出店戦略・店舗開発チームの管理職候補

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 医療福祉×成長企業で拠点開発に挑戦 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 海浜幕張に拠点を置くドットラインは、 医療福祉・教育領域を中心に29事業を展開。 創業14年で年商139億円超・従業員数 約2,500名と成長を続けています。 近年は学校法人や税理士法人、 バレーボールチーム運営など 多角的に事業を展開しています。 ――――――――――――――――――― ……⭐拠点開発の中核ポジション⭐…… ――――――――――――――――――― 千葉県No.1（東京商工リサーチ調べ）の 拠点数を誇るドットライン。今年度は 約50拠点の開所を予定しており、 その中核を担うのが【店舗開発課】です。 出店計画の立案から立地調査、 物件契約、設計（間取り）まで 一貫して携わります。 地域の福祉・医療をインフラ面から支える 仕事として、大きなやりがいがあります。 「ドットラインがここにあって助かった」 と地域の皆様に思っていただける拠点を、 一緒に創っていきませんか？ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ✅立地調査・分析 …集客や採用可能エリアなどの市場調査 ✅新規出店に伴う物件確保 …出店に向けた物件取得として、 管理会社やオーナーとの賃料交渉～契約締結 ✅店舗設計 …事業部と連携し、設備や間取りを検討 ✅施工管理業務 …業者選定や予算調整、進捗管理 など 「このエリアは競合出店あり…要調査」 「マンション開発が進みニーズ増加見込み」 「高齢者が多く、複数拠点も検討できそう」 ――こうした仮説をもとに、 出店計画を検討していきます。 市場調査から設計・出店まで一貫して 関わるから、拠点開所時の達成感は格別。 さらに、「満床」「定員充足」といった 成果につながったときには、大きな 手応えを感じられます。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ―――――――――――――――――― ……⭐管理職候補としての役割⭐…… ―――――――――――――――――― 「管理職候補」のあなたには、 メンバーのマネジメントだけでなく、 出店計画の策定や中長期の出店戦略・ 投資計画等もお任せしたいと考えています。 経営層に近いポジションで、会社の 成長に直接貢献できます。 ――――――――――――――― ……⭐働きやすさも魅力⭐…… ――――――――――――――― ▶年間休日120日以上／完全土日祝休み ▶フレックス制で柔軟な働き方が可能 ▶全社平均残業：月4.4時間 無駄な残業をしない風土が根付いており、 店舗開発課もほとんどが定時退社です。 現場に振り回される働き方はここまで。 これからは、自分でコントロール。 「長く続けられる働き方」を、 ドットラインで実現しませんか？

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅普通自動車免許（AT可） …平均して週2～3日、社用車や 電車を使用し現地調査に向かいます。 ✅下記のいずれかの経験をお持ちの方 ▶店舗開発経験 …出店に関わる物件選定や交渉経験や、 店舗立ち上げに携わった経験 など ▶不動産業界や建築業界での実務経験 ▶マネジメント経験 …部や課など組織マネジメントを想定 ※業界は問いません ＜ 歓迎 ＞ ✅デベロッパーでの経験 ✅福祉・医療・介護・サービス業界 での店舗開発経験（FC店舗の拡大・立案） ✅出店におけるコスト最適化・業務改善経験 ✅用地仕入れや物件開発の経験 ✅テナント誘致・出店支援の経験 ✅店舗レイアウト検討・設計図面作成経験 ✅建築現場での施工管理経験 ✅設計事務所や施工会社との折衝・調整経験 ┏━━━━━━━━━┓ 研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ グループ運営の専門学校機能を活かした 研修施設「トレーニングセンター」を完備。 医療福祉・児童・介護分野の 専門研修に加え、マネジメントや評価視点 など管理職向けの研修も実施しています。 業界・職種未経験の方や、 マネジメント経験が浅い方でも、 段階的にスキルを身につけられる環境です。

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

月給40万9000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万6000円 〜 35万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万3000円 〜 14万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与はスキルや経験に応じて決定。 ⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、 実績に応じて着実に年収UPが可能！ 【給与例】 給与例 ・年収500万円～（初年度想定年収） ・年収600万円～（入社3年目・課長） ・年収1,000万円（入社8年目・部長）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】10:00～16:00 【フレキシブルタイム】9:00～10:00／16:00～18:00 ⭐残業⇒平均月4.4時間 ⭐基本出社。申請により在宅勤務も可 ↪ ご家族の体調不良や通院など、 柔軟に対応できます！

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100％ ■産前産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定：年1回 ・交通費支給（上限月3万円） ・社会保険完備 ・時間外手当（超過分） ・住宅手当（月2万円） ・役職手当 ・職能手当 ・ドットライントレーニングセンター（独自の研修施設） …年間400回・77のカリキュラムを用意。 ・資格支援制度 …社内規定の資格取得受験費用全額負担。 …グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり（社内規定による） ・自社内保育園の利用可能 ・時短勤務制度（子供が小学生を卒業まで） ・社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジ可） ・退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額2,000万円） ・副業OK ・オフィスカジュアル

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※給与はスキルや経験に応じて決定。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万4000円 〜 36万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万9000円 〜 12万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上