不動産の営業スタッフ(新店舗オープニングスタッフ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、宅建事務 新店舗のオープンに伴い、不動産事業部の営業スタッフを募集いたします。 ■仕事内容 ・インターネット等をご覧になって来店されるお客様への反響営業 ・お客様の希望条件（エリア、間取り、予算など）のヒアリング ・条件に沿った物件のご提案と現地へのご案内 ・契約手続きのサポートや事務作業 ・WEB・SNS等での集客作業 ※こちらから一方的に売り込むような営業スタイルではありません。 未経験からスタートしても安心してプロを目指せる理由が3つあります。 【理由1】 入社後の研修期間は、プロの営業基礎を学ぶための研修期間です まずは先輩のサポートのもとで、事務作業から順番に覚えます。 専門知識や営業スキルがない状態から、プロの営業を習得できます。 【理由2】 業務が完全にスキーム化（マニュアル化）されています 個人のセンスや経験に頼る必要はありません。 決められた手順に沿って行動することで、未経験からでもしっかりと成果を出せる体制が整っています。 【理由3】 入社後2～6ヶ月間の研修期間中は月給30万円の固定給与が支給されます。 入社直後で成果が出ず薄給で営業にチャレンジするのが心配という不安はございません。 ■研修について 入社後2～6ヶ月間の研修期間中を設けており、条件変更はなく月給30万円の固定給与が支給されます。 まずは事務作業を通して物件の知識を身につけ、その後は先輩スタッフに同行しながら、お客様との接し方をマンツーマンで学びます。 ■キャリアアップについて 未経験から入社し、営業から営業リーダー、主任、店舗責任者、統括マネージャーへと着実にステップアップしていける明確なキャリアパスを用意しています。経験や能力に応じた公平な評価体制が整っています。 ■未経験入社3年目・女性スタッフの声 高校卒業後、道東から札幌へ出てフリーターをしていました。「正社員になりたい」「もっと稼ぎたい」という気持ちで、知識も経験もないまま入社。 最初は不安でしたが、責任者のマンツーマンサポートを受け、初年度にグループ約1万人の中で売上3位、2年目には売上1位を達成し、東京本部で表彰されました。 「やりたいことがまだ決まっていない」「成長したい」「収入を上げたい」「今の自分を変えたい」という方、大歓迎です。新しい店舗を一緒につくっていきましょう。

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 （文字入力ができる程度で問題ありません） 【必須となる経験や資格はありません】 業界未経験の方、無資格の方も歓迎します。 学歴は不問です（中卒・高卒の方も歓迎）。 【このような不安をお持ちの方を歓迎します】 ・営業の経験がなくて不安な方 ・未経験から営業のプロになる研修を受けたい方 ・一から新しいお仕事に挑戦したい方 入社後の2～6ヶ月間は研修期間を設けています。 まずは先輩のサポートを受けながら、簡単な事務作業から段階的に進めていける環境です。 専門知識のない方も、丁寧なサポート体制がありますのでご安心ください。 職場では20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸350万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 1500万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与の内訳】 ・基本給：183,000円 ・固定残業代：50,000円 ・皆勤手当：15,000円 ・通信手当：2,000円 【月収例：23歳女性入社3年目のスタッフ（未経験入社）】 ・8月の月収例：65.9万円 （内訳） ・基本給：28万円（一律手当含む） ・インセンティブ：35.2万円 ・皆勤手当：1.5万円 ・通信手当：0.2万円 ・通勤手当：1.2万円 【インセンティブ制度について】 ・個人の成果に応じた支給に加え、店舗やチームの目標達成に応じたチームインセンティブも支給しています。詳細な評価基準や支給制度については、面接時に丁寧にご説明いたします。 ・年齢や社歴に関わらず、日頃の業務への取り組みや成果を公平に評価する体制を整えています。 【手当一覧】 ・残業手当 ・休日手当 ・宅地建物取引士手当：15,000円 ・通勤手当（実費支給） 【資格取得支援について】 ・業務に必要な資格の取得を会社として全面的に支援しています。資格取得にかかる費用は会社が負担いたします。 【試用期間中の条件について】 ・試用期間：2～6ヶ月（期間中の労働条件に変更はありません） ・不動産営業の経験がある方は、試用期間終了後に月給26万円以上での採用が可能です。 【昇給について】 ・年に1回3月に定期昇給査定がございます。 ・必ず全社員が毎年昇給いたしますので日頃の業務への取り組みや成果を公平に評価する体制を整えています。 試用・研修期間：2～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間2ヶ月の月給】 基本給：183,000円 固定残業代：50,000円 研修皆勤手当：65,000円 交通費：全額支給 通信費：2,000円 支給合計：300,000円 試用期間中でもインセンティブを別途支給いたします。 試用期間は最大6ヶ月を設けており最短2ヶ月になります。 ※未経験者で試用期間終了後は基本月収+インセンティブで35～70万円前後の給与見込。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 年収734万円／23歳女性（未経験入社）入社3年 （月給28万円＋歩合給358万円＋賞与40万円） 年収1150万円／32歳男性（未経験入社）入社3年 （月給75万円＋歩合給50万円＋賞与200万円）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00(休憩1時間) 実働時間：1日あたり8時間00分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ・シフト制になります ・残業は平均月30時間程度 ・有給休暇の消化率100％ ・毎月の有給取得を推奨 休暇：月7～12日（年間休日108～116日） その他、会社営業カレンダーによる

休日休暇 【年間休日】 108日～116日 【有給休暇】 ・入社6ヶ月後に10日付与 【長期休暇・制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） お休みはシフト制ですが、ご家族の行事やプライベートの予定に合わせて、事前の相談や調整がしやすい環境を整えています。 未経験から始める方も、お仕事と私生活のバランスを大切にしながら、無理なく長く働いていただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給】年1回昇給審査あり（年率 0.5％～） 【賞与】年2回（7月・12月支給 ※前年実績による）

試用期間あり 試用・研修期間：2～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間2ヶ月の月給】 基本給：183,000円 固定残業代：50,000円 研修皆勤手当：65,000円 交通費：全額支給 通信費：2,000円 支給合計：300,000円 試用期間中でもインセンティブを別途支給いたします。 試用期間は最大6ヶ月を設けており最短2ヶ月になります。 ※未経験者で試用期間終了後は基本月収+インセンティブで35～70万円前後の給与見込。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由