高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/年間休日123日/フレックス 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/年間休日123日/フレックス 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【多様な人材が活躍】営業経験者はこれまでの営業スキルを活かして早期から昇格も実現可能です！ 募集職種 高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/年間休日123日/フレックス

必要な経験・能力等 ★IT×人材の無形商材で営業力を磨けるお仕事です★ 【必須】■営業経験(目安1年以上、個人法人不問) ■社会人経験3年以上 【歓迎】■将来的に転居可能な方(希望を考慮の上、配属決定するのでご安心ください！） ▽当社で働く魅力▽ [1]身に付くスキル：IT×人材の無形商材を扱い、様々な業界の顧客に対してソリューション提案をするため、課題解決力や提案力が身につきます。 [2]キャリアアップ可能：ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。 [3]評価制度：定量と定性の両軸で評価しており、業務の成果はインセンティブとして給与にも反映されるため、モチベーション高く働き続けられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー17F 株式会社BREXA　Technology 予定勤務地 香川県高松市 勤務地 勤務地① 事業所名：高松システム課 所在地：香川県 高松市 サンポート2-1 高松シンボルタワー17F（★駅徒歩数分でアクセス良好！） 最寄駅：JR 予讃線 高松駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■変更の範囲:本社および全国の支店、営業所 転勤：当面無

月給26万4000円～42万2000円 想定年収 501万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥264,000～￥422,000 基本給￥264,000～￥422,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 賞与4.2か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収480万円 入社2年目 一般職相当(25歳)（月給23万円+賞与96万円+インセン50万円）、年収510万円 入社4年目 主任職相当(27歳)（月給35万円+インセンティブ60万円）、年収820万円 入社6年目 課長職相当(29歳)（月給65万円+インセンティブ40万円） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/特別休暇制度有り） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制65歳(再雇用無)/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック 制度備考：【制度補足】※各種制度には適応条件あり。 【退職金補足】確定拠出年金制度(401K) 【その他制度】各種社会保険完備/住宅手当/引越費用一部負担/資格取得祝い金/出張手当/制服貸与/残業手当/休日出勤手当/深夜手当/帰省手当/家族手当/赴任手当/借り上げ社宅有り/グレード制度/アカデミー制度 【定例会】年二回(上期・下期※土曜日) 【休暇補足】特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業 【各種手当】 ■家族手当(配偶者:月13,000円、子:月6,000円※子どもは満18歳まで) ■休日・深夜・出張手当 ■通勤手当：公共交通機関利用分全額支給/車の場合ガソリン代支給) 【入社後のフォロー体制】 [1]入社後・全社共通の導入研修 [2]入社後・営業基礎研修(入社時/入社3ヶ月/入社1年時に実施) [3]配属後・ブラザー/シスター制度(先輩社員)でサポート

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【職務内容の変更範囲】当社の定める業務全般 【昇給】年1回(4月) 【賃金備考】上記想定年収には30時間分の想定残業手当・賞与4.2か月分を含む。 【魅力1.インセンティブ制度】★頑張った成果は給与に反映 成績に応じてインセンティブを支給します。上位者は年間100～150円万程度獲得しています。 【魅力2.評価制度】★成果だけでなくプロセスも正しく評価 営業KPI(ポイント化)による定量評価と定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施しています。 【魅力3.フレックスタイム制】★柔軟にスケジュールを調整 フレックスタイム制を導入しているため、業務の開始・就業時間は業務状況に併せて調整可能です。顧客先への訪問予定や社内会議等の業務スケジュールに合わせて、柔軟に業務スケジュールを設定することが可能です。 ※前提、顧客との予定や対応を優先 ※標準的な就業時間：9:00～18:00（休憩60分) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点（札幌・東京・熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業紹介】～すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を。～ ■当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、業界トップクラスの18,000名を超えるエンジニア数が取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。機械/電気/IT・通信はもちろん、ロボティクス/医療/バイオ・ケミカル/製造・プラント/販売・流通等、幅広い分野に対応できる総合力とワンストップソリューションでお客様の事業を強力に支援しています。 ■エンジニア派遣、システムエンジニアリングサービス、業務請負(常駐・持ち帰り)、人材紹介等、様々な契約形態を用意しています。また、お客様専門のチームを編成し、お客様のニーズ・予算に柔軟に対応できる最適な導入プランを提案しています。 【募集背景】業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い、営業体制の強化を図る増員募集を行います。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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