特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・一律一律処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤回数は月1～4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【1日の流れ(例)】 日によって関わる事業所は異なりますが、生活支援や活動支援を行います。 ・出勤、引き継ぎ、利用者の様子確認 ・グループホームでの生活支援 ・生活介護事業所での日中活動支援 ・利用者とのコミュニケーション、見守り ・記録業務、共有事項の確認 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめです。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。 平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 仕事に向き合う日々だけでなく、しっかり心を休める時間も大切にしてほしい。そんな思いから、山梨県の保養所レトリートを福利厚生として利用できます。 自然に囲まれたコテージで、ご家族との時間も、利用者とのかけがえのない思い出も育めます。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【未経験からでも、段階的に成長】 ・初任者研修(年3回)＋OJT 入社後は基礎から学べる研修と、現場でのOJTを通してしっかりサポート。段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内だけで120以上の事業所がある当法人にて生活支援員を募集します。知的障害や身体障害のある方の生活支援や活動支援を行いながら、一人ひとりの日常に寄り添っていきます。 福祉業界が初めての方や、未経験からチャレンジしたい方もOK。介護職や福祉施設での経験がない方でも、研修制度やフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。 実際に未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、接客業やサービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせる環境です。 ライフステージが変わっても働き続けやすい制度や環境づくりにも取り組んでいます。 障害者支援や生活支援員、介護・福祉、グループホーム、就労支援などの分野に興味がある方や、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」とお考えの方におすすめです。 ハローワークで「生活支援員」「未経験OK」「福祉」「障害者支援」「日勤」「正社員」「パート」などの条件でお仕事を探している方からのご応募をお待ちしております。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎