管理部門リーダー|経理・総務・人事・労務等の経験を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、人事事務 これまでの経験を活かして、管理部門の仕事をもっと広げる。 経理・総務・人事・労務など、これまでのバックオフィス経験を活かしながら、管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 「経理を経験してきたけれど、もっと幅広い仕事に携わりたい」 「総務や労務の経験を活かして、管理部門全体を見られるようになりたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 入社後は、ご経験や得意分野を活かせる実務からスタート。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 徐々に担当領域を広げながら、管理部門全体の業務改善や体制づくりにも携わっていただきます。 一つの領域だけを担当するのではなく、経営に近い距離で会社全体を見ながら、「もっとこうしたほうがいい」を形にできる仕事です。 将来的には、メンバーの育成や管理部門全体のマネジメントにも挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 これまでの経験・スキルに応じて、下記の中から業務をお任せします。 ■経理・管理業務 ・経理業務全般 ・管理体制の整備 ・各部門との連携・調整 ・経営陣への報告・提案 ・業務フローの見直し・改善 ■総務・労務 ・総務業務 ・労務管理 ・各種規程の整備・運用 ・社内制度の企画・運用 ・業務改善・DX推進 ■人事・採用 ・採用計画の立案 ・中途採用の企画・運営 ・求人媒体の運用 ・応募者対応・面接 ・人材育成 ・評価制度の運用・改善 「経理だけ」「人事だけ」と担当領域を限定するのではなく、これまでの経験を起点に仕事の幅を広げていけることが、このポジションの特徴です。 管理部門全体を俯瞰できる経験を身につけながら、会社の成長をバックオフィスから支えてください。 【仕事の魅力】 ✅これまでのバックオフィス経験を活かせる ✅経理・総務・人事・労務など幅広い経験を積める ✅得意分野からスタートし、少しずつ担当領域を広げられる ✅経営層と近い距離で業務改善や仕組みづくりに携われる ✅DX推進など新しい取り組みにも挑戦できる ✅将来的には育成やマネジメントにもチャレンジできる ✅年間休日127日・セミフレックス制度あり

求めている人材 【必須】 ・経理、総務、人事、労務など、バックオフィス業務の実務経験 ・周囲と連携しながら業務を進めた経験 ※すべての業務経験がなくても構いません。 これまでの経験・得意分野を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていける方を歓迎します。 【歓迎】 ・複数のバックオフィス業務に携わった経験 ・リーダーや後輩育成の経験 ・管理体制の整備や業務改善に携わった経験 ・DX推進や業務効率化に取り組んだ経験 ・ベンチャー企業や成長企業での勤務経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでのバックオフィス経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い管理部門業務に携わりたい方 ・自分で考えながら業務改善に取り組める方 ・「もっとこうしたほうがいい」というアイデアを形にしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・経営に近い環境で会社づくりに携わりたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方

月給33万800円～49万1800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万5000円 〜 42万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5800円 〜 5万3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・別途交通費支給 (月3万円まで) ・給与は経験、年齢、能力などを考慮して決定いたします。 ・5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします！ 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 (年収例) 400万円／月給28万円＋皆勤手当＋賞与 550万円／月給35万円＋皆勤手当＋賞与 700万円／月給45万円＋皆勤手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10：00～19：00（実働8時間） ■ 時間休制度 (年次有給休暇は全日・半日の他に2時間単位で取得が可能です。) ■ セミフレックスタイム制度あり (コアタイム 12～13時、就業可能時間 7時～22時) ＊始業時間は7時～12時の間で選べます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） 〇年間休日127日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・永年勤続賞与 ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅手当（月1万5000円／条件あり） ・家族手当（子ども1人につき月5000円） ・誕生日手当（Amazonギフト券プレゼント） ・出張手当 ・慶弔手当 ・社内禁煙 ・スキルアップ補助制度 (資格取得・書籍購入・セミナー受講料などを会社負担 ※規定有) ・時間休制度 ・時短勤務も可能（子育て中の方も働きやすい環境を整備） ・セミフレックス制度 ・リモート、在宅勤務あり

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎