機械加工工場管理者

仕事内容: 工場現場を支えるマネジメントポジションとして、機械加工課長の直下で、現場の工程進捗や安全管理、顧客対応など、 日々の運営をリードしていただきます。 特にメンバーのマネジメントにも携わり、現場力の強化と人材育成を担う重要な役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・工場内の現場管理業務全般 ・機械加工における工程進捗の把握・調整 ・現場メンバーの育成・マネジメント ・顧客からの問い合わせ対応・見積書作成 ・安全管理および作業環境の改善推進 ・工事管理（保守メンテナンス、新規設備据付の管理） ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ・基本マイカー通勤（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所の範囲内 【勤務時間補足】 ・1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間：2080時間） ・月あたりの平均所定労働時間：170時間 ・所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ・残業：あり

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【応募時必須条件】 ■機械加工の経験5年以上 ■関連する工場などに携わったことがある方 ■運転免許をお持ちの方

月給22万円～35万円 給与: ■賞与：年3回（6月／12月／9月）※9月の決算賞与は業績により決定します。 【試用期間】 3ヶ月あり（試用期間中の勤務条件に変更はありません）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00（1年単位の変形労働時間制、所定労働時間8時間、休憩60分、年間総労働時間2080時間、月平均所定労働時間170時間）

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日: 110日 ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1〜2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■社用車使用可 ■各種表彰制度 ■自己啓発支援制度 ■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり） ■退職金制度：入社3年目より中退共へ加入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。 試用期間中の労働条件は本採用時と同一です。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間