業務変革推進責任者

お仕事内容 ★PR★ 株式会社アーキビジョン二十一は、 移動式木造建築「ムービングハウス」の 製造・販売を主軸に、建設と宿泊 ビジネスを融合させた独自モデルで 成長を続ける企業です。 工場生産による高品質・安定供給、 短期間設置、移動・再利用性という 強みを持ち、法人・自治体向け需要 も拡大。売上高は4年間で4倍の 112億円へ伸長し、2029年IPOを 見据えて組織基盤強化を進めるなど、 成長性と将来性に富んだ環境です。 業務内容 【業務概要】 2029年5月期の株式上場（IPO）に 向け、当社の持続的成長の核となる 「設計・積算・工事管理」の業務 プロセス変革・標準化を製造本部 横断で主導していただきます。 現状、各機能が個人の暗黙知に 依存している状態から、大手ハウス メーカー水準の仕組みへ引き上げる ことがミッションです。 単一組織の管理に留まらず、現場や 職人、協力会社を巻き込み、全社的 な業務変革の意思決定と実行に、 オーナーシップを持って取り組んで いただきます。 【主な想定業務内容】 ・製造までの一連の流れ（設計・ 積算・工事管理）における全社 横断的な業務プロセス変革戦略の 立案および実行 ・属人化・暗黙知化している プロセスの言語化、マニュアル化 および業界標準（ハウスメーカー 水準）への標準化推進 ・現場の職人や協力会社、社内各 部門との泥臭い利害調整、および 新しい仕組みの現場への定着化・ 浸透 ・生産性向上に向けた生産管理体制 の構築、および次世代リーダー/ メンバーの育成 ・経営陣（代表・株主・役員等）と 直接連携した、製造本部の重要 意思決定の主導 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年俸1000万円～1500万円 給与 昇給・賞与 年収 10,000,000円 ～ 15,000,000円 昇給：有 年1回 月収：625000円～937500円 基本給：625000円～937500円 固定残業代有無：無 【試用期間】 無 年収10000000円～15000000円 有 年2回（実績4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間 8:10～17:10 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 週休2日制（土日）※祝日は出勤となります 年間休日110日、夏季休暇（3日）・冬期休暇・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・祝金制度（結婚・出産） ・作業服＆携帯電話貸与 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援（当社規定の国家資格の取得支援） ・資格取得祝い金制度（入社後、取得したものに限る） 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険

試用期間なし

概要 業務変革推進責任者 募集職種 経営企画 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 業務変革推進責任者/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/札幌市/45242【移動式木造建築のパイオニア/業務変革推進責任者（木造モジュール建築）/札幌市or千歳市】/マイカー通勤可【45242】 ★備考★ 【勤務地について】 ※勤務地について下記から選択可 ・北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目2－15（アーキビジョンホールディングス本社） ・北海道千歳市泉沢1007番地168（アーキビジョン二十一本社） おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■正社員として安定して働ける 勤務地： ・北海道札幌市/千歳市 ※詳細は備考欄を参照ください。 アクセス： 上野幌駅・北広島駅/新千歳空港駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・ハウスメーカーまたは中堅以上の ゼネコンにおける、設計部長／ 工事部長／生産技術部長クラス いずれかでの実務経験 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・木造／プレハブ／モジュール建築 に関する知見や実務経験 ・ERP導入や生産管理システム刷新 など、IT/DXを活用した生産性 向上のプロジェクト経験 ・M&A/PMI（経営統合）、もしくは 経営企画機能の経験 ・上場企業における内部統制の 構築/運用経験 求める人物像 ・経営層への理論的な提案に留まらず、 自ら現場に足を運び、現場の職人、 協力会社との泥臭い利害調整や 仕組みの「実装、定着」までを 一気通貫で完遂した実績 ・変革に対する社内外の反発や摩擦を 恐れず、高い人間力と実行力で 周囲を巻き込める方 ・「次世代育成」を自身のミッション として捉え、組織全体の底上げに 情熱を注げる方 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 車通勤OK
• 交通費支給