放課後等デイサービスの作業療法士|子どもの発達支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、学童保育指導員 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ OTの専門性を子どもの発達支援に活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、作業療法士として療育に携わります。 生活動作、感覚、手先の動き、活動参加などOTならではの視点を活かしながら、子ども一人ひとりのニーズに合わせて支援を考えます。保育士・児童指導員など多職種と連携し、専門的な視点をチームに共有していただきます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 OTとしての専門性を、生活動作や感覚、手先の動き、活動参加といった子どもの日常に近い支援へ活かせます。決まった訓練を行うのではなく、その子のニーズに合わせて保育士・児童指導員と一緒に活動を考えられることが特徴です。 児童分野が初めてでも、特別支援教育の専門家から助言を受けながら支援の幅を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

求めている人材 【✨求める人物像】 ・作業療法士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・OTの専門性を子どもの発達支援に活かしたい方 ・多職種と連携しながら支援を考えられる方 ・児童分野に興味がある方

月給21万3000円～29万3000円 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 29万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給213,000円～293,000円 【内訳】基本給185,000円～265,000円＋処遇改善手当18,000円＋機能訓練担当職員手当10,000円 賞与年2回／昇給年1回／通勤手当 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間６カ月は契約社員

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日9:30～18:30（休憩60分） 土曜・長期休業日9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし

休日休暇 週休2日制 日曜・祝日＋シフト休 有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備／賞与年2回／昇給年1回／退職金制度／通勤手当／資格取得支援制度 ※資格取得支援は申請・承認のうえ、研修費・交通費等を会社負担。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間６カ月は契約社員

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• ブランクOK
• 長期休暇あり