障がいのある子どもをケアする看護師

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 子どもの未来をつくる、寄り添う。 障がいのある子どもをケアする看護師 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ✅資格手当、特別手当など充実 ✅年2回の賞与・定期昇給 ✅残業は月平均20h未満 ✅経験浅めでも安心の研修サポート ✅資格取得支援あり ✅年齢・性別さまざまな職員が活躍中 【 仕事内容 】 ●重症心身障がい児の医療的ケア ※主に気管切開のケアや経鼻経管栄養など ●生活援助 ※食事提供、トイレ介助、入浴介助など ●レクリエーション・制作物づくり ●お出かけ支援 【 教育制度 】 最初は先輩の補助からスタート。 2～3ヶ月で独り立ちを目指します！

必要資格・経験 ＜必須＞ ●准看護師または正看護師資格 ＜歓迎＞ ●普通自動車免許 ＜POINT＞ ●経験者歓迎／有資格者歓迎 ●ブランクOK ●第二新卒歓迎 ●ミドルの40代活躍中・50代活躍中 ●若手の20代活躍中・30代活躍中 ●女性活躍中／女性管理職登用実績あり ●中途社員の比率が高い職場

受動喫煙防止措置 受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙

〒660-0814兵庫県尼崎市杭瀬本町2-5-24 合同会社エスポワール 勤務地 〒660-0814 兵庫県尼崎市杭瀬本町2-5-24 【交通手段】 最寄駅 杭瀬駅 交通アクセス 阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分 ●車通勤OK・バイク通勤OK

月給27万円～35万円 給与 月給 270,000円 ※固定残業代：37,300円（20.5時間分） 上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます 固定残業代を除いた金額：232,700円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します ●昇給あり（年1回） ●賞与（年2回） ＜各種手当＞ ●処遇改善手当 ●資格手当 ●特別手当

固定時間制 勤務時間 9:00〜18:30（休憩60分） ※残業：月平均11〜20時間

休日休暇 月平均9日休みのシフト制 ※年間休日115日以上 ●年末年始休暇 ●有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ●交通費支給 ●入社後研修あり ●資格取得支援あり ※研修費用を会社負担とし、管理者・児童発達支援管理責任者へのスキルアップを支援しています。 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険

試用期間なし

雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 備考 〇下記経験も歓迎します！ ・社会福祉施設や障がい者福祉施設の経験 ・訪問看護師や病棟看護師の経験 ・看護施設での医療ケア経験 ・老人福祉施設での在宅医療経験 ・精神科 訪問看護の経験 ・病院看護師としての幅広い経験 ・デイサービス 看護の経験 ・クリニック看護助手の経験 ・精神科認定看護師としての経験 ・看護助手や看護補助＆助手の経験 ・夜勤看護助手としての医療経験 ・病院での病院看護助手の経験 ・クリニックでの看護師経験 ・デイサービス看護師の経験 ・看護学校での講師や指導経験 ・看護師等養成所で勉強した経験 ・訪問看護ステーションでの経験 ・看護師クリニックでの経験 〇以下で検索した方も！ ・看護師求人 【ハローワークで探していた方も大歓迎】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり