認定こども園の看護師(夜勤なし・日勤のみ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他保育 ⭐夜勤なし・日勤のみ！ 8:30〜17:30（休憩60分）のお仕事です ⭐月給 238,000円／賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ⭐年間休日116日／土日祝休み ⭐病院とは違う働き方！ 子どもたちの健康を守るお仕事です ✨認定こども園で働く看護師のお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お給料と働く時間】 ✅月給 238,000円 （基本給 191,000円 ＋一律手当 47,000円） ✅賞与 年3回（基本給3.0〜3.5ヶ月分） ✅昇給 年1回（4月） ✅住宅手当 最大40,000円（該当者のみ） ✅8:30〜17:30（休憩60分） ※早番・遅番のシフトがあります ✅時間外は手当を支給します ✅夜勤・オンコールはありません ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 認定こども園での保健・衛生管理と保育をお願いします。 ▼主な業務内容 ✅保育担任または病児・病後児担当としての保育 ✅お子さんの体調不良時の対応 ✅保健だよりの発行 ✅園内の衛生研修の企画・実施 ✅園児の健診・職員の健康診断の申込みと記録管理 医療行為が中心ではなく、 子どもたちの毎日の健康を見守るお仕事です。 園長・主任・担任の先生と一緒に対応します♪ ✨こんな方に向いています ☘夜勤のない働き方に変えたい ☘子どもが好きで、成長を見守る仕事をしたい ☘病院や施設での経験を活かしたい ☘ブランクがあるので日勤から戻りたい ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✨働きやすさを支える法人の制度✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅土曜出勤は年5〜7回程度 （出勤した週は平日に振替休日を取得できます） ✅産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ✅復帰後は最大2時間の時短勤務 3歳未満のお子さんがいる方は早番・遅番の免除も可能です ✅有給休暇とは別に「子ども休暇」を最大15日 ✅記録・申請はすべて園内のPC。持ち帰りの仕事はありません ✅入職後は相談相手を自分で指名できるメンター制度があります ✅退職金制度／確定拠出年金／永年勤続表彰 ✅系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

求めている人材 ◎【必須条件】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ※経験不問／ブランクOK ※保育園・こども園でのご経験は問いません ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・病院・クリニック・介護施設でのご経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給23万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万7000円 【基本給】 ■191,000円 【一律支給の手当】※全員に毎月支給 ■一律手当：47,000円 （基本給と合わせて 月給 238,000円） 【その他手当】 ■通勤手当：800〜20,000円 ■住宅手当：最大40,000円 ※1 ■早番・遅番の時間外手当 ※1 県外出身者等、実家からの通勤が 難しい場合が対象です 【賞与】 年3回：3〜3.5ヶ月分 ※年2回の園が多いなか、夏・冬に加えて 年度末にも支給しています。 【昇給】 年1回（4月） 【1年目のモデル月収】 ■基本給 191,000円 ■一律手当 47,000円 ■通勤手当 4,100円 ■住宅手当 40,000円 ■早遅番手当（時間外）20,000円 → 合計 302,100円 【長く働くための制度】 ■福祉医療機構退職金 ■確定拠出年金制度 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【シフト制】実働8時間（休憩60分） ◆基本：8:30〜17:30 ◆早番：7:00〜17:30（超過分の手当を支給します） ◆遅番：8:30〜19:00（超過分の手当を支給します） 【シフトの回り方】 ・早番・遅番は週1回程度のローテーションです ・基本シフトが中心のため、 生活リズムを整えながら働けます ・3歳未満のお子さんがいる職員は、 早番・遅番の免除も可能です 【時間外について】 持ち帰りの仕事はありません。 書類はすべて園内のPCで作成します。

休日休暇 ■原則土日祝休み ┌ 土曜出勤は年 5〜7回程度です。 出勤時は必ず平日に振替休日を 取得できます。 ■週休2日制 ■有給休暇あり（最大20日・初年度14日） ┌ 法人全体の取得率は 92％ です ■産休・育児休業 ┌ 取得率・復帰率ともに 100％ ■誕生月休暇 ■こども休暇（最大15日） ■看護休暇 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■夏季休暇（初年度3日） ■特別休暇あり（慶弔・結婚休暇等） 【年間休日について】 土日祝・年末年始・夏季休暇などを合わせた 年間休日は 116日 です。 これに有給休暇・誕生月休暇などを加えると、 初年度から最大 130日 お休みできます。 法人として休暇取得を後押ししており、 「取りたいけれど取りづらい」と感じることの ない環境づくりを進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【長く働くための制度】 ■社保完備 ■福祉医療機構退職金 ■確定拠出年金制度 ■賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ■永年勤続表彰制度 【子育てをしながら働くための制度】 ■系列園へのお子さんの入園・預かりが可能 ■復帰後の時短勤務（最大2時間） ■早番・遅番・バス業務の免除 （3歳未満のお子さんがいる職員） 【毎日のこと】 ■給食支給／■制服貸与 ■マイカー通勤可／駐車場あり ■予防接種の補助 ■研修制度あり／資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 託児所あり