高齢者向け住宅での副館長

仕事内容 ゴールドエイジ川越の副館長として、 館長の補助役として 現場の取りまとめを行います。 《仕事詳細》 ・予算管理および業績管理 ・サービスクオリティ、稼働率や利益の向上 ・人材育成を目的とした施策の企画と実施 ・スタッフの勤怠管理、採用、育成 ・事務手続きの問合せ対応 《成長できる環境》 オリエンテーション研修、フォローアップ研修、 現地研修、介護事例発表会といった研修をはじめ、 社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか)があり 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 他、ご心配なところがあればご相談下さい。

資格 【必須】 ・介護福祉士 ・正看護師 ・准看護師 ・理学療法士 ・作業療法士のいずれかをお持ちの方 【歓迎】 ・施設長や館長補助、 管理者経験のある方 ・介護施設での勤務経験がある方 ・新しいことや未知なことについて 学ぶことが好き ・とことん仕事に打ち込める ・物事に対して素直でプラス発想 ・人の役に立ちたい

〒5108121三重県三重郡川越町高松99-1 ゴールドエイジ 川越 勤務地 三重県三重郡川越町高松99-1 【交通手段】 アクセス 近鉄｢川越富洲原｣駅 徒歩9分

月給30万4320円～36万3480円 給与 月給30万4320円～36万3480円※給与詳細参照 月給304,320～363,480円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※経験・能力考慮 ※上記には一律の手当を含む 資格手当 11,760円～40,320円 役職手当 30,000円 ※別途支給 夜勤手当 5,000円／回 ▼その他手当は待遇下の欄に 記載しております。

変形労働時間制 時間・勤務日詳細 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 (4)16:00～10:00 又は7:00～19:00の間で実働8時間(シフト制) ※(1)～(3)は休憩60分 (4)休憩120分 1年単位の変形労働時間制 月平均166.4時間

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 有給休暇 (入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給取得率77.7％ (2024年実績) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 ※年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 交通費支給(規定) 屋内全面禁煙 資格取得支援あり 会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断 特定検診 腫瘍マーカー血液検査(規定) 医療費制度(規定) マスク等・制服貸与 車通勤OK(マイカー通勤OK) 無料駐車場あり(規定) 試用期間3ヶ月あり (労働条件変更なし) 定年65歳(再雇用制度あり・上限70歳) 社員割引あり 転勤あり(会社の定める範囲)

試用期間あり 3か月

会社名・店舗名 ゴールドエイジ 川越 募集職種名 高齢者向け住宅での副館長 カテゴリー 館長補助 | 川越 | 正社員 就業形態 正社員 その他 ▼その他手当 家族手当 配偶者 2000円 第一子 5000円 第二子以降1人あたり 3000円 リフレッシュ手当 3年 3万円 5年 5万円 10年 10万円 お正月手当 1/2･3：3000円 12/31･1/1：5000円 母子父子手当(単身で18歳以下の子を扶養)／1万円(規定) ★SNSも更新中！ Instagram @gold_age_life @goldage_saiyo 【YouTubeチャンネル】 https://www.youtube.com/channel/UCbA7IyuN_Cmw12y56Ct2soQ/featured 担当者名 採用担当 応募先電話番号 052-308-3066 応募先住所 三重県三重郡川越町高松99-1 リンク先URL https://goldage.co.jp/ 職種カテゴリー ヘルパー・ケアマネ・介護関連職

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 深夜