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正社員

責任者候補/楽天EC戦略コンサルタント/MA389

合同会社未来共創

東京都品川区西五反田

年俸600万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 楽天市場を中心としたEC戦略・運用全般を担いながら、チームの立ち上げおよび事業成長を推進するポジションです。 戦略設計やデータ分析、販促施策の実行など、実務を通じてECコンサルティングの深度を高めつつ、メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。 これまで楽天市場のEC運用での実務経験を積んできた方が、より経営に近い役割にチャレンジできる環境です。 ■想定される業務と期待役割 ・入社後はまず、楽天市場関連の案件を2~3件ご担当いただき、現場理解を深めながらチーム全体の戦略力強化に取り組んでいただきます。あわせて、チーム内でのノウハウ共有やメンバーへの知識展開にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ・業務に慣れてきた段階で、チーム責任者(マネージャー)としてピープルマネジメントや採用活動にも参画いただきます。楽天チームからトータルECチームへの組織拡大を見据えた体制づくりや、チーム全体の牽引役としてご活躍いただきます。

求めている人材

求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須(MUST)】 ・社会人経験5年以上 ・楽天市場の運用経験がある方(戦略~戦術に理解のある方) 【歓迎(WANT)】 ・ECコンサルティング経験 ・Amazonなどの他のモール運用や自社ECサイトの運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・クライアントファーストで成果に執着心を持って行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・相手の目線に立ってコミュニケーションができ、周囲の人と協力しながら業務を進めたい方 ・当事者意識を持って行動できる方

勤務地

東京都品川区西五反田7丁目9-5SGテラス5階 株式会社GROOVE 勤務地: 勤務地 ■品川オフィス 東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分 東急池上線 大崎広小路 徒歩4分 ※働きやすさと社内コミュニケーション促進を目的として、出社とリモートを取り入れたハイブリッド制を取り入れています

給与

年俸600万円~800万円 給与: 想定年収 600万円~800万円 月給 46万円~61.5万円 賞与回数 1回 昨年度賞与実績 1ヶ月分 インセンティブ なし みなし残業手当:112,275円~ みなし深夜手当:22,455円~ ※みなし残業手当、みなし深夜手当は残業時間に関わらず毎月月給に含めて支給 ※45時間超過分は全額別途支給 ※平均残業時間:月20時間程度 【評価制度】年2回 【賞与】年1回(前年度実績)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休2日制(年間休日120日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇制度 ■産前産後休暇 ■年次有給休暇(在籍日数6ヶ月以上) ■生理休暇 ■妊娠休暇・通院休暇 ■産前産後休業 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■出生時育児休業 ■育児休業 ■介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■近距離住宅手当 ■ランチ代手当 ■リモートワーク制度 ■副業可 ■服装・髪型自由

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【責任者候補/楽天EC戦略コンサルタント】新チーム立ち上げと事業戦略~組織づくりを推進いただけませんか/フレックス制/ハイブリッド勤務可Image
アピールポイント: ■本ポジションの魅力 ・楽天ECコンサルティン部を軸とした新規事業の立ち上げに携われる、希少性の高いポジションです。 戦略設計から施策実行、メンバー育成・採用まで一貫してリードする経験ができます ・チームの拡大や体制整備といった組織づくりに携われます。自らの手で事業を伸ばし、形にしていく実感を持てます ・他モールや自社ECへの展開も視野に入れているチームですので、将来的には、楽天市場に限定せず、トータルECコンサル事業の事業戦略立案などにも携わるチャンスがあります ・20~30代の若手社員が多く在籍しています。フラットな関係性の中で意見を出し合う、活気のある職場です。ランチ会や勉強会、1on1など、横のつながりを大切にした風土があり、安心して新しい挑戦に踏み出せます ・年2回の評価制度により、成果次第で早期のマネージャー昇格も可能(最短半年)です。若手がリーダーへと成長できる環境が整っています ■募集背景 現在、当社ではAmazonに加えて自社ECといった他モールへの対応も進め、トータルECコンサルティング企業としてさらなる進化を目指しています。その中で、昨年より楽天領域のコンサルティングも本格始動し、案件も順調に増えています。 数値分析や広告運用、クリエイティブ改善等の運用面の基盤は整ってきており、次のフェーズとして戦略設計から戦術への落とし込み、チームビルティングまで担えるコンサルタントの存在が必要不可欠となってきました。 楽天コンサルチームを牽引し、将来的にはトータルECコンサルチームとして、全体の中核を担っていただける方を募集しています。 理念 ・ビジョン ■日本のモノづくりをアップデート 日本には素晴らしいモノづくりや文化的価値のあるものがたくさんあります。 そこに私たちがベストセラーを獲得してきた経験やノウハウを提供することで、日本のモノづくりをアップデートしていくこと。それが、社会全体の中で果たす役割として大きいと感じています。 変化が激しいEC業界においては現状維持は衰退です。 売上だけでなく私たち自身もアップデートすることを意識し、貢献していきます。 <急成長するEC市場> 物販系BtoCのEC市場は2022年で約14兆円の巨大市場。 コロナ収束後、前年比の成長率+ 8.6%となりました。一方で2022年の世界のBtoC市場のEC化率は推計19.3%ですが、日本のEC化率はわずか9%程度であり、91%は未開拓の市場。世界に遅れをとっています。ここに、大きな成長余地があります。 <Amazonの可能性> AmazonはEC市場において圧倒的な存在感でEC市場を牽引しています。 まず、Amazonは巨大な顧客基盤を持ち、豊富な商品カテゴリーと便利な物流ネットワークを提供しています。 また、AmazonのWeb広告の市場規模は、Google、Metaに次いで第3位(約3兆円)。 Amazonは顧客の購買履歴や行動データを利用して、精密な広告ターゲティングを行えるため広告の効果が高まります。 さらに、Amazonの広告プラットフォームは新たな機能やフォーマットを継続的に導入しており、広告主に新たな機会を提供しています。 このような要因から、Amazon広告は今後さらなる成長が期待されています。 仕事・事業 ■AmazonD2Cビジネスのプロフェッショナル集団 Amazon特化のECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸として事業を展開しています。 業界でも特異的な「バリューチェーン横断型・Amazon特化の支援会社」として、誰もが知っているブランドから、知られていない良品など、累計100社を超える多種多様なブランドの支援に携わっています。 ■GROOVEのコンサルティングの特徴 ①上流工程から実行支援まで一気通貫の支援 戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。 また、当社はD2C事業を起源としており、各カテゴリのベストセラーを獲得してきた歴史があります。 支援においては今現在のROAS(広告費用対効果)にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。 ②データドリブンな意思決定やデータに基づいてPDCAを回す クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。 コンサルタントは1人あたり平均4社を担当します。業界的に担当社数は少なめですが、その分1社1社に深く入り込んだ支援や綿密なデータ分析を実施することができ、それがGROOVEが選ばれる理由となっています。 また、自社内にアマゾンに特化したEC調査分析チームを保有しています。市場動向の変化やアルゴリズム研究、新しく開発された施策の分析やグローバル比較まで常に情報を更新し続けています。 ③クライアントとの一体感と手触り感のある支援 データを駆使した綿密な市場調査や競合調査をする一方で、アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことを実践しています。実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたり、時には店舗でスタッフに話を聞きにいったりすることもあります。 良いマーケターになるためにはいい消費者体験が不可欠であるという考え方です。 メーカ視点を持ったAmazon攻略のプロとして、クライアントと共に考え、共に悩み、一緒に走ることを意識しています。 ■今後の展開 以下の2軸で2025年に流通総額500億、5年以内に1,000億円の達成を目指します。 <ECコンサルティング事業の成長> コア事業であるコンサルティング事業を順調に拡大させていきます。 現在はAmazonのコンサルティングを中心にサービス提供していますが、今後は楽天などの他モールや自社ECのコンサルティングにも支援範囲を広げたり、商品開発や組織体制の構築支援(内製化支援)などのサービスラインナップの拡充にも注力していきます。 <新規事業への展開> 今までのコア事業で培った経験とリソースを他事業に展開していきます。 現在は自社商品開発や越境EC事業に取り組んでおり、P2C事業(インフルエンサーと協業での商品開発)も計画中です。 働く人・社風 ■働く仲間 代表の田中をはじめとしてAmazon出身の経営陣と近い距離で働くことができます。 中途入社メンバーは大手メーカーや小売、百貨店出身でモノづくりに想いを持ったメンバー、PR代理店やWeb広告代理店などでマーケティング経験を積んだメンバー、理系卒でデータ分析や統計学に強いメンバー、インターンを経て新卒で入社したメンバーまで幅広く、20~30代の様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーが在籍しています。お互い刺激し合って成長できる環境です。 ■社風 <カスタマーファーストな組織> GROOVEでは、お客様を起点に考え行動することを行動指針としています。お客様について深く理解するために全力を尽くし、その課題に対して何が提供できるかを追求し続けます。 短期的な利益の棄損や、お客様の顕在ニーズにとらわれることなく、本質的・長期的な視野を持って、最良のプロフェッショナルパートナーとしてお客様に伴走します。 <良好な人間関係> GROOVEでは、互いに尊敬しあい、信頼を構築することを大切にしています。人や会社には歴史があり、出来ていないことが目出来ていないことが目についたとしても長所や強みを蔑ろにせず、個性を重視する社風です。 部署を跨いだ社内コミュニケーションも活発です。業務に関する話はもちろん、映画や漫画など、趣味の話で盛り上がることも。お互いに尊重し合い信頼し合うことが円滑なコミュニケーションに繋がり、日々のコミュニケーションの密度が創造性のある意見を活発化させ、高いパフォーマンスを発揮できる環境を築いています。 <裁量と自由度の高い環境> 2015年の創業当時からリモートワークを取り入れています。場所や時間に縛られない機動性の高い働き方を実現し、多様な人材が活躍できるよう努めています。 オンライン環境でも頻繁にコミュニケーションをとったり、クラウド上での情報共有を活用することで、場所にとらわれずワンチームとして仕事に取り組んでいます。 子育てと仕事の両立や、自分のビジネスとの両立など、個人のライフプランや、ライフスタイルを尊重してくれるカルチャーがGROOVEにはあります。 <失敗を恐れずにチャレンジできる> EC業界は急速にトレンドが変化していく業界です。変化が激しい私たちのビジネスにおいては変化や挑戦をしないことがリスクであり、改善を前提に計算したリスクを取ることに価値があります。 仮説を持って取り組んだ結果敗したとしても、よく頑張ったね、とチャレンジを応援する風土があり、その失敗を糧に次の意思決定をします。だからこそ失敗を恐れずに挑戦できます。場数を踏むことで成長スピードがより速くなります。 給与・待遇 ■評価/昇給・昇格 ・定量面と定性面の両面から年2回の評価を実施しており、マネージャ―との1on1では今期できたことや次に目指してほしいことなどをきちんと話す時間を設けています ・成果を出している社員や会社に貢献している社員には積極的にチャンスを与える社風です。未経験で入社して1年以内にマネージャーに昇給・昇格した20代の社員も複数在籍しており、昇給・昇格スピードは速いです(最短で入社半年で昇格実績有) ■リモート制度・フレックス制度 ・創業時からリモートワークを取り入れており、多様な人材が活躍できるような場所や時間に囚われずに働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在は、自身のライフスタイルにあわせて、週2~3回のリモート勤務を活用できるハイブリッド制を取り入れています ・2024年度にフレックス制を導入しました。ご自身が最大限にパフォーマンスできるスケジュール設計ができる裁量と自由度があります ※GROOVEのECコンサルタントは未経験で入社するメンバーが多いため、入社後3か月間(研修期間中)は原則出社を推奨しています。慣れるまでは先輩と近い距離で直接教わりながら、徐々に一人前のコンサルタントを目指してください。 ■ランチ会制度 ・GROOVEではランチの時間を使って社内コミュニケーションを取ることが多いです。出社時に3名以上でランチに行く際にランチ代が支給されるランチ会制度のほか、入社時には入社メンバーと経営陣、コーポレートメンバーとのウェルカムランチを実施しています。部署は役割に関係なくコミュニケーションが取りやすい仕組みを作っています。

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : af392c732ed0f43d

掲載開始日: 2025/08/01(金)

責任者候補/楽天EC戦略コンサルタント/MA389

合同会社未来共創