放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 ✅2025年10月OPEN ✅年間120休日 ✅40.0万円 ✅引っ越し費用最大50万円負担 放課後デイサービスにて 児童発達支援管理責任者業務 及び事業所管理者業務 《主な業務内容》 ■児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント （子どもや保護者との 面談・観察を通じて支援ニーズを把握） ・個別支援計画の作成 （子ども一人ひとりに合った 支援目標・内容を設計し、半年ごとに見直し） ・モニタリング （日々の支援状況を確認し、 必要に応じて計画を調整） ・職員との連携 （支援方針を共有し、職員への指導や助言を行う） ・関係機関・保護者との連絡調整 （学校・相談支援・医療機関などと連携し、 保護者と定期的に情報共有） ■事業所管理者業務 ・職員管理・運営 （人員配置、シフト作成、職員の指導・勤怠管理） ・事業所の運営・収支管理 （利用者数や請求、経費を管理し、 運営を安定させる） ・法令遵守・監査対応 （運営基準に沿った書類整備や 自治体の指導への対応） ・地域・行政との連携 （行政や地域との関係づくり、連絡調整） ※送迎業務も行って頂く場合があります *引っ越し費用負担します！* 児発管としてキャリアップを目指したい方、 収入アップしたい方、 オープニングスタッフとして新規施設を盛り上げてくれる方 *遠方にお住まいの方も歓迎いたします！* *＜運営会社＞* 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-h> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜SNS＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔児童発達支援管理責任者・児童福祉施設での実務経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔事業所管理者へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔保育園・幼稚園・託児所・小学校・ 中学校・高校、特別支援学校、 こども食堂・デイサービス・デイケア・ グループホームでの業務経験がある方

求めている人材 ・児童発達支援管理責任者 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 ・定年：60歳、再雇用制度あり（65歳上限） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助） もありますので、キャリアアップを目指して ぜひご活用ください

職場環境 のびすくジュニア 広久手校 愛知県豊田市広久手町5-27-3-2

471-0036愛知県豊田市広久手町5-27-3-2 のびすくジュニア　広久手校 【交通手段】 交通・アクセス 愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で10分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万9900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給例 年収 480万円 月給 400,000円 固定残業代：90,100（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（360,000円） 固定残業代：81,100円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（376,000円） 固定残業代：84,700円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】9：00～18：00 ※休憩時間：60分 月曜日～土曜日の間のシフト制 ※休日：日曜日+その他シフトによる1日の完全週休2日制 ※月平均残業時間：6時間程度

休日休暇 ・完全週休2日制 （日曜日+その他シフトによる1日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日120日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *・就業のための引っ越し支度金 （上限500,000円・諸規定あり）* ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 月給 40万円 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者を募集中です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境整備のための取り組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自身の裁量で働き方を決められます 管理者として、事業所運営を自分で考え、動き、 責任を持って結果を出していただきます。 責任が大きい役割ですが、その分やりがいがあり、 1ヵ月単位の所定労働時間 （平均172時間/月）で勤務時間や 休日 （8～9日/月）をご自身の裁量で決めていただき、 無理なく地域住民の皆様が魅力的だと 感じてくださる 事業所づくりを目指してください。 フォロー体制も整っていますので、 困ったときはいつでも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業は推奨していません 月平均の残業時間は6時間程度で、 いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、 ご利用者様の状態に合わせて 業務内容に 偏りがないようにするなど、 負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい職場づくり 職員の正社員⇔パートといった雇用形態の 変更については、 管理者として 職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、 適切なタイミングで決定していただきます。 健全な事業所運営のための 責任を求められますが、 大きなやりがいとなる ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得やスキルアップを応援 スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を 活用することにより、 一部もしくは 全額補助を受けられます。 新規店舗を続々とオープンしていますので、 管理者から エリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業務中のフォローなども充実 入社後に2日間の研修を実施しており、 会社や事業所について説明を行います。 新規オープンの事業所の場合は、 既存の事業所でオープン前から研修を受けられます。 既存事業所の場合でも、 ほかの系列の事業所での研修実施など、 柔軟な対応をしています。 また、入社から半年はこまめな 面談を設けており、 業務の進捗や 働き方について実際に働いてみての 意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後1～3ヶ月は給与額90％、 　4～6ヶ月は給与額94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万8900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上