【愛知/電子回路設計】未経験歓迎 製造業界に強みを持つ企業 無期雇用派遣 電気/電子デバイス設計

企業名 株式会社第一システムエンジニアリング 求人名 【愛知/電子回路設計】未経験歓迎◎製造業界に強みを持つ企業★無期雇用派遣 仕事の内容 顧客先にて、EV車をはじめとした自動車の電子回路設計をお任せします。 【業務内容】■電子制御ユニット（エアコン、メータやボディ制御など）の製品に携わっていただきます。■プロジェクト期間：1つのプロジェクト期間は約2年。フルモデルチェンジが5年に1回、マイナーチェンジが2～3年に1回です。3～5年後にリリースされるものを開発しています。■基本設計～テストまで一貫して請け負っている為、幅広い業務を経験できます。◎常に最先端の技術を習得できる環境です！ 募集職種 【愛知/電子回路設計】未経験歓迎◎製造業界に強みを持つ企業★無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】■電気/電子の基本的な知識をお持ちの方※アナログ回路とデジタル回路の違い、オームの法則やフレミングの法則などが分かる程度の知識を想定しています。★実務未経験歓迎です！！ 【尚可】■電子回路設計の実務経験がある方 ～こんな方にオススメ～ ・細かい作業が好きな方 ・ものづくりに関わる仕事が好きな方 ・何事にも好奇心を持って取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社第一システムエンジニアリング 予定勤務地 愛知県刈谷市、愛知県刈谷市 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先(常駐) 所在地：愛知県 刈谷市 昭和町1-1 最寄駅： 喫煙環境：主要顧客先は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 勤務地② 事業所名：刈谷事務所 所在地：愛知県 刈谷市 桜町4-31常慶ビル3-Ｂ 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給20万円以上 想定年収 300万円～440万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4か月分)+1回(業績に応じて) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始8日 その他（GW7日） 有給休暇：有（14～40日）（積立休暇制度あり（最大40日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●航空宇宙・自動車・産業機械分野の開発設計、NC生産技術、信頼性管理、制御ソフト開発を担う。三菱重工業など大手企業の協力会社●顧客は三菱重工業、川崎重工業、富士重工業、トヨタ自動車、三菱自動車工業、デンソーテクノ、ダイフク 設立：1980年10月 代表者：代表取締役社長 内田 康司 従業員数：601人 平均年齢：40.7歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区 栄２－１－１ 日土地名古屋ビル６階 本社以外の事業所：刈谷事務所、名誘事務所、大江事務所 他有り 関連会社：株式会社第一コンピュータリソース、株式会社第一コミュニケーショントラスト、北京DCR、ミャンマーDCR、タイDCR その他備考・企業からのフリーコメント：【当社(DSE)の人事制度】■「全員技術者」のきめ細かい教育体制：DSEは社長から新入社員まで全員が「技術者」。先輩がきめ細かく育成する体制が整っています。■キャリアプラン構想によるキャリアアップ：技術者の年齢・キャリア期別ごとに示される「達成すべき期待像」「取得が望ましい資格」「受講すべき階層別教育」といった 標準キャリアプランを参考に、自らの目標を設定します。■キャリアアップへの惜しみないサポート：社員ひとりひとりのキャリアアップ目標達成のために、「階層別教育」「資格取得に対する報奨制度」「資格取得対策講座」などの支援を行います。■スキルマップでレベルアップ：多くの専門分野ごとにスキルマップ(技術者の技術レベルを紙面で明確にしたもの)を定め、各技術者の力量を高度なレベルにアップします。【資格取得に対して】■資格取得報奨制度：技術者としての能力を高め、可能性を最大限に広げるために、資格取得に関する様々なバックアップを約束します。資格取得に対する報酬として、取得するごとに社長から表彰され、 取得した資格のグレードに応じて報奨金が支給されます。■資格取得対策講座：任意の応募者に対して、資格取得対策講座を開講。 決算情報： 決算期2023/03 売上高4,912百万円 決算期2024/03 売上高5,230百万円 ※決済単位：単体

• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由