訪問介護の介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 【ICT化で業務効率アップ！】 働きやすさ◎業務効率化で寄り添ったケアを実現！ICT化推進中！ 事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 実績は日々入力されているので月末はチェックのみ！ 一人１台の携帯電話の貸与 ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排泄・食事の介助などケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。 案件ID ＃HD宮城

資格 ◆介護福祉士 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他以下いずれかの資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒989-1241宮城県柴田郡大河原町町55‐2サウスロアヴェール101号室 セントケアグループ　セントケア大河原　訪問介護 勤務地備考 〒989-1241 宮城県柴田郡大河原町町５５‐２サウスロアヴェール101号室 【交通手段】 アクセス ＪＲ東北本線 大河原（宮城県）徒歩約7分、ＪＲ東北本線 船岡（宮城県）徒歩約42分、ＪＲ東北本線 北白川徒歩約58分 JR東北本線 大河原駅より徒歩8分

月給20万6000円～24万8000円 給与 月給 20万6000円～24万8000円 （一律手当を含む） 月給206,000円以上 基本給：163,500～173,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 事業所加算１：3,000円 資格手当：12,000円 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給（～３０万円/５・１２月） ・ 介福実務経験3年未満 206,000円以上 ・介福実務経験3年以上 218,000円以上 ・介福実務経験6年以上 233,000円以上 ・介福実務経験10年以上 238,000円以上 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～20:00の間の実働8時間

休日 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産休、育休、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護休業 看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK