自動車向け金属部品メーカーでの品質保証(客先担当)

仕事内容 【 募集の背景 】 ●新日本金属工業とは 岐阜市に本社を構える新日本金属工業株式会社は、独自のダイカスト技術と合金技術を強みに、自動車や産業機械など幅広い分野のものづくりを支える金属加工メーカーです。開発・設計から金型、量産、自動化、品質保証までを一貫して手がけ、近年はFAや制御技術の導入にも注力。2025年には本巣市内で7番目の新工場「G棟」も稼働開始！安定基盤と成長投資を両立する岐阜の優良企業です。 ●募集背景 当社のものづくりは「品質」で選ばれています。その品質を顧客に対して保証するのが品質保証部の使命。不具合や顧客監査対応など、現場と顧客をつなぐ窓口機能をさらに強化するため、客先対応を担う品質保証職を複数名採用します。 - 【 仕事内容 】 ●一言でいうと… 「顧客に“安心”を届ける品質保証のフロント役」 ●職務内容 •顧客監査対応、品質関連の折衝 •不具合発生時の原因究明と報告、再発防止策の提案 •工程内是正処置のフォローと改善活動 •社内関係部署（製造・設計）との調整 品質保証課に所属し、顧客との品質に関する窓口を担当します。万一不具合が発生した場合には、原因を特定し、再発防止のための改善策を検討・提案。また顧客監査対応や品質関連の折衝を通じて、顧客に「安心」を保証する重要なポジションです。営業・接客経験や顧客折衝経験をお持ちの方であれば、その対人力・調整力を品質保証の場で存分に活かせます。 ●職場の雰囲気 品質保証課は6名体制。部長（50代前半）は真面目で話しやすく、常駐して現場を見てくれる頼れる存在。課長（30代前半）は気さくで話しやすく、キャンプ好きなアウトドア派。20～30代の若手メンバーが多く、上下の距離感が近いのが特徴です。お酒好きな人も多く、時にはリフレッシュも兼ねてコミュニケーションが活発な職場です。 - 【 新日本金属工業を選んでほしい理由 】 1.顧客と現場をつなぎ、品質を守るやりがいある仕事 2.営業・接客経験や顧客折衝経験を新しいキャリアで活かせる 3.若手中心の職場で、上下の距離感が近く相談しやすい環境 4.品質保証の経験がなくても、対人力・調整力を武器に活躍できる 5.地元岐阜で腰を据えて働ける安心感 6.新工場稼働や最新設備導入でさらに広がるキャリアフィールド 7.高収益を背景にした福利厚生・安定した職場環境 8.チームで課題解決に挑む達成感と一体感 【 ISO認証取得 】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新）

求めている人材 【 必須条件 】 顧客対応への経験があり、 粘り強くコミュニケーションが取れる方 ・新規開拓営業や、接客・販売など、対人対応スキルが活かせます

職場環境 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業 2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

501-0414岐阜県本巣市数屋993 新日本金属工業株式会社 糸貫工場 勤務地 ・マイカー通勤者向け駐車場完備。バイク通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 糸貫駅より西へ車で6分 （車通勤可）

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※職種により、前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 37歳・入社2年 年収例 570万円／月給 26万円＋賞与・諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：00 ～ 17：00 （休憩 1h） ・残業月30 ～ 40h。「この日は家庭の事情で早めに帰りたい」などの場合、自身である程度調整が可能です - 【 時短勤務制度あり 】 子育ての場合、末子が小学校6年生になるまで利用可。その他、家庭事情がおありの際はご相談ください

休日休暇 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は10日 （2024年度） ・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上。全社的な有休推奨日も設定しています ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） ・食事補助／『チケットレストラン』へ加入 - 【 待遇 】 ・昇給年1回／6月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額当社負担 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／65歳 ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・資格取得支援制度／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担 （一部職種に限る） ・表彰制度／改善提案表彰制度 ・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社補助あり。参加NGの方へは代わりに一時金支給 （規定） ・選択式福利厚生サービス／『福利厚生俱楽部』へ加入。外食・旅行・映画館等から割引サービスを利用可

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし