インサイドセールス(テレアポ)

仕事内容 着物・ブランド品等のリユース・買取り企業（株式会社BuySell Technologies様）のインサイドセールス（アポ取り）業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊訪問買取り後のリピート査定アポ（訪問・店頭）架電 ＊店舗買取り後のリピート査定アポ（訪問・店頭）架電 ―訪問・店舗買取り後に、他にお売りいただける物がないかなど、お電話で状況をお伺いします。 ＊初回買取り査定のアポ設定が出来なかったお客様の掘り起こし架電 ―買取り査定のアポ設定が完了しなかったお客様に、状況確認のご連絡をします。 ※適宜1on1により、FB・スキル改善を実施しています。 ※成果につながる定性でのきざし共有 ＜1日の流れ/例＞ 09：30 架電準備・業務内容の整理、事務業務 10：00 架電開始 12：00 お昼休憩(一部シフト制) 13：00 架電開始 17：30 架電終了・Daily MTG 18：00 1日の振り返り・YWT（日報）記載 18：30 稼働終了 ※1日の架電数は150件以上 ※架電ターゲットによってお昼休憩をシフト制で取る予定 ◇上記以外にマネジメント業務に携わる場合 ・自らが模範となり、メンバーへのインプット・育成などを行う（prjリーダー） ・戦略設定（リスト分析・ターゲット選定・リスト精査）、発注側企業への報告・提案など（prjマネージャー） ＜組織全体で常に生産性向上を目指しています＞ そのため、自分の成長が感じられるのと同時に一定の効果を出すことが求められるので、仕事の厳しさを感じることも出てくると思います。 最初は商品・業界知識を身につけたりなど営業として早期の立ち上がりが求められますが、他の仲間と協力し合って業務を遂行していきます。 今後は随時組織拡大のため、適性やスキル・スタンスによってはマネジメントにチャレンジしていくことも可能です。 <身につくスキル> ■成果にこだわるスキル・スタンス ■論点整理力 ■見立てる・仕立てる・動かす力 ■業務遂行力(やり切るチカラ) ■情報収集・ヒアリングスキル ■課題解決力 ■プレゼンスキル ■チームワーク ■マネジメントスキル など 将来的に、マネジメントや他の案件にチャレンジしたり、営業企画・推進、人事などのコーポレートに異動など、本人次第で、幅広いスキルを身につけることも可能です！ また、自分の頑張り次第によって今後も人員拡大することも考えられ、自身の成長が組織へ影響することを実感できます。 ◆当社についてー 「新しい当たり前（standards）を世の中に生み出して（make）いきたい」という想いから、 社名を make standards と名づけました。 『世の中をもっと楽しく、働きやすく、暮らしやすく。』 新しい価値を持つ事業やサービスが、きちんと社会に広まり、継続していくために―― 私たちは営業・事業コンサルティングを通じて、お客様の新規事業の成長を支援しています。 新しい価値や事業は、社会で広く使われてこそ、本当の意味があると考えています。 どんなに素晴らしいアイデアも、届けられなければ“当たり前”にはならない―― だからこそ、私たちは「届ける力」にこだわります。 自らプロダクトをつくるだけが「新しい当たり前」を生み出す方法ではありません。 誰かの挑戦を支え、その価値を社会に届けていくこともまた、 新しい時代をつくる大切な一歩だと信じています。 make standards は、そんな想いを共有できる仲間と共に、 “楽しさ”や“面白さ”を感じながら、 世の中により多くの「新しい当たり前」を広げていきます。 ◆今後の展望ー 「3年で3倍の組織へ！」 現在約70名ですが、3年で200人の組織を本気で目指しています！ 経営層・マネージャー層は、リクルート出身者や、他社での執行役員経験者など幅広い人材がおり 今後も数多くのマネジメント人材を育成していく予定です。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆テレアポ経験半年以上 ◆1日150件(ToBは120件)以上の架電経験のある方 ◆マネジメントやフィールドセールス経験者大歓迎 ◆成長意欲の高い第二新卒大歓迎 <一つでも当てはまる方、大歓迎です！> ◎架電業務が好きな方 ◎クロージング経験がある方 ◎口頭や文章でのコミュニケーションが得意な方 ◎腰を据えて活躍したい方 ◎いずれマネジメントにチャレンジしたい方、マネジメント経験のある方 ◎成⻑環境で自分を磨きたい方 ◎事業や会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ◎周囲と協業し、チームで働く経験をされている方 ◎自分の考えや意見を臆することなく、周りに伝えることができる方 ～ご自身・メンバー、更に会社も一緒に成長させていける仲間を募集します～

160-0004東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル 株式会社make standards(BuySell) 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」5分、「四谷三丁目駅」9分/「新宿駅」「千駄ヶ谷駅」からも通勤可能♪

月給39万6000円～60万5000円 給与詳細 基本給：月給 39万6000円 〜 60万5000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月額固定制＞ 税込39.6万円（年額475.2万）～税込60.5万円（年額726万）（メンバー・リーダー・マネージャー） ※経験や能力を考慮し、支給額を決定。基本的に前職給与の同等以上 ※ディレクター以上で、年額1000万以上を目指すことも可能 通勤交通費（月3万円まで） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 税込501.6万円（新卒入社4年目 26歳） 税込594万円（中途入社2年目32歳） 税込792万円（中途入社3年目36歳） ※年額1000万以上を支給しているメンバー在籍

シフト制 勤務時間詳細 原則自由 （勤怠管理なし、業務に支障がでない稼働） ※1日の稼働目安は8時間 ※状況等によって、1時間程度の残業が発生する場合あり 契約更新期間：基本的には初回3ヶ月（ジョインタイミングによっては初回2ヶ月） その後3ヶ月ごとの自動更新

休日休暇 原則自由 ※土日祝日以外の週5稼働前提 ※案件毎の状況による ※詳細は面接にて

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給随時 ■通勤交通費（月3万円まで） ■服装自由 ■一部在宅勤務可（配属先による） ■Q表彰制度あり ■副業OK（業務に支障の出ない範囲で） ■社内レクリエーション（BBQ・屋形船など） ※希望者のみ、費用は会社負担 ＊会社の業績等に応じて旅行（過去には沖縄など！）実施もあり！ （交通費・宿泊費は会社負担）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由